集體勞動合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（職工方）：名稱：______________________首席代表：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________為建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工和用人單位的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本集體勞動合同協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一章勞動報酬第一條甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度和工資支付制度。第二條乙方正常工作時間的月工資標準不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于本協(xié)議約定的標準。第三條甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。第四條甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況，可按照本單位的考核制度給予乙方相應的獎金、津貼和補貼。第二章工作時間和休息休假第五條甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。第六條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的加班工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于工資的300%的加班工資。第七條乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等帶薪假期。第三章社會保險和福利待遇第八條甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方按時足額繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇1，如住房補貼、交通補貼等]2.[具體福利待遇2，如節(jié)日福利、定期體檢等]3.[其他福利待遇]第四章勞動安全衛(wèi)生第十條甲方應按照國家和行業(yè)標準，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的工作場所和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。第十一條甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。第十二條乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。如乙方發(fā)現(xiàn)安全隱患，應及時向甲方報告。第五章職業(yè)技能培訓第十三條甲方應根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的職業(yè)發(fā)展需求，制定職業(yè)技能培訓計劃，并為乙方提供必要的培訓機會和條件。第十四條甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，提取和使用職業(yè)教育經(jīng)費，用于乙方的職業(yè)技能培訓。第十五條乙方應積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓，不斷提高自身的業(yè)務水平和職業(yè)能力。第六章勞動合同管理第十六條甲方與乙方簽訂的勞動合同應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并明確雙方的權利和義務。勞動合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬等主要條款應與本集體勞動合同協(xié)議書的約定一致。第十七條甲方在解除或終止與乙方的勞動合同時，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償，并辦理相關手續(xù)。第十八條甲乙雙方應嚴格遵守勞動合同的約定，任何一方違反勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。第七章勞動爭議處理第十九條甲乙雙方因履行本集體勞動合同協(xié)議書發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十條在勞動爭議處理期間，雙方應繼續(xù)履行本集體勞動合同協(xié)議書約定的其他義務。第八章監(jiān)督檢查第二十一條甲乙雙方應建立集體勞動合同協(xié)議書履行情況的監(jiān)督檢查制度，定期對本協(xié)議的履行情況進行檢查。第二十二條甲方應定期向乙方公布本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、工資分配情況、社會保險繳納情況等涉及職工切身利益的重要信息。第二十三條乙方有權對甲方履行本集體勞動合同協(xié)議書的情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方有違反本協(xié)議的行為，有權向甲方提出意見和建議，甲方應及時整改。第九章附則第二十四條本集體勞動合同協(xié)議書自雙方首席代表簽字之日起生效，有效期為____年。期滿前____個月，甲乙雙方應協(xié)商續(xù)簽事宜。第二十五條本集體勞動合同協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報勞動行政部門備案一份。第二十六條本集體勞動合同協(xié)議書未盡事宜，按照國家和地方政府的法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商一致的事項，可作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________首席代表（簽