版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
學校事業(yè)收入管理制度總則制度目的本制度旨在規(guī)范學校事業(yè)收入的管理,確保收入的合法性、準確性和完整性,提高資金使用效益,促進學校各項事業(yè)健康發(fā)展。適用范圍本制度適用于學校開展教學、科研、社會服務等活動所取得的各類事業(yè)收入,包括學費、住宿費、培訓收入、科研項目經(jīng)費、技術轉讓收入、社會捐贈收入等。基本原則1.合法性原則:嚴格遵守國家法律法規(guī)和財務規(guī)章制度,依法組織收入。2.真實性原則:收入數(shù)據(jù)應真實、準確、完整,不得虛報、漏報、瞞報。3.及時性原則:及時足額收取各項事業(yè)收入,不得拖延或截留。4.??顚S迷瓌t:按照規(guī)定用途使用事業(yè)收入,不得擅自挪用。5.公開透明原則:收入管理過程應公開透明,接受學校內部和社會監(jiān)督。收入分類與管理學費與住宿費1.收費標準制定根據(jù)國家有關規(guī)定和學校實際情況,制定合理的學費、住宿費收費標準。收費標準應報經(jīng)物價部門備案,并向社會公示。收費標準調整時,應按照規(guī)定程序進行,提前向學生和社會公布。2.收費管理財務部門負責學費、住宿費的統(tǒng)一收取和核算,使用財政部門統(tǒng)一監(jiān)制的票據(jù)。學生管理部門負責學生繳費信息的登記和管理,及時向財務部門提供學生繳費情況。各教學單位應協(xié)助財務部門做好學費、住宿費的催繳工作,確保學生按時足額繳費。3.退費管理學生因退學、轉學、休學等原因需要退費的,按照學校相關規(guī)定辦理退費手續(xù)。退費標準按照學生實際學習時間和已繳納費用的比例計算,具體退費辦法由學校制定。培訓收入1.培訓項目管理學校各部門開展培訓項目,應提前向學校培訓管理部門申報,經(jīng)批準后組織實施。培訓管理部門負責培訓項目的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調和質量監(jiān)控,確保培訓項目的合法性、規(guī)范性和有效性。2.收費管理培訓收入應按照規(guī)定的收費標準收取,使用學校統(tǒng)一的收費票據(jù)。財務部門負責培訓收入的核算和管理,定期與培訓管理部門核對收入情況。3.成本核算培訓管理部門應建立培訓項目成本核算制度,合理歸集和分攤培訓成本。財務部門根據(jù)培訓項目成本核算結果,確定培訓項目的收費標準和收益情況??蒲许椖拷?jīng)費1.項目申報與管理科研人員應按照國家和學校有關規(guī)定,申報科研項目。項目申報時,應明確項目經(jīng)費預算和來源??蒲泄芾聿块T負責科研項目的組織申報、評審立項、過程管理和結題驗收等工作。財務部門負責科研項目經(jīng)費的財務管理和會計核算,按照項目預算和合同約定辦理經(jīng)費收支。2.經(jīng)費預算管理科研項目經(jīng)費預算應科學合理,符合項目研究需要和財務管理規(guī)定。項目負責人應按照預算執(zhí)行經(jīng)費,不得擅自調整預算。確需調整預算的,應按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)。3.經(jīng)費使用管理科研項目經(jīng)費應??顚S?,嚴格按照國家和學校有關規(guī)定的開支范圍使用。經(jīng)費支出應取得合法有效的票據(jù),按照財務審批程序報銷。科研管理部門和財務部門應加強對科研項目經(jīng)費使用的監(jiān)督檢查,確保經(jīng)費使用合規(guī)、合理、有效。技術轉讓收入1.技術轉讓項目管理學校鼓勵科技成果轉化,技術轉讓項目應按照國家和學校有關規(guī)定進行管理。技術轉移機構負責技術轉讓項目的組織實施、合同簽訂、知識產權保護等工作。財務部門負責技術轉讓收入的核算和管理,按照合同約定辦理收入結算。2.收入分配管理技術轉讓收入按照學校相關規(guī)定進行分配,主要用于獎勵科技成果完成人、團隊和支持學校科技事業(yè)發(fā)展。收入分配方案應報學校審批后執(zhí)行。社會捐贈收入1.捐贈管理學校接受社會捐贈應遵循自愿、合法、非營利的原則,按照國家和學校有關規(guī)定辦理捐贈手續(xù)。學校設立專門的捐贈管理機構或指定專人負責捐贈管理工作,對捐贈項目進行登記、核算和監(jiān)督。捐贈資金應??顚S?,按照捐贈協(xié)議約定的用途使用。2.捐贈信息公開學校應定期向社會公開捐贈收入和使用情況,接受社會監(jiān)督。捐贈信息公開內容包括捐贈項目名稱、捐贈人姓名、捐贈金額、捐贈用途、資金使用情況等。收入核算與監(jiān)督收入核算1.會計核算財務部門應按照國家統(tǒng)一的會計制度進行事業(yè)收入的會計核算,確保收入數(shù)據(jù)準確、完整。事業(yè)收入應按照收入類別進行明細核算,分別反映不同來源的收入情況。2.票據(jù)管理學校使用的收費票據(jù)應符合國家法律法規(guī)和財務規(guī)章制度的要求,由財務部門統(tǒng)一購領、保管和發(fā)放。收費票據(jù)應按照規(guī)定的用途使用,不得轉借、轉讓、代開或擅自銷毀。