2025餐飲業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本下載合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方依法經(jīng)營(yíng)餐飲企業(yè)，乙方愿意為甲方提供餐飲服務(wù)工作，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）職務(wù)，并完成甲方分配的相應(yīng)工作內(nèi)容。乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（具體工作內(nèi)容）。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地址）。如甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：甲方安排乙方執(zhí)行以下工時(shí)制度：□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)?！醪欢〞r(shí)工作制：因工作性質(zhì)特殊，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方安排執(zhí)行。□綜合計(jì)算工時(shí)制：以（周期）為單位綜合計(jì)算工作時(shí)間。若采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。3.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪休假日。帶薪年休假：乙方工作滿(mǎn)一年后，享有天帶薪年休假，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月支付乙方的工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整），作為乙方正常工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。試用期工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整），試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。4.2工資支付：甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等構(gòu)成，具體分配比例由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)確定。4.3加班工資：如乙方在法定工作時(shí)間外工作的，甲方將依法支付加班工資。加班工資計(jì)算方式：□按基本工資的1.5倍計(jì)算（正常加班）；□按基本工資的2倍計(jì)算（休息日加班）；□按基本工資的3倍計(jì)算（法定節(jié)假日加班）。4.4節(jié)假日工資：乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方將依法支付節(jié)假日工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2其他福利：甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況為乙方提供以下福利：帶薪年休假；節(jié)假日禮品或補(bǔ)貼；（其他福利）。第六條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方身體健康和人身安全。6.2勞動(dòng)保護(hù)：乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和安全教育。6.3特殊情況：如乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法及時(shí)處理，并協(xié)助乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和理賠。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1遵守規(guī)定：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2考勤制度：乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上下班，未經(jīng)批準(zhǔn)不得遲到、早退或無(wú)故缺勤。曠工一日視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依法解除合同。7.3獎(jiǎng)懲措施：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)甲方規(guī)章制度。第八條合同的變更、解除與終止8.1合同變更：如需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。8.2合同解除：在本合同期限內(nèi)，如發(fā)生以下情形，合同可以解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。8.3合同終止：本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同終止。合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2乙方違約責(zé)任：如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議處理10.1協(xié)商解決：如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2申請(qǐng)調(diào)解：協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3提起訴訟：調(diào)解不成的，雙方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2不可抗力：如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除或變更合同。11.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）