工娛治療門衛(wèi)管理制度一、總則（一）目的為加強公司工娛治療區(qū)域的安全管理，規(guī)范門衛(wèi)工作流程，保障工娛治療活動的順利開展，維護公司正常秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司工娛治療區(qū)域的門衛(wèi)管理工作，包括但不限于人員出入管理、物資出入管理、車輛出入管理等。（三）職責分工1.門衛(wèi)人員：負責執(zhí)行本制度，嚴格把控工娛治療區(qū)域出入口，對人員、物資和車輛進行檢查、登記和放行。2.人事部門：負責對門衛(wèi)人員進行培訓、考核和監(jiān)督，確保其熟悉并遵守本制度。3.其他相關部門：協助門衛(wèi)人員做好工娛治療區(qū)域的安全管理工作，配合執(zhí)行相關規(guī)定。二、人員出入管理（一）員工出入1.員工憑本人有效工作證件進入工娛治療區(qū)域。工作證件應妥善保管，不得轉借他人。2.員工在上班時間進入工娛治療區(qū)域，應主動向門衛(wèi)出示工作證件，經門衛(wèi)核實后予以放行。3.員工因特殊原因需要在非上班時間進入工娛治療區(qū)域，應提前向所在部門負責人申請，并填寫《非上班時間進入工娛治療區(qū)域申請表》，經部門負責人批準后，持申請表和工作證件到門衛(wèi)處登記，方可進入。4.員工攜帶私人物品進入工娛治療區(qū)域時，門衛(wèi)應進行檢查，嚴禁攜帶易燃易爆、有毒有害等危險物品進入。如發(fā)現可疑物品，應及時報告上級領導。（二）外來人員出入1.外來人員因工作需要進入工娛治療區(qū)域，應提前與公司相關部門或人員取得聯系，并獲得同意。2.外來人員進入工娛治療區(qū)域時，應在門衛(wèi)處進行登記，填寫《外來人員登記表》，注明姓名、單位、來訪事由、聯系電話等信息，并出示有效身份證件。3.門衛(wèi)應與被訪部門或人員進行核實，確認無誤后，告知外來人員注意事項，并發(fā)放臨時出入證。外來人員應佩戴臨時出入證，在規(guī)定的時間和區(qū)域內活動。4.外來人員離開工娛治療區(qū)域時，應將臨時出入證交還給門衛(wèi)，經門衛(wèi)檢查無誤后予以放行。（三）特殊人員出入1.因公受傷或患病需要進入工娛治療區(qū)域進行治療的人員，應憑醫(yī)院證明或相關部門出具的介紹信，經門衛(wèi)核實后予以放行。2.因突發(fā)事件需要進入工娛治療區(qū)域的應急救援人員，應出示相關證件或證明，經門衛(wèi)確認身份后，引導其快速進入指定區(qū)域，并及時報告上級領導。3.精神疾病患者在病情穩(wěn)定且有家屬或監(jiān)護人陪同的情況下，如需進入工娛治療區(qū)域，應提前與公司相關部門溝通，并按照公司要求辦理相關手續(xù)。門衛(wèi)應在確保安全的前提下，允許其進入，并做好相關記錄。三、物資出入管理（一）物資進入1.公司內部各部門因工作需要采購的物資進入工娛治療區(qū)域時，應填寫《物資入庫申請表》，注明物資名稱、規(guī)格、數量、用途等信息，并經部門負責人簽字批準。2.物資采購人員持《物資入庫申請表》和送貨單到門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)應核對物資的名稱、規(guī)格、數量等信息是否與申請表一致，并檢查物資外觀是否完好。3.對于貴重物資、易燃易爆物品、有毒有害物品等，門衛(wèi)應通知相關部門安排專人進行驗收，驗收合格后方可進入。4.物資進入工娛治療區(qū)域后，采購人員應及時將物資送到指定地點，并辦理入庫手續(xù)。（二）物資外出1.公司內部各部門因工作需要將物資帶出工娛治療區(qū)域時，應填寫《物資出庫申請表》，注明物資名稱、規(guī)格、數量、用途等信息，并經部門負責人簽字批準。2.物資使用人員持《物資出庫申請表》到門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)應核對物資的名稱、規(guī)格、數量等信息是否與申請表一致，并檢查物資是否有損壞或缺失。3.