海南省員工勞動合同2篇篇1合同編號：XXXX甲方（用人單位）名稱：XXXX地址：XXXX主要負責人：XXXX乙方（員工）姓名：XXXX性別：XXXX民族：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日文化程度：XXXX籍貫：XXXX職業(yè)：XXXX身份證號：XXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXX聯系電話：XXXXXXXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及海南省有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限1.本合同為有固定期限勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，試用期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.本合同期滿即行終止，任何一方需續(xù)訂合同時，應在本合同終止前一個月向對方提出續(xù)訂合同的書面申請。經雙方協(xié)商同意后，方可簽訂續(xù)訂合同。3.任何一方違反本合同約定，擅自解除本合同的，應承擔相應的法律責任。二、工作內容和工作地點1.乙方同意從事甲方安排的工作，甲方可調整乙方的工作崗位，包括但不限于部門、工種或職務等。乙方應服從甲方的安排，按時完成分配的任務。2.乙方的工作地點在甲方指定的場所，包括但不限于辦公室、車間、倉庫等。甲方可根據實際需要調整乙方的工作地點。3.乙方的工作內容應遵守甲方的規(guī)定和要求，確保工作的質量和進度。甲方可根據實際情況對乙方的工作內容進行考核和調整。4.乙方應積極配合甲方的工作安排，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保生產和工作的安全順利進行。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作性質，安排每周工作XX天，每天工作XX小時。具體工作時間和班次由甲方根據實際情況安排和調整。2.乙方在試用期內的工資報酬為人民幣XX元/月，試用期滿后根據乙方的表現和能力進行工資調整。甲方每月XX日左右向乙方支付工資報酬。3.乙方在法定休假日、婚喪假、探親假等假期內，工資報酬不變。甲方根據實際需要安排乙方的帶薪年休假等假期。4.乙方在工作時間內應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，遲到、早退、曠工等行為將受到甲方的處罰。5.乙方在試用期滿后，可享受甲方的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、績效獎等。具體福利待遇根據甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在工作中的安全和健康。乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。7.乙方有權享受國家法律法規(guī)規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費。乙方在試用期滿后有權享受甲方的各項社會保險和福利待遇。具體社會保險和福利待遇根據甲方的規(guī)定執(zhí)行。篇2合同編號：XXXX年XX月XX日甲方（用人單位）名稱：XXXXXXX地址：XXXXXXX主要負責人：XXXXXXX乙方（勞動者）姓名：XXXXXXX性別：XXXXXXX身份證號碼：XXXXXXX現居住地：XXXXXXX聯系電話：XXXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經平等自愿協(xié)商，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.本合同期滿時，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XXXX工作。2.乙方的工作地點為海南省XXXXXXXX。三、工作時間和休息休假1.甲方對乙方的工時制度實行下列第XX種方式：（1）標準工時制，每日工作XX小時，每周工作XX天，每周至少休息XX天。（2）綜合計算工時制，即經勞動監(jiān)察部門批準，乙方所在崗位實行以（周、月、季、年）為周期的綜合計算工時工作制。（3）不定時工作制，即經勞動監(jiān)察部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。2.甲方安排乙方加班的，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休。四、勞動報酬及支付方式與時間1.乙方在法定工作時間內提供了正常勞動后，甲方應以貨幣形式按月支付不低于海南省最低工資標準的工資。在試用期內的勞動者，工資待遇不低于海南省最低工資標準。2.甲方應在每月XX日以前，通過銀行轉賬方式支付乙方工資。五、社會保險及福利待遇1.甲方應按國家和海南省的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照海南省的有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負傷，待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全操作規(guī)程和注意事項。3.甲方負責提供必要的勞動條件，確保乙方在無毒、無害、無危險的環(huán)境中工作。4.甲方根據從事工種的特點，向乙方提供必要的勞動防護用品。七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同的部分條款。2.訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方應依據新的法律、法規(guī)變更本合同。3.甲方發(fā)生合并或分立等情況時，乙方可與新的用人單位簽訂書面勞動合同，本合同的效力即行終止。4.雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）因乙方原因導致勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（4）甲方未依法為乙方繳納社