2025員工暫停工作合同示例本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（公司方）：（公司名稱），注冊地址：，統(tǒng)一社會信用代碼：。乙方（員工方）：（員工姓名），身份碼：，住址：。鑒于乙方因（具體原因，如：個人原因、健康原因、公司安排或其他合理原因）需要暫停工作，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在乙方暫停工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保乙方在暫停工作期間的相關(guān)權(quán)益得到妥善處理。第二條定義2.1暫停工作：指乙方在本合同約定的期限內(nèi)，暫時離開工作崗位，不再為甲方提供勞動，但雙方勞動關(guān)系仍存續(xù)。2.2恢復(fù)工作：指在本合同約定的期限屆滿后，乙方重新回到原崗位或甲方另行安排的崗位繼續(xù)履行勞動關(guān)系。第三條暫停工作期限3.1乙方暫停工作的起始日期為年月日，終止日期為年月日（以下簡稱“暫停工作期”）。暫停工作期共計個月。3.2本合同約定的暫停工作期滿后，如雙方均無異議，乙方應(yīng)恢復(fù)正常工作。第四條暫停工作期間的權(quán)利義務(wù)4.1甲方的權(quán)利義務(wù)：4.1.1甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付暫停工作期間的工資及相關(guān)福利待遇。4.1.2甲方應(yīng)保障乙方在暫停工作期間的合法權(quán)益，不得因乙方暫停工作而單方面解除或變更勞動合同（本合同另有約定的除外）。4.1.3甲方有權(quán)要求乙方在暫停工作期間不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的其他工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息。4.2乙方的權(quán)利義務(wù)：4.2.1乙方有權(quán)在暫停工作期間享受本合同約定的工資及相關(guān)福利待遇。4.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得以暫停工作為由損害甲方的合法權(quán)益。4.2.3乙方應(yīng)定期向甲方提供暫停工作期間的活動情況報告，并配合甲方完成必要的工作交接。第五條工資與福利5.1乙方在暫停工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：5.1.1按照本單位相同崗位工資的%支付（如需）。5.1.2按照原工資標(biāo)準(zhǔn)支付（如需）。5.1.3具體金額為人民幣元/月（如需）。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險和住房公積金，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方在暫停工作期間享有（具體福利待遇，如：醫(yī)療保險、帶薪休假等）。第六條恢復(fù)工作6.1本合同約定的暫停工作期滿后，甲方應(yīng)為乙方提供原崗位或其他適宜崗位的工作機會。6.2甲方在乙方恢復(fù)工作前，應(yīng)安排乙方進(jìn)行必要的復(fù)工培訓(xùn)或崗位適應(yīng)性培訓(xùn)。第七條合同的變更與解除7.1在暫停工作期間，如遇特殊情況（如：乙方提前恢復(fù)健康、甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、不可抗力等），雙方可協(xié)商一致變更或解除本合同。7.2變更或解除本合同的，雙方應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。第八條保密條款8.1乙方在暫停工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他保密信息。8.2本條款的效力不受本合同終止或解除的影響。第九條不可抗力9.1因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。9.2不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，包括但不限于戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、政府行為等。第十條爭議解決10.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：