免責(zé)勞動合同協(xié)議書范本

免責(zé)勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在工作過程中可能出現(xiàn)的某些特定事項達(dá)成如下免責(zé)協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方同意在甲方部門，擔(dān)任崗位工作。2.乙方的工作地點為。二、工作時間和休息休假1.甲方實行工時制度，乙方應(yīng)遵守甲方的工時安排。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。三、勞動報酬1.甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為元/月。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方有權(quán)代扣代繳。四、免責(zé)事項1.自身健康原因免責(zé)乙方確認(rèn)在簽訂本協(xié)議前，已充分了解自身健康狀況。如因乙方自身潛在的健康問題（包括但不限于遺傳性疾病、慢性疾病等）在工作期間突發(fā)疾病或?qū)е律眢w損傷，甲方不承擔(dān)任何醫(yī)療費用及其他相關(guān)賠償責(zé)任，但甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定協(xié)助乙方辦理相關(guān)保險理賠手續(xù)。2.故意或重大過失免責(zé)若乙方在工作過程中因故意或重大過失導(dǎo)致自身受到傷害或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，甲方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。乙方故意或重大過失的行為包括但不限于：違反甲方明確的操作規(guī)程、違規(guī)冒險作業(yè)、酒后上崗等。3.不可抗力免責(zé)因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、政府行為等）導(dǎo)致乙方在工作過程中受到傷害或甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。但雙方應(yīng)積極采取措施減少損失，并按照法律法規(guī)規(guī)定及相關(guān)保險條款處理后續(xù)事宜。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后以任何方式使用或向第三方披露。2.如甲方有競業(yè)限制要求，雙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。七、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補償或其他責(zé)任：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.勞動合同期滿或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形，本勞動合同即行終止。八、爭議解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。九、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或委托代理人（簽字）：___