藝術(shù)教育的評(píng)估體系建立計(jì)劃編制人：[編制人姓名]

審核人：[審核人姓名]

批準(zhǔn)人：[批準(zhǔn)人姓名]

編制日期：[編制日期]

一、引言

隨著我國(guó)教育事業(yè)的不斷發(fā)展，藝術(shù)教育在培養(yǎng)學(xué)生的審美能力、創(chuàng)新精神和綜合素質(zhì)方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。為了更好地評(píng)估藝術(shù)教育的效果，提高藝術(shù)教育的質(zhì)量，本計(jì)劃旨在建立一套科學(xué)、合理、可行的藝術(shù)教育評(píng)估體系。通過(guò)本計(jì)劃的實(shí)施，旨在為藝術(shù)教育有力的評(píng)價(jià)依據(jù)，推動(dòng)我國(guó)藝術(shù)教育的持續(xù)發(fā)展。

二、工作目標(biāo)與任務(wù)概述

1.主要目標(biāo)：

-目標(biāo)一：建立一套符合我國(guó)教育政策和藝術(shù)教育特點(diǎn)的評(píng)估體系框架。

-目標(biāo)二：制定科學(xué)合理的評(píng)估指標(biāo)體系，確保評(píng)估的全面性和客觀性。

-目標(biāo)三：開(kāi)發(fā)有效的評(píng)估工具和方法，提高評(píng)估的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。

-目標(biāo)四：建立藝術(shù)教育評(píng)估數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)評(píng)估結(jié)果的可追溯和數(shù)據(jù)分析。

-目標(biāo)五：形成一套藝術(shù)教育評(píng)估報(bào)告模板，為教育管理者決策依據(jù)。

2.關(guān)鍵任務(wù)：

-任務(wù)一：研究國(guó)內(nèi)外藝術(shù)教育評(píng)估理論和方法，形成評(píng)估體系的理論基礎(chǔ)。

-任務(wù)二：組織專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，結(jié)合我國(guó)藝術(shù)教育實(shí)際，制定評(píng)估指標(biāo)體系。

-任務(wù)三：開(kāi)發(fā)藝術(shù)教育評(píng)估工具，包括問(wèn)卷調(diào)查、訪談、觀察等。

-任務(wù)四：建立藝術(shù)教育評(píng)估數(shù)據(jù)庫(kù)，收集和整理評(píng)估數(shù)據(jù)。

-任務(wù)五：編寫(xiě)藝術(shù)教育評(píng)估報(bào)告模板，確保評(píng)估報(bào)告的規(guī)范性和一致性。

-任務(wù)六：開(kāi)展評(píng)估試點(diǎn)工作，驗(yàn)證評(píng)估體系的可行性和有效性。

-任務(wù)七：根據(jù)試點(diǎn)結(jié)果，對(duì)評(píng)估體系進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。

-任務(wù)八：制定評(píng)估體系推廣計(jì)劃，確保評(píng)估體系在更大范圍內(nèi)應(yīng)用。

-任務(wù)九：開(kāi)展評(píng)估人員培訓(xùn)，提高評(píng)估人員的專(zhuān)業(yè)水平。

-任務(wù)十：建立評(píng)估體系跟蹤機(jī)制，持續(xù)改進(jìn)和完善評(píng)估體系。

三、詳細(xì)工作計(jì)劃

1.任務(wù)分解：

-任務(wù)一：研究評(píng)估理論

-子任務(wù)1.1：收集國(guó)內(nèi)外藝術(shù)教育評(píng)估文獻(xiàn)

-責(zé)任人：[責(zé)任人姓名]

-完成時(shí)間：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

-所需資源：圖書(shū)館資源、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)

-子任務(wù)1.2：分析評(píng)估理論，形成理論基礎(chǔ)

-責(zé)任人：[責(zé)任人姓名]

-完成時(shí)間：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

-所需資源：研究小組討論、專(zhuān)家咨詢

-任務(wù)二：制定評(píng)估指標(biāo)體系

-子任務(wù)2.1：設(shè)計(jì)評(píng)估指標(biāo)框架

-責(zé)任人：[責(zé)任人姓名]

