甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)管理層股權(quán)激勵實施細(xì)則合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵計劃描述1.激勵對象與股權(quán)分配激勵對象為甲方企業(yè)管理層，具體人員名單如下：人員1：______人員2：______人員3：______等等。股權(quán)分配方案如下：人員1：______%人員2：______%人員3：______%等等。2.激勵條件（1）在激勵計劃實施期間，乙方應(yīng)在甲方公司連續(xù)任職；（2）乙方需完成年度績效考核指標(biāo)；（3）乙方需簽署保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議。二、股權(quán)激勵數(shù)量與價格1.股權(quán)數(shù)量激勵對象每人獲得股權(quán)數(shù)量如下：人員1：______股人員2：______股人員3：______股等等。實際激勵股權(quán)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)。2.股權(quán)價格股權(quán)價格為______元/股。三、交割時間與方式1.交割時間甲方應(yīng)在股權(quán)激勵計劃實施后的______個工作日內(nèi)將股權(quán)交割給激勵對象。2.交割方式股權(quán)將以現(xiàn)金形式支付給激勵對象，激勵對象應(yīng)于收到支付后簽署股權(quán)接收確認(rèn)書。四、終止與解除1.終止條件（1）甲方因經(jīng)營不善等原因決定終止激勵計劃；（2）激勵對象違反保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定或甲方董事會決定終止激勵計劃。2.解除條件（1）激勵對象離職或退休；（2）激勵對象因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；（3）激勵對象因健康原因無法繼續(xù)履行職務(wù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方股權(quán)激勵計劃的實施情況進行監(jiān)督和評估。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和激勵效果調(diào)整股權(quán)激勵計劃。義務(wù)：按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，向激勵對象支付股權(quán)激勵款項。為激勵對象提供股權(quán)激勵相關(guān)的必要信息和指導(dǎo)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，享受相應(yīng)的股權(quán)激勵待遇。有權(quán)對股權(quán)激勵計劃的實施提出意見和建議。義務(wù)：遵守股權(quán)激勵計劃的相關(guān)規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)。為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，實現(xiàn)公司目標(biāo)和個人利益的統(tǒng)一。六、股權(quán)激勵計劃的變更與終止1.變更條件激勵計劃如需變更，應(yīng)經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)，并書面通知乙方。變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于激勵對象、股權(quán)數(shù)量、激勵條件等。2.終止條件（1）公司因經(jīng)營不善等原因決定終止激勵計劃；（2）激勵對象違反公司規(guī)章制度或激勵計劃的相關(guān)規(guī)定；（3）法律法規(guī)規(guī)定或甲方董事會決定終止激勵計劃。七、股權(quán)激勵款項的支付方式與期限1.支付方式股權(quán)激勵款項將以現(xiàn)金形式支付給激勵對象。2.支付期限股權(quán)激勵款項的支付期限按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定支付款項，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定履行義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照股權(quán)激勵計劃規(guī)定的金額向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵計劃，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵實施細(xì)則的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本實施細(xì)則的組成部分，具有與本實施細(xì)則同等的法律效力。2.解除除本實施細(xì)則約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本實施細(xì)則。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本實施細(xì)則，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本實施細(xì)則所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行實施細(xì)則義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決實施細(xì)則的履行問題，如變更實施細(xì)則內(nèi)容或解除實施細(xì)則等。十一、爭議解決1.協(xié)商本實施細(xì)則履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在實施細(xì)則履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權(quán)激勵方案、激勵對象信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自實施細(xì)則簽訂之日起至實施細(xì)則履行完畢后______年（具體時長）止。十三、實施細(xì)則生效與有效期1.生效本實施細(xì)則自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本實施細(xì)則有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______