對于貴重物資、易燃易爆物品、有毒有害物品等，門衛(wèi)應通知相關部門安排專人進行審核，審核通過后方可放行。4.物資帶出工娛治療區(qū)域時，門衛(wèi)應在送貨單上簽字確認，并留存一聯備查。四、車輛出入管理（一）公司車輛出入1.公司內部車輛憑車輛通行證進入工娛治療區(qū)域。車輛通行證應妥善保管，不得轉借他人。2.車輛進入工娛治療區(qū)域時，駕駛員應主動向門衛(wèi)出示車輛通行證，經門衛(wèi)核實后予以放行。3.車輛在工娛治療區(qū)域內停放時，應按照指定的位置停放，不得隨意亂停亂放。駕駛員離開車輛時，應確保車輛門窗關閉、電源關閉，并鎖好車輛。4.車輛離開工娛治療區(qū)域時，駕駛員應主動向門衛(wèi)出示車輛通行證，經門衛(wèi)檢查車輛外觀及所載物品無異常后予以放行。（二）外來車輛出入1.外來車輛因工作需要進入工娛治療區(qū)域，應提前與公司相關部門或人員取得聯系，并獲得同意。2.外來車輛進入工娛治療區(qū)域時，應在門衛(wèi)處進行登記，填寫《外來車輛登記表》，注明車輛牌號、單位、來訪事由、聯系電話等信息，并出示有效身份證件。3.門衛(wèi)應與被訪部門或人員進行核實，確認無誤后，告知外來車輛駕駛員注意事項，并發(fā)放臨時停車證。外來車輛駕駛員應將臨時停車證放置在車輛前擋風玻璃明顯位置，按照指定的路線和位置停放車輛。4.外來車輛離開工娛治療區(qū)域時，駕駛員應將臨時停車證交還給門衛(wèi)，經門衛(wèi)檢查車輛外觀及所載物品無異常后予以放行。（三）車輛裝卸貨物管理1.因工作需要在工娛治療區(qū)域內裝卸貨物的車輛，應提前與公司相關部門或人員取得聯系，并按照指定的時間和地點進行裝卸。2.車輛裝卸貨物時，門衛(wèi)應進行現場監(jiān)督，確保裝卸過程安全有序，避免貨物損壞或丟失。3.裝卸貨物完畢后，車輛應及時清理現場，保持工娛治療區(qū)域環(huán)境整潔。五、安全檢查與巡邏（一）安全檢查1.門衛(wèi)人員應每天對工娛治療區(qū)域的出入口、圍墻、門窗等設施進行檢查，確保其完好無損，無安全隱患。2.對進入工娛治療區(qū)域的人員、物資和車輛進行安全檢查，嚴禁攜帶易燃易爆、有毒有害等危險物品進入。如發(fā)現可疑物品，應及時報告上級領導，并采取相應的措施。3.定期對工娛治療區(qū)域內的消防設施、監(jiān)控設備等進行檢查，確保其正常運行。如發(fā)現問題，應及時通知相關部門進行維修或更換。（二）巡邏制度1.門衛(wèi)人員應按照規(guī)定的時間和路線進行巡邏，巡邏過程中要保持警惕，注意觀察周圍環(huán)境，發(fā)現異常情況及時報告上級領導。2.巡邏內容包括但不限于人員活動情況、物資存放情況、車輛停放情況、安全設施運行情況等。3.每次巡邏結束后，門衛(wèi)人員應填寫《巡邏記錄》，記錄巡邏時間、巡邏路線、發(fā)現的問題及處理情況等信息。六、突發(fā)事件處理（一）突發(fā)事件報告1.門衛(wèi)人員在工作過程中發(fā)現突發(fā)事件，應立即報告上級領導，并采取必要的措施進行初步處理，如保護現場、疏散人員等。2.報告內容應包括事件發(fā)生的時間、地點、性質、影響范圍、已采取的措施等信息。（二）突發(fā)事件應急處理1.公司應制定突發(fā)事件應急預案，明確各部門和人員在突發(fā)事件應急處理中的職責和任務。2.門衛(wèi)人員應積極配合公司相關部門和人員進行突發(fā)事件的應急處理，按照應急預案的要求，協助疏散人員、維護秩序、提供必要的信息等。3.在突發(fā)事件應急處理過程中，門衛(wèi)人員應保持冷靜，聽從指揮，確保自身安全的前提下，盡最大努力減少事件造成的損失和影響。七、培訓與考核（一）培訓1.人事部門應定期組織門衛(wèi)人員進行培訓，培訓內容包括公司規(guī)章制度、安全知識、職業(yè)道德等方面。2.培訓方式可采用集中授課、現場演示、案例分析等多種形式，確保門衛(wèi)人員能夠熟練掌握相關知識和技能。3.培訓結束后，應組織門衛(wèi)人員進行考核，考核合格后方可上崗。（二）考核1.人事部門應建立門衛(wèi)人員考核制度，定期對門衛(wèi)人員的工作表現進行考核。2.考核內容包括工作紀律、工