-完成時(shí)間：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

-所需資源：專(zhuān)家會(huì)議、問(wèn)卷調(diào)查

-子任務(wù)2.2：細(xì)化評(píng)估指標(biāo)

-責(zé)任人：[責(zé)任人姓名]

-完成時(shí)間：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

-所需資源：專(zhuān)家評(píng)審、數(shù)據(jù)分析

-任務(wù)三：開(kāi)發(fā)評(píng)估工具

-子任務(wù)3.1：設(shè)計(jì)評(píng)估問(wèn)卷

-責(zé)任人：[責(zé)任人姓名]

-完成時(shí)間：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

-所需資源：?jiǎn)柧碓O(shè)計(jì)軟件、專(zhuān)家咨詢

-子任務(wù)3.2：開(kāi)發(fā)評(píng)估模型

-責(zé)任人：[責(zé)任人姓名]

-完成時(shí)間：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

-所需資源：統(tǒng)計(jì)軟件、數(shù)據(jù)分析

-任務(wù)四：建立評(píng)估數(shù)據(jù)庫(kù)

-子任務(wù)4.1：設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)

-責(zé)任人：[責(zé)任人姓名]

-完成時(shí)間：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

-所需資源：數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)軟件、專(zhuān)家咨詢

-子任務(wù)4.2：收集整理數(shù)據(jù)

-責(zé)任人：[責(zé)任人姓名]

-完成時(shí)間：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

-所需資源：數(shù)據(jù)收集工具、數(shù)據(jù)錄入人員

-任務(wù)五：編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告模板

-子任務(wù)5.1：設(shè)計(jì)報(bào)告結(jié)構(gòu)

-責(zé)任人：[責(zé)任人姓名]

-完成時(shí)間：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

-所需資源：報(bào)告編寫(xiě)軟件、專(zhuān)家咨詢

-子任務(wù)5.2：編寫(xiě)報(bào)告內(nèi)容指南

-責(zé)任人：[責(zé)任人姓名]

-完成時(shí)間：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

-所需資源：報(bào)告模板、專(zhuān)家評(píng)審

-任務(wù)六：開(kāi)展評(píng)估試點(diǎn)

-子任務(wù)6.1：選擇試點(diǎn)學(xué)校

-責(zé)任人：[責(zé)任人姓名]

-完成時(shí)間：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

-所需資源：學(xué)校合作、試點(diǎn)方案

-子任務(wù)6.2：實(shí)施評(píng)估

-責(zé)任人：[責(zé)任人姓名]

-完成時(shí)間：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

-所需資源：評(píng)估工具、評(píng)估人員

-任務(wù)七：優(yōu)化評(píng)估體系

-子任務(wù)7.1：分析試點(diǎn)結(jié)果

-責(zé)任人：[責(zé)任人姓名]

-完成時(shí)間：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

-所需資源：數(shù)據(jù)分析軟件、專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)

-子任務(wù)7.2：調(diào)整評(píng)估體系

-責(zé)任人：[責(zé)任人姓名]

-完成時(shí)間：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

-所需資源：修訂方案、專(zhuān)家咨詢

-任務(wù)八：推廣評(píng)估體系

-子任務(wù)8.1：制定推廣計(jì)劃

-責(zé)任人：[責(zé)任人姓名]

-完成時(shí)間：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

-所需資源：推廣材料、培訓(xùn)課程

-子任務(wù)8.2：實(shí)施推廣活動(dòng)

-責(zé)任人：[責(zé)任人姓名]

-完成時(shí)間：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

-所需資源：推廣渠道、宣傳材料

-任務(wù)九：培訓(xùn)評(píng)估人員

-子任務(wù)9.1：設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程

-責(zé)任人：[責(zé)任人姓名]

-完成時(shí)間：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

-所需資源：培訓(xùn)教材、講師團(tuán)隊(duì)

-子任務(wù)9.2：開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)

-責(zé)任人：[責(zé)任人姓名]

-完成時(shí)間：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

-所需資源：培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)備

-任務(wù)十：建立跟蹤機(jī)制

-子任務(wù)10.1：設(shè)計(jì)跟蹤方案

-責(zé)任人：[責(zé)任人姓名]

