培訓勞動協(xié)議新第一章總則1.1合同編號___________1.2合同簽訂日期___________1.3合同生效日期___________1.4合同期限1.4.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。1.4.2合同期滿后，如雙方無異議，可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。1.5合同目的1.5.1本合同旨在明確甲乙雙方在培訓勞動過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，保證培訓活動的順利進行。1.5.2本合同旨在提高乙方職業(yè)技能，促進乙方職業(yè)發(fā)展。第二章甲乙雙方信息2.1甲方信息2.1.1名稱：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系方式：____________________2.2乙方信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3年齡：____________________2.2.4身份證號碼：____________________2.2.5聯(lián)系方式：____________________2.2.6學歷：____________________2.2.7專業(yè)：____________________第三章培訓內(nèi)容與安排3.1培訓內(nèi)容3.1.1培訓課程：____________________3.1.2培訓教材：____________________3.1.3培訓師資：____________________3.2培訓時間3.2.1培訓周期：____________________3.2.2培訓課時：____________________3.2.3培訓具體時間安排：____________________3.3培訓地點3.3.1培訓地點：____________________3.3.2培訓場地設(shè)施：____________________第四章乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方權(quán)利4.1.1參加甲方組織的培訓課程，接受甲方提供的培訓服務(wù)。4.1.2在培訓過程中，享有合法權(quán)益，如提出合理化建議等。4.1.3完成培訓后，根據(jù)培訓成果獲得相應(yīng)證書。4.2乙方義務(wù)4.2.1遵守甲方培訓紀律，服從甲方管理。4.2.2按時參加培訓，不得無故缺課。4.2.3遵守國家法律法規(guī)，不得在培訓過程中從事違法活動。第五章甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利5.1.1甲方有權(quán)對乙方在培訓過程中的表現(xiàn)進行考核。5.1.2甲方有權(quán)根據(jù)培訓效果對乙方進行獎懲。5.2甲方的義務(wù)5.2.1甲方應(yīng)提供符合培訓要求的教材和師資。5.2.2甲方應(yīng)保障培訓場地和設(shè)施的安全、衛(wèi)生。5.2.3甲方應(yīng)按照合同約定，按時完成培訓任務(wù)。第六章培訓考核與評價6.1考核方式6.1.1甲方將采用多種方式進行考核，包括理論知識考試、實踐操作考核等。6.1.2理論知識考試采用閉卷或開卷形式，實踐操作考核由甲方指定的考核人員進行。6.2評價標準6.2.1甲方將根據(jù)培訓目標和課程內(nèi)容制定詳細的評價標準。6.2.2評價標準應(yīng)包括但不限于出勤率、考試成績、實踐操作能力等。6.3考核結(jié)果與應(yīng)用6.3.1甲方將在培訓結(jié)束后對乙方進行考核，并將考核結(jié)果通知乙方。6.3.2考核結(jié)果將作為乙方是否通過培訓的依據(jù)，并可能影響乙方的后續(xù)培訓機會或工作分配。第七章培訓費用與支付7.1培訓費用7.1.1培訓費用包括但不限于教材費、師資費、場地費等。7.1.2培訓費用總額為人民幣____元。7.2支付方式7.2.1乙方應(yīng)在合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)支付全部培訓費用。7.2.2乙方可以選擇銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。7.3退費規(guī)定7.3.1如乙方因特殊情況需退出培訓，應(yīng)在培訓開始前____個工作日書面通知甲方。7.3.2甲方將根據(jù)乙方退出培訓的具體情況，按比例退還已支付的費用。第八章培訓資料與保密8.1培訓資料8.1.1甲方將為乙方提供培訓所需的資料，包括教材、講義、軟件等。8.1.2乙方應(yīng)妥善保管培訓資料，不得擅自復制或外傳。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方在培訓過程中獲得的信息和資料，應(yīng)視為甲方保密信息。8.2.2乙方承諾未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。第九章培訓成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化9.1.1甲方將協(xié)助乙方將培訓成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力。9.1.2甲方將提供必要的指導和幫助，以促進乙方在崗位上的應(yīng)用。9.2應(yīng)用跟蹤9.2.1甲方將在培訓結(jié)束后對乙方的工作表現(xiàn)進行跟蹤評估。9.2.2如有必要，甲方將提供后續(xù)的培訓和輔導，以鞏固培訓成果。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴重違反培訓紀律，經(jīng)甲方警告無效的。10.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)參加培訓，且無法提供合理理由的。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，且雙方無續(xù)簽意向的。10.2.2甲方因故終止培訓活動，導致合同無法繼續(xù)履行的。10.3解除與終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前____個工作日書面通知對方合同解除或終止的事宜。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料歸還等。第十一章個人信息保護11.1個人信息收集11.1.1甲方在培訓過程中收集的乙方個人信息，僅用于培訓活動的組織和實施。11.1.2甲方承諾不將乙方個人信息用于其他目的，未經(jīng)乙方同意不得向第三方披露。11.2個人信息使用11.2.1甲方將采取必要措施保護乙方個人信息的安全，防止信息泄露、篡改或損壞。11.2.2乙方應(yīng)保證其提供的信息真實、準確、完整。11.3個人信息查詢與更正11.3.1乙方有權(quán)查詢其個人信息的使用情況。11.3.2如乙方發(fā)覺其個人信息有誤，有權(quán)要求甲方更正。第十二章知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容12.1.1在培訓過程中，甲方和乙方共同開發(fā)或創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸雙方共有。12.1.2除非另有約定，甲方和乙方應(yīng)共同行使和分享該知識產(chǎn)權(quán)帶來的利益。12.2知識產(chǎn)權(quán)保護12.2.1甲方和乙方應(yīng)采取必要措施保護共同擁有的知識產(chǎn)權(quán)，防止他人侵權(quán)。12.2.2任何一方發(fā)覺他人侵權(quán)，應(yīng)及時通知另一方，并共同采取措施維護自身權(quán)益。第十三章合同其他條款13.1合同文本13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同變更13.2.1本合同的任何變更，必須以書面形式由