2025企業(yè)雇傭員工合同協(xié)議合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下甲乙雙方于年月日在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達成如下協(xié)議：第一條合同主體甲方（用人單位）：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：（姓名）性別：身份：住址：聯(lián)絡(luò)方式：第二條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，本合同另有特別約定。若為以完成某項工作為期限的勞動合同，以完成工作為本合同終止時間。第三條工作內(nèi)容與地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，并根據(jù)甲方安排完成具體工作內(nèi)容。乙方的工作地點為：（具體地點）。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達到規(guī)定的工作標準。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體作息時間由甲方安排。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方的休息日為每周，如遇特殊情況需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致。第五條勞動報酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方基本工資，標準為元。乙方的績效獎金、提成及其他福利按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，費用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。乙方因公出差或其他原因獲得的補貼，按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。甲方為乙方提供（福利內(nèi)容，如住房補貼、交通補貼、免費午餐等）。乙方患病或非因工負傷，享有醫(yī)療期及相應(yīng)醫(yī)療待遇，具體標準按國家規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時報告。甲方不得安排乙方從事與其健康或安全相違背的工作，如需安排特殊崗位，應(yīng)進行職業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格。第八條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方可以解除合同；乙方若嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律，甲方可解除合同。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。若協(xié)商不一致，合同自動終止。合同終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)違反商業(yè)秘密保護或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定支付違約金。甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)依法支付欠付的工資及相應(yīng)補償。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。任何關(guān)于本合同的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向（約定的仲裁機構(gòu)或法院）申請仲裁或提起訴訟。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：