2025員工試用期合同協(xié)議書范本「標準版」合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡方式：鑒于甲方需要為公司發(fā)展招聘合適的人才，乙方希望加入甲方，并通過試用期考核后成為正式員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，就乙方在甲方的試用期事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為試用期合同，期限為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，經甲方考核合格，雙方協(xié)商一致，可以簽訂正式勞動合同。第二條工作內容與職責乙方同意在試用期內擔任甲方（崗位名稱）一職。乙方的具體工作內容包括但不限于：按照甲方的要求完成（具體工作內容）；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；高質量完成assignedtasks（分配的任務）；協(xié)助團隊完成（其他相關工作內容）。乙方應勤勉盡責，努力工作，按時完成工作任務。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體工作時間由甲方根據實際情況安排。乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或調休。第四條薪資待遇乙方在試用期的月工資為人民幣元（大寫：）。工資支付方式為每月日以銀行轉賬形式發(fā)放，如遇節(jié)假日順延。試用期期間，乙方不享受正式員工的獎金和其他福利待遇，具體福利政策以正式勞動合同為準。第五條考勤與考核乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退或無故缺勤。試用期期間，甲方將對乙方的工作能力、態(tài)度、業(yè)績等方面進行考核。考核標準包括但不限于：工作任務完成情況；職業(yè)道德和紀律性；團隊協(xié)作能力；專業(yè)技能表現(xiàn)?？己私Y果作為試用期轉正的重要依據。第六條試用期轉正試用期滿后，甲方根據乙方的表現(xiàn)和考核結果，決定是否正式錄用乙方?？己撕细竦?，雙方應簽訂正式勞動合同，試用期工資將根據轉正后的崗位確定?？己瞬缓细竦?，甲方有權解除本合同，并提前日以書面形式通知乙方。第七條培訓與學習甲方為乙方提供必要的崗前培訓，乙方應積極參與并認真學習。乙方應通過培訓掌握崗位所需的知識和技能，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。乙方在培訓期間的表現(xiàn)將作為試用期考核的一部分。第八條福利與休假試用期期間，乙方享有與正式員工相同的休息和休假待遇，包括但不限于年假、病假、婚假等。具體休假申請流程按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在試用期期間因病或非因工受傷需要醫(yī)療的，按照國家相關規(guī)定享受醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。第九條合同的變更、解除與終止在試用期內，雙方均可提前通知對方解除合同，但應提前日以書面形式通知對方。試用期期間，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權立即解除合同。試用期滿后，若甲方未與乙方簽訂正式勞動合同，本合同自動終止。第十條保密條款乙方承諾在試用期期間及試用期結束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術資料、客戶信息等機密信息予以嚴格保密。未經甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給任何第三方或用于其他商業(yè)目的。違反本條款的，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求賠償造成的損失。第十一條知識產權乙方在試用期期間完成的任何工作成果，包括但不限于技術成果、作品、創(chuàng)意等，其知識產權歸甲方所有。乙方應協(xié)助甲方采取必要措施保護上述知識產權，不得擅自使用或授權他人使用。第十二條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人