行政管理考試必考知識點題姓名：____________________

一、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的本質是：

A.行為科學的研究

B.權力與責任的結合

C.公共利益的維護

D.管理活動的開展

2.行政組織結構的基本形態(tài)是：

A.直線式結構

B.職能式結構

C.直線職能式結構

D.矩陣式結構

3.行政領導者的主要職責不包括：

A.制定政策

B.協(xié)調關系

C.指揮調度

D.個人能力展示

4.行政組織中的正式組織與非正式組織的區(qū)別在于：

A.組織成員的構成

B.組織的目標

C.組織的結構

D.組織的功能

5.行政決策的基本原則不包括：

A.科學性原則

B.實用性原則

C.公開性原則

D.穩(wěn)定性原則

6.行政績效評估的目的是：

A.評價行政組織的工作效率

B.評價行政領導者的能力

C.優(yōu)化行政組織結構

D.提高行政人員的素質

7.行政監(jiān)督的主要形式不包括：

A.內部監(jiān)督

B.外部監(jiān)督

C.政府監(jiān)督

D.社會監(jiān)督

8.行政倫理的基本原則不包括：

A.尊重個人權利

B.公正無私

C.責任感

D.服從組織

9.行政改革的核心內容是：

A.組織結構的調整

B.人員編制的改革

C.權力關系的重塑

D.制度創(chuàng)新的推進

10.行政管理學科的研究對象是：

A.公共行政現(xiàn)象

B.行政組織

C.行政過程

D.以上都是

二、多項選擇題（每題3分，共5題）

1.行政組織的功能包括：

A.決策功能

B.執(zhí)行功能

C.監(jiān)督功能

D.適應功能

E.創(chuàng)新功能

2.行政領導者應具備的素質包括：

A.政治素質

B.業(yè)務素質

C.領導素質

D.情緒素質

E.道德素質

3.行政決策的程序包括：

A.問題診斷

B.目標確定

C.方案設計

D.方案評估

E.決策實施

4.行政績效評估的方法包括：

A.定量評估

B.定性評估

C.綜合評估

D.自我評估

E.民意評估

5.行政倫理的價值觀包括：

A.尊重人

B.公正

C.責任

D.合作

E.創(chuàng)新

三、簡答題（每題5分，共10分）

1.簡述行政組織的特征。

2.簡述行政領導者的作用。

四、論述題（10分）

論述行政改革對提高行政效率的意義。

二、多項選擇題（每題3分，共10題）

1.行政組織的基本原則包括：

A.目標原則

B.適應性原則

C.職能原則

D.系統(tǒng)原則

E.經(jīng)濟原則

2.行政組織結構的類型有：

A.直線制

B.職能制

C.直線職能制

D.矩陣制

E.分支制

3.行政領導者的基本職能包括：

A.決策職能

B.組織職能

C.領導職能

D.控制職能

E.溝通職能

4.行政決策的影響因素有：

A.內部環(huán)境

B.外部環(huán)境

C.決策者的價值觀

D.決策者的能力

E.決策的合法性

5.行政績效評估的標準包括：

A.效率標準

B.效果標準

C.公平標準

D.經(jīng)濟標準

E.透明度標準

6.行政監(jiān)督的主要內容包括：

A.對行政行為的監(jiān)督

B.對行政人員的監(jiān)督

C.對行政決策的監(jiān)督

D.對行政立法的監(jiān)督

E.對行政政策的監(jiān)督

7.行政倫理的基本原則有：

A.誠信原則

B.尊重原則

C.公平原則

D.責任原則

E.義務原則

8.行政改革的主要內容包括：

A.組織結構的調整

B.人員編制的改革

C.權力關系的重塑

D.制度創(chuàng)新的推進

E.公共服務的優(yōu)化

9.行政管理學科的研究方法有：

A.定性研究方法

B.定量研究方法

C.案例研究方法

D.實證研究方法

E.理論研究方法

10.行政組織與市場的關系包括：

A.行政組織是市場主體的監(jiān)管者

B.行政組織是市場服務的提供者

C.行政組織是市場資源配置的調節(jié)者

D.行政組織是市場秩序的維護者

E.行政組織是市場競爭的參與者

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理是研究政府如何有效地管理公共事務的學科。（）

2.行政組織的目標必須與國家的長遠發(fā)展戰(zhàn)略相一致。（）

3.行政領導者的權威主要來源于法律和組織的授權。（）

4.行政決策的過程必須遵循科學的程序和方法。（）

5.行政績效評估的結果應該對行政人員產(chǎn)生直接的獎懲作用。（）