-完成時(shí)間：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

-所需資源：跟蹤工具、數(shù)據(jù)分析

-子任務(wù)10.2：實(shí)施跟蹤工作

-責(zé)任人：[責(zé)任人姓名]

-完成時(shí)間：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

-所需資源：跟蹤團(tuán)隊(duì)、反饋渠道

2.時(shí)間表：

-任務(wù)一：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

-任務(wù)二：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

-任務(wù)三：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

-任務(wù)四：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

-任務(wù)五：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

-任務(wù)六：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

-任務(wù)七：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

-任務(wù)八：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

-任務(wù)九：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

-任務(wù)十：[開(kāi)始時(shí)間]-[時(shí)間]

3.資源分配：

-人力資源：組織專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)、評(píng)估人員、培訓(xùn)講師等。

-物力資源：必要的辦公設(shè)備、評(píng)估工具、培訓(xùn)場(chǎng)地等。

-財(cái)力資源：申請(qǐng)項(xiàng)目資金、預(yù)算培訓(xùn)費(fèi)用、購(gòu)買(mǎi)軟件服務(wù)等。

-資源獲取途徑：通過(guò)學(xué)校、教育部門(mén)、科研機(jī)構(gòu)等渠道獲取資源。

-資源分配方式：根據(jù)任務(wù)需求和優(yōu)先級(jí)進(jìn)行合理分配。

四、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)措施

1.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別：

-風(fēng)險(xiǎn)一：評(píng)估指標(biāo)體系設(shè)計(jì)不合理，影響評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性。

-影響程度：高

-風(fēng)險(xiǎn)二：評(píng)估工具開(kāi)發(fā)不完善，導(dǎo)致評(píng)估過(guò)程受阻。

-影響程度：中

-風(fēng)險(xiǎn)三：評(píng)估數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)不足，數(shù)據(jù)收集和整理困難。

-影響程度：中

-風(fēng)險(xiǎn)四：評(píng)估報(bào)告模板不夠規(guī)范，影響決策參考價(jià)值。

-影響程度：中

-風(fēng)險(xiǎn)五：評(píng)估試點(diǎn)效果不佳，推廣受阻。

-影響程度：高

-風(fēng)險(xiǎn)六：評(píng)估人員培訓(xùn)不足，影響評(píng)估質(zhì)量。

-影響程度：中

-風(fēng)險(xiǎn)七：資源分配不合理，影響項(xiàng)目進(jìn)度。

-影響程度：中

2.應(yīng)對(duì)措施：

-風(fēng)險(xiǎn)一：

-應(yīng)對(duì)措施：組織專(zhuān)家對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)行多次評(píng)審，確保指標(biāo)的科學(xué)性和合理性。

-責(zé)任人：[責(zé)任人姓名]

-執(zhí)行時(shí)間：[執(zhí)行時(shí)間]

-風(fēng)險(xiǎn)二：

-應(yīng)對(duì)措施：與專(zhuān)業(yè)的評(píng)估工具開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)合作，確保工具的實(shí)用性和有效性。

-責(zé)任人：[責(zé)任人姓名]

-執(zhí)行時(shí)間：[執(zhí)行時(shí)間]

-風(fēng)險(xiǎn)三：

-應(yīng)對(duì)措施：制定詳細(xì)的數(shù)據(jù)收集計(jì)劃，確保數(shù)據(jù)的全面性和準(zhǔn)確性。

-責(zé)任人：[責(zé)任人姓名]

-執(zhí)行時(shí)間：[執(zhí)行時(shí)間]

-風(fēng)險(xiǎn)四：

-應(yīng)對(duì)措施：參考國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀報(bào)告模板，制定規(guī)范化的評(píng)估報(bào)告模板。

-責(zé)任人：[責(zé)任人姓名]

-執(zhí)行時(shí)間：[執(zhí)行時(shí)間]

-風(fēng)險(xiǎn)五：

-應(yīng)對(duì)措施：選擇具有代表性的學(xué)校進(jìn)行試點(diǎn)，收集反饋并不斷優(yōu)化評(píng)估體系。

-責(zé)任人：[責(zé)任人姓名]

-執(zhí)行時(shí)間：[執(zhí)行時(shí)間]

