行政組織中的非正式關(guān)系及其影響研究試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.非正式組織在行政組織中的形成通常是由于：

A.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不合理

B.組織成員的共同興趣和愛好

C.組織內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激烈

D.組織領(lǐng)導(dǎo)力不足

2.下列哪項(xiàng)不是非正式組織的特點(diǎn)？

A.成員之間關(guān)系緊密

B.組織目標(biāo)不明確

C.組織結(jié)構(gòu)靈活

D.組織內(nèi)部權(quán)力等級(jí)分明

3.非正式組織對(duì)行政組織的影響，以下哪項(xiàng)是負(fù)面的？

A.提高組織成員的歸屬感

B.促進(jìn)組織內(nèi)部信息流通

C.增強(qiáng)組織凝聚力

D.降低組織內(nèi)部工作效率

4.下列哪項(xiàng)不是非正式組織的作用？

A.滿足組織成員的心理需求

B.產(chǎn)生新的組織文化

C.增強(qiáng)組織內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)

D.提高組織成員的工作積極性

5.非正式組織在行政組織中的存在，以下哪種說法是正確的？

A.非正式組織會(huì)削弱正式組織的權(quán)威

B.非正式組織會(huì)阻礙正式組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

C.非正式組織與正式組織相互依存、相互促進(jìn)

D.非正式組織會(huì)降低組織成員的職業(yè)道德

6.以下哪項(xiàng)不是非正式組織與正式組織的關(guān)系？

A.非正式組織是正式組織的基礎(chǔ)

B.非正式組織是正式組織的補(bǔ)充

C.非正式組織是正式組織的障礙

D.非正式組織與正式組織相互獨(dú)立

7.非正式組織在行政組織中的形成，以下哪種因素是關(guān)鍵？

A.組織規(guī)模

B.組織成員的個(gè)性

C.組織文化

D.組織領(lǐng)導(dǎo)力

8.以下哪項(xiàng)不是非正式組織與正式組織相互作用的體現(xiàn)？

A.非正式組織成員在正式組織中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B.非正式組織成員通過正式組織渠道表達(dá)意見

C.非正式組織成員在正式組織中發(fā)揮積極作用

D.非正式組織成員在正式組織中產(chǎn)生負(fù)面影響

9.非正式組織在行政組織中的存在，以下哪種說法是正確的？

A.非正式組織會(huì)削弱正式組織的權(quán)威

B.非正式組織會(huì)阻礙正式組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

C.非正式組織與正式組織相互依存、相互促進(jìn)

D.非正式組織會(huì)降低組織成員的職業(yè)道德

10.以下哪項(xiàng)不是非正式組織的作用？

A.滿足組織成員的心理需求

B.產(chǎn)生新的組織文化

C.增強(qiáng)組織內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)

D.提高組織成員的工作積極性

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.非正式組織在行政組織中的積極作用包括：

A.增強(qiáng)組織凝聚力

B.促進(jìn)信息交流

C.提高員工滿意度

D.降低組織內(nèi)部沖突

E.增強(qiáng)組織創(chuàng)新能力

2.影響非正式組織形成的因素有：

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織規(guī)模

D.組織成員的個(gè)性

E.組織領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

3.非正式組織對(duì)行政組織可能產(chǎn)生的負(fù)面影響有：

A.影響組織決策

B.增加管理難度

C.降低組織效率

D.形成小團(tuán)體主義

E.影響組織形象

4.非正式組織的特征包括：

A.成員之間關(guān)系緊密

B.組織目標(biāo)不明確

C.組織結(jié)構(gòu)靈活

D.組織內(nèi)部權(quán)力分散

E.組織成員流動(dòng)性大

5.非正式組織在行政組織中的作用主要體現(xiàn)在：

A.提高員工滿意度

B.增強(qiáng)組織凝聚力

C.促進(jìn)組織內(nèi)部信息流通

D.產(chǎn)生新的組織文化

E.降低組織內(nèi)部沖突

6.非正式組織與正式組織的關(guān)系可能表現(xiàn)為：

A.非正式組織與正式組織相互依存

B.非正式組織與正式組織相互促進(jìn)