財務部門應定期對收費票據(jù)的使用情況進行檢查和核銷,確保票據(jù)使用規(guī)范、安全。收入監(jiān)督1.內部監(jiān)督學校建立健全內部監(jiān)督機制,加強對事業(yè)收入管理的監(jiān)督檢查。財務部門應定期對收入情況進行自查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。審計部門應定期對學校事業(yè)收入進行審計,監(jiān)督收入管理的合規(guī)性和效益性。2.外部監(jiān)督學校應接受財政、物價、審計等部門的監(jiān)督檢查,如實提供有關資料,積極配合監(jiān)督檢查工作。學校應按照規(guī)定向社會公開事業(yè)收入情況,接受社會監(jiān)督。收入分配與使用收入分配原則1.按勞分配原則:根據(jù)教職工的工作業(yè)績和貢獻大小,合理分配收入。2.效率優(yōu)先原則:注重提高資金使用效率,促進學校事業(yè)發(fā)展。3.兼顧公平原則:在分配過程中,兼顧不同崗位、不同層次教職工的利益,保持分配的相對公平。收入分配方式1.工資分配:按照國家和學校有關規(guī)定,發(fā)放教職工的基本工資、績效工資等。2.獎勵分配:對在教學、科研、管理等工作中表現(xiàn)突出的教職工,給予獎勵。獎勵資金從學校事業(yè)收入中提取一定比例,按照學校制定的獎勵辦法進行分配。3.其他分配:根據(jù)學校實際情況,對其他與事業(yè)收入相關的分配事項進行規(guī)定,如科研項目提成、技術轉讓獎勵等。收入使用范圍1.教學科研支出:用于教學設施建設、教學改革、科研項目研究、學術交流等方面的支出。2.師資隊伍建設支出:用于教師培訓、人才引進、師資隊伍建設等方面的支出。3.學生資助支出:用于學生獎學金、助學金、困難補助等方面的支出。4.學校發(fā)展支出:用于學?;A設施建設、校園環(huán)境改善、學科建設等方面的支出。5.其他支出:按照國家和學校有關規(guī)定,用于其他與學校事業(yè)發(fā)展相關的支出。收入預算與決算收入預算編制1.預算編制原則堅持實事求是、科學合理的原則,根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,預計各項事業(yè)收入。收入預算應與學校支出預算相銜接,確保收支平衡。2.預算編制方法學費、住宿費等收入預算根據(jù)在校學生人數(shù)、收費標準和預計招生人數(shù)等因素進行編制。培訓收入、科研項目經(jīng)費、技術轉讓收入等收入預算根據(jù)學校培訓計劃、科研項目申報情況、技術轉讓項目進展等因素進行編制。社會捐贈收入預算根據(jù)學校捐贈工作開展情況和社會捐贈意向進行編制。3.預算審批程序學校各部門應按照規(guī)定時間和要求,編制本部門的事業(yè)收入預算草案,報財務部門匯總。財務部門對各部門上報的預算草案進行審核、匯總,編制學校年度事業(yè)收入預算草案,報學校預算管理委員會審議。學校預算管理委員會審議通過后,將年度事業(yè)收入預算草案報學校黨委常委會審定,經(jīng)教代會審議通過后執(zhí)行。收入決算編制1.決算編制原則堅持真實、準確、完整、及時的原則,按照國家和學校有關規(guī)定編制事業(yè)收入決算。決算數(shù)據(jù)應與預算數(shù)據(jù)相對應,反映年度事業(yè)收入的實際執(zhí)行情況。2.決算編制方法財務部門應按照會計核算結果,編制年度事業(yè)收入決算報表。決算報表應包括收入明細表、收入構成分析表等,詳細反映各項事業(yè)收入的來源、金額、增減變動情況等。3.決算審批程序財務部門編制完成年度事業(yè)收入決算草案后,報學校預算管
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 八級工人制度
- 企業(yè)食堂安全管理制度
- 2026年肇慶高新區(qū)中小學公開招聘教師備考題庫及答案詳解一套
- 中國煙草總公司內蒙古自治區(qū)公司2026年應屆高校畢業(yè)生招聘備考題庫含答案詳解
- 2026年杭州市蕭山區(qū)機關事業(yè)單位第三次公開招聘編外人員35人備考題庫及答案詳解1套
- 企業(yè)知識產權保護制度
- 中學學生社團活動場地保障制度
- 值班的管理制度
- 2026年洛陽國宏貿易發(fā)展集團有限公司公開招聘備考題庫及答案詳解參考
- 2026年重慶大學實驗室及設備管理處勞務派遣工作人員招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 人教版數(shù)學小學二年級上冊無紙筆測試題
- 產品合格證出廠合格證A4打印模板
- 病例匯報胸外科模板
- 塔吉克斯坦共和國公共行政樓的建筑標準和規(guī)范譯文
- 電站設備管理和檢修及維修制度
- GA 1809-2022城市供水系統(tǒng)反恐怖防范要求
- YS/T 1148-2016鎢基高比重合金
- JJF 1143-2006混響室聲學特性校準規(guī)范
- GB/T 39597-2020出租汽車綜合服務區(qū)規(guī)范
- GB/T 12060.3-2011聲系統(tǒng)設備第3部分:聲頻放大器測量方法
- 四年級數(shù)學下冊解決問題練習題
評論
0/150
提交評論