-風(fēng)險(xiǎn)六：

-應(yīng)對(duì)措施：制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高評(píng)估人員能力。

-責(zé)任人：[責(zé)任人姓名]

-執(zhí)行時(shí)間：[執(zhí)行時(shí)間]

-風(fēng)險(xiǎn)七：

-應(yīng)對(duì)措施：定期評(píng)估資源分配情況，確保資源合理利用，必要時(shí)調(diào)整資源分配方案。

-責(zé)任人：[責(zé)任人姓名]

-執(zhí)行時(shí)間：[執(zhí)行時(shí)間]

-風(fēng)險(xiǎn)控制：對(duì)所有風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施監(jiān)控，定期評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)控制效果，確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。

五、監(jiān)控與評(píng)估

1.監(jiān)控機(jī)制：

-監(jiān)控機(jī)制一：定期項(xiàng)目會(huì)議

-會(huì)議頻率：每周一次

-參與人員：項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵利益相關(guān)者

-會(huì)議目的：討論項(xiàng)目進(jìn)展、解決遇到的問(wèn)題、調(diào)整工作計(jì)劃

-監(jiān)控機(jī)制二：進(jìn)度報(bào)告

-報(bào)告頻率：每月一次

-報(bào)告內(nèi)容：項(xiàng)目進(jìn)度、已完成任務(wù)、待完成任務(wù)、資源使用情況、風(fēng)險(xiǎn)控制情況

-報(bào)告提交對(duì)象：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目委員會(huì)

-監(jiān)控機(jī)制三：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)

-風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估頻率：每季度一次

-風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估內(nèi)容：識(shí)別新風(fēng)險(xiǎn)、評(píng)估現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)、更新風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施

-責(zé)任人：風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)

-監(jiān)控機(jī)制四：質(zhì)量檢查

-檢查頻率：每階段完成后

-檢查內(nèi)容：評(píng)估工作計(jì)劃執(zhí)行的質(zhì)量、是否符合預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)

-責(zé)任人：質(zhì)量保證團(tuán)隊(duì)

2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：

-評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)一：項(xiàng)目進(jìn)度

-評(píng)估指標(biāo)：實(shí)際完成進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度的對(duì)比

-評(píng)估時(shí)間點(diǎn)：每個(gè)關(guān)鍵里程碑后

-評(píng)估方式：項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告、會(huì)議討論

-評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)二：資源使用效率

-評(píng)估指標(biāo)：實(shí)際資源使用與預(yù)算資源的對(duì)比

-評(píng)估時(shí)間點(diǎn)：每季度末

-評(píng)估方式：資源使用報(bào)告、財(cái)務(wù)審計(jì)

-評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)三：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制

-評(píng)估指標(biāo)：風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生頻率與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的有效性

-評(píng)估時(shí)間點(diǎn)：每季度末

-評(píng)估方式：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施實(shí)施情況

-評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)四：項(xiàng)目成果質(zhì)量

-評(píng)估指標(biāo)：評(píng)估體系的有效性、評(píng)估報(bào)告的準(zhǔn)確性

-評(píng)估時(shí)間點(diǎn)：項(xiàng)目完成后

-評(píng)估方式：專(zhuān)家評(píng)審、用戶反饋

-評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)五：項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效

-評(píng)估指標(biāo)：團(tuán)隊(duì)成員的工作效率、團(tuán)隊(duì)合作精神

-評(píng)估時(shí)間點(diǎn)：項(xiàng)目中期和時(shí)

-評(píng)估方式：團(tuán)隊(duì)評(píng)估、個(gè)人評(píng)估

六、溝通與協(xié)作

1.溝通計(jì)劃：

-溝通對(duì)象一：項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部

-溝通內(nèi)容：項(xiàng)目進(jìn)展、任務(wù)分配、問(wèn)題解決、決策信息

-溝通方式：團(tuán)隊(duì)會(huì)議、即時(shí)通訊工具、電子郵件

-溝通頻率：每周至少一次團(tuán)隊(duì)會(huì)議，日常通過(guò)即時(shí)通訊工具保持溝通

-溝通對(duì)象二：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及管理團(tuán)隊(duì)

-溝通內(nèi)容：項(xiàng)目關(guān)鍵進(jìn)展、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告、資源需求、決策支持