C.非正式組織成為正式組織的障礙

D.非正式組織取代正式組織

E.非正式組織與正式組織相互獨(dú)立

7.非正式組織的管理策略包括：

A.建立良好的組織文化

B.適當(dāng)引導(dǎo)非正式組織的發(fā)展

C.加強(qiáng)組織溝通與協(xié)調(diào)

D.培養(yǎng)非正式組織領(lǐng)導(dǎo)能力

E.限制非正式組織的活動(dòng)范圍

8.非正式組織在行政組織中的存在對(duì)組織發(fā)展的影響可能包括：

A.促進(jìn)組織創(chuàng)新

B.增加組織內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)

C.影響組織決策

D.提高組織效率

E.降低組織成員的滿意度

9.以下哪些是非正式組織與正式組織相互作用的途徑？

A.非正式組織成員通過正式組織渠道表達(dá)意見

B.非正式組織成員在正式組織中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C.非正式組織成員在正式組織中發(fā)揮積極作用

D.非正式組織成員在正式組織中產(chǎn)生負(fù)面影響

E.非正式組織通過正式組織實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)

10.非正式組織對(duì)行政組織的影響可能體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

A.影響組織成員的行為

B.影響組織內(nèi)部權(quán)力分配

C.影響組織決策

D.影響組織文化

E.影響組織形象

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.非正式組織在行政組織中的存在是不可避免的。（）

2.非正式組織的目標(biāo)與正式組織的目標(biāo)通常是一致的。（）

3.非正式組織的形成與組織規(guī)模無關(guān)。（）

4.非正式組織中的領(lǐng)導(dǎo)通常是自發(fā)的。（）

5.非正式組織的存在有助于提高組織成員的工作積極性。（）

6.非正式組織中的成員關(guān)系比正式組織中的成員關(guān)系更為穩(wěn)定。（）

7.非正式組織的活動(dòng)對(duì)組織效率沒有影響。（）

8.非正式組織的管理與正式組織的管理方式相同。（）

9.非正式組織對(duì)組織文化的形成有積極作用。（）

10.在行政組織中，非正式組織的存在只會(huì)帶來負(fù)面影響。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共6題）

1.簡(jiǎn)述非正式組織在行政組織中的形成原因。

2.分析非正式組織對(duì)行政組織可能產(chǎn)生的正面影響。

3.闡述如何平衡非正式組織與正式組織之間的關(guān)系。

4.說明非正式組織在行政組織管理中的作用。

5.非正式組織對(duì)組織文化的影響有哪些？

6.如何在行政組織中有效管理和引導(dǎo)非正式組織的發(fā)展？

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

解析思路：非正式組織通常是由于組織成員的共同興趣和愛好而形成的。

2.D

解析思路：非正式組織的特點(diǎn)通常包括關(guān)系緊密、目標(biāo)不明確、結(jié)構(gòu)靈活等，而權(quán)力等級(jí)分明是正式組織的特點(diǎn)。

3.D

解析思路：非正式組織可能會(huì)通過降低組織內(nèi)部工作效率來體現(xiàn)其負(fù)面影響。

4.D

解析思路：非正式組織的作用通常包括滿足心理需求、產(chǎn)生新文化、增強(qiáng)積極性和凝聚力。

5.C

解析思路：非正式組織與正式組織相互依存、相互促進(jìn)，共同構(gòu)成組織的整體。

6.D

解析思路：非正式組織與正式組織的關(guān)系不是相互獨(dú)立，而是存在相互作用。

7.B

解析思路：組織成員的個(gè)性是非正式組織形成的關(guān)鍵因素之一。

8.D

解析思路：非正式組織成員在正式組織中產(chǎn)生負(fù)面影響是相互作用的一種表現(xiàn)。

9.C

解析思路：非正式組織與正式組織相互依存、相互促進(jìn)，共同實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