6.行政監(jiān)督的目的是為了防止和糾正行政權力的濫用。（）

7.行政倫理的遵守是行政人員個人素質的體現(xiàn)。（）

8.行政改革的主要目的是為了提高行政效率和服務質量。（）

9.行政管理學科的研究方法中，定性研究方法比定量研究方法更為重要。（）

10.在市場經(jīng)濟條件下，行政組織的作用逐漸減弱。（）

四、簡答題（每題5分，共6題）

1.簡述行政組織內部溝通的作用。

2.簡述行政領導者的激勵功能。

3.簡述行政決策中風險與機會的評估方法。

4.簡述行政績效評估中常見的指標體系。

5.簡述行政監(jiān)督的合法性與有效性的關系。

6.簡述行政倫理在行政管理中的重要性。

試卷答案如下

一、單項選擇題

1.B.權力與責任的結合

解析思路：行政管理的本質是權力與責任的結合，涉及政府如何運用權力來履行責任，實現(xiàn)公共利益。

2.C.直線職能式結構

解析思路：直線職能式結構是行政組織結構的基本形態(tài)，結合了直線式和職能式的優(yōu)點，既有明確的層級關系，又有專業(yè)化的職能劃分。

3.D.個人能力展示

解析思路：行政領導者的職責包括制定政策、協(xié)調關系、指揮調度等，而個人能力展示并非其職責之一。

4.A.組織成員的構成

解析思路：正式組織與非正式組織的區(qū)別在于組織成員的構成，正式組織成員有明確的職位和職責，而非正式組織成員則更多基于個人關系和興趣。

5.D.穩(wěn)定性原則

解析思路：行政決策的基本原則包括科學性、實用性和公開性，穩(wěn)定性原則不是其基本內容。

6.A.評價行政組織的工作效率

解析思路：行政績效評估的目的是評價行政組織的工作效率，確保資源得到有效利用。

7.C.政府監(jiān)督

解析思路：行政監(jiān)督的主要形式包括內部監(jiān)督、外部監(jiān)督、社會監(jiān)督，政府監(jiān)督屬于外部監(jiān)督的一部分。

8.D.服從組織

解析思路：行政倫理的基本原則包括尊重人、公正、責任和義務，服從組織不是其原則之一。

9.C.權力關系的重塑

解析思路：行政改革的核心內容是權力關系的重塑，以適應社會發(fā)展和公眾需求的變化。

10.D.以上都是

解析思路：行政管理學科的研究對象包括公共行政現(xiàn)象、行政組織、行政過程，涵蓋了行政管理的多個方面。

二、多項選擇題

1.A.目標原則

B.適應性原則

C.職能原則

D.系統(tǒng)原則

E.經(jīng)濟原則

解析思路：行政組織的基本原則包括目標原則、適應性原則、職能原則、系統(tǒng)原則和經(jīng)濟原則，這些原則指導組織有效運作。

2.A.直線制

B.職能制

C.直線職能制

D.矩陣制

E.分支制

解析思路：行政組織結構的類型包括直線制、職能制、直線職能制、矩陣制和分支制，每種結構都有其特定的組織形式。

3.A.決策職能

B.組織職能

C.領導職能

D.控制職能

E.溝通職能

解析思路：行政領導者的基本職能包括決策、組織、領導、控制和溝通，這些職能共同構成了領導者的工作內容。

4.A.內部環(huán)境

B.外部環(huán)境

C.決策者的價值觀

D.決策者的能力

E.決策的合法性

解析思路：行政決策的影響因素包括內部環(huán)境和外部環(huán)境、決策者的價值觀和能力，以及決策的合法性。

5.A.效率標準

B.效果標準

C.公平標準

D.經(jīng)濟標準

E.透明度標準

解析思路：行政績效評估的標準包括效率、效果、公平、經(jīng)濟和透明度，這些標準用于衡量行政工作的質量。

6.A.對行政行為的監(jiān)督

B.對行政人員的監(jiān)督

C.對行政決策的監(jiān)督

D.對行政立法的監(jiān)督

E.對行政政策的監(jiān)督

解析思路：行政監(jiān)督的主要內容涉及對行政行為、行政人員、行政決策、行政立法和行政政策的監(jiān)督，以確保行政活動的合法性。

7.A.誠信原則

B.尊重原則

C.公平原則

D.責任原則

E.義務原則

解析思路：行政倫理的基本原則包括誠信、尊重、公平、責任和義務，這些原則指導行政人員在工作中遵循道德規(guī)范。

8.A.組織結構的調整

B.人員編制的改革

C.權力關系的重塑

D.制度創(chuàng)新的推進

E.公共服務的優(yōu)化

解析思路：行政改革的主要內容包括組織結構、人員編制、權力關系、制度創(chuàng)新和公共服務的優(yōu)化，以提高行政效率和服務質量。

9.A.定性研究方法

B.定量研究方法

C.案例研究方法

D.實證研究方法

E.理論研究方法

解析思路：行政管理學科的研究方法包括定性研究、