-溝通方式：定期項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告、一對(duì)一會(huì)議、電子郵件

-溝通頻率：每月至少一次項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告，必要時(shí)隨時(shí)溝通

-溝通對(duì)象三：外部專(zhuān)家和合作伙伴

-溝通內(nèi)容：專(zhuān)家咨詢、資源獲取、合作項(xiàng)目進(jìn)展

-溝通方式：專(zhuān)家會(huì)議、電話會(huì)議、電子郵件

-溝通頻率：根據(jù)項(xiàng)目需求靈活安排

-溝通對(duì)象四：利益相關(guān)者

-溝通內(nèi)容：項(xiàng)目影響、反饋收集、信息發(fā)布

-溝通方式：定期匯報(bào)、公開(kāi)會(huì)議、社交媒體

-溝通頻率：每季度至少一次匯報(bào)，根據(jù)需要增加溝通頻率

2.協(xié)作機(jī)制：

-協(xié)作機(jī)制一：跨部門(mén)協(xié)作小組

-協(xié)作方式：設(shè)立跨部門(mén)協(xié)作小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)不同部門(mén)間的合作

-責(zé)任分工：每個(gè)部門(mén)指定一名協(xié)調(diào)員，負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)的溝通與協(xié)作

-協(xié)作機(jī)制二：跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作流程

-協(xié)作方式：建立標(biāo)準(zhǔn)化的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作流程，確保信息共享和任務(wù)協(xié)調(diào)

-責(zé)任分工：明確每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員在跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的角色和責(zé)任

-協(xié)作機(jī)制三：資源共享平臺(tái)

-協(xié)作方式：搭建資源共享平臺(tái)，本文、工具、知識(shí)庫(kù)等資源

-責(zé)任分工：平臺(tái)管理員負(fù)責(zé)平臺(tái)的維護(hù)和更新，團(tuán)隊(duì)成員負(fù)責(zé)貢獻(xiàn)和利用資源

-協(xié)作機(jī)制四：定期協(xié)作會(huì)議

-協(xié)作方式：定期舉行跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作會(huì)議，討論項(xiàng)目進(jìn)展、解決問(wèn)題、協(xié)調(diào)資源

-責(zé)任分工：會(huì)議組織者負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備和主持，參會(huì)者負(fù)責(zé)所需信息和參與討論

-協(xié)作機(jī)制五：績(jī)效評(píng)估與反饋

-協(xié)作方式：通過(guò)績(jī)效評(píng)估和反饋機(jī)制，識(shí)別協(xié)作中的問(wèn)題和改進(jìn)點(diǎn)

-責(zé)任分工：評(píng)估團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)估，協(xié)作團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)反饋和改進(jìn)措施的實(shí)施

七、總結(jié)與展望

1.總結(jié)：

本工作計(jì)劃旨在建立一個(gè)全面、科學(xué)、可操作的藝術(shù)教育評(píng)估體系，以提升我國(guó)藝術(shù)教育的質(zhì)量和效果。在編制過(guò)程中，我們充分考慮了藝術(shù)教育的特殊性、教育政策導(dǎo)向、以及國(guó)內(nèi)外評(píng)估體系的成功經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)明確的目標(biāo)、詳細(xì)的任務(wù)分解、合理的資源分配和有效的監(jiān)控評(píng)估機(jī)制，我們期望能夠?qū)崿F(xiàn)以下成果：

-提高藝術(shù)教育的評(píng)估水平，使評(píng)估結(jié)果更加客觀、公正。

-促進(jìn)藝術(shù)教育的持續(xù)改進(jìn)，提升藝術(shù)教育的整體質(zhì)量。

-為教育管理者決策依據(jù)，優(yōu)化藝術(shù)教育資源分配。

-增強(qiáng)學(xué)生的藝術(shù)素養(yǎng)和創(chuàng)新精神，培養(yǎng)全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。

2.展望：

工作計(jì)劃實(shí)施后，我們預(yù)期將帶來(lái)以下變化和改進(jìn)：

-藝術(shù)教育評(píng)估更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，評(píng)估結(jié)果更具公信力。

-學(xué)校和教師更加重視藝術(shù)教育，投入