10.B

解析思路：非正式組織的作用通常包括滿足心理需求、產(chǎn)生新文化、增強(qiáng)積極性和凝聚力。

二、多項(xiàng)選擇題

1.ABCDE

解析思路：非正式組織的積極作用包括增強(qiáng)凝聚力、促進(jìn)信息交流、提高滿意度、降低沖突和增強(qiáng)創(chuàng)新能力。

2.ABCD

解析思路：影響非正式組織形成的因素包括組織結(jié)構(gòu)、組織文化、組織規(guī)模、組織成員個(gè)性和組織領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

3.ABCDE

解析思路：非正式組織可能產(chǎn)生的負(fù)面影響包括影響決策、增加管理難度、降低效率、形成小團(tuán)體主義和影響組織形象。

4.ABCD

解析思路：非正式組織的特征包括關(guān)系緊密、目標(biāo)不明確、結(jié)構(gòu)靈活和權(quán)力分散。

5.ABCDE

解析思路：非正式組織在行政組織中的作用包括提高滿意度、增強(qiáng)凝聚力、促進(jìn)信息流通、產(chǎn)生新文化和降低沖突。

6.ABC

解析思路：非正式組織與正式組織的關(guān)系可能表現(xiàn)為相互依存、相互促進(jìn)和成為障礙，但不會(huì)取代或相互獨(dú)立。

7.ABCDE

解析思路：非正式組織的管理策略包括建立良好文化、引導(dǎo)發(fā)展、加強(qiáng)溝通、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力和限制活動(dòng)范圍。

8.ABCD

解析思路：非正式組織對(duì)組織發(fā)展的影響可能包括促進(jìn)創(chuàng)新、增加競(jìng)爭(zhēng)、影響決策、提高效率和降低滿意度。

9.ABCDE

解析思路：非正式組織與正式組織相互作用的途徑包括成員表達(dá)意見、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、發(fā)揮積極作用和產(chǎn)生負(fù)面影響。

10.ABCDE

解析思路：非正式組織對(duì)行政組織的影響可能體現(xiàn)在影響成員行為、權(quán)力分配、決策、文化和形象等方面。

三、判斷題

1.√

解析思路：非正式組織的存在是組織內(nèi)部多樣性的體現(xiàn)，因此是不可避免的。

2.×

解析思路：非正式組織的目標(biāo)可能與正式組織的目標(biāo)不一致，有時(shí)甚至可能相沖突。

3.×

解析思路：組織規(guī)模越大，非正式組織形成的可能性越高。

4.√

解析思路：非正式組織的領(lǐng)導(dǎo)通常是成員自發(fā)形成的，沒有正式的任命程序。

5.√

解析思路：非正式組織通過滿足成員的心理需求，可以提高他們的工作積極性。

6.×

解析思路：非正式組織的成員關(guān)系可能比正式組織中的成員關(guān)系更不穩(wěn)定。

7.×

解析思路：非正式組織的活動(dòng)可能會(huì)對(duì)組織效率產(chǎn)生正面或負(fù)面的影響。

8.×

解析思路：非正式組織的管理與正式組織的管理方式存在差異。

9.√

解析思路：非正式組織對(duì)組織文化的形成有積極作用，可以促進(jìn)組織文化的多元化。

10.×

解析思路：非正式組織在行政組織中既有正面影響也有負(fù)面影響，并非只會(huì)帶來負(fù)面影響。

四、簡(jiǎn)答題

1.簡(jiǎn)述非正式組織在行政組織中的形成原因。

解析思路：從組織成員的個(gè)性、共同興趣、組織結(jié)構(gòu)和文化等方面分析非正式組織的形成原因。

2.分析非正式組織對(duì)行政組織可能產(chǎn)生的正面影響。

解析思路：從增強(qiáng)凝聚力、促進(jìn)信息交流、提高滿意度、降低沖突和增強(qiáng)創(chuàng)新能力等方面分析非正式組織的正面影響。

3.闡述如何平衡非正式組織與正式組織之間的關(guān)系。

解析思路：從建立良好的組織文化、加強(qiáng)溝通、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力、限制活動(dòng)范圍等方面提出平衡關(guān)系的策略。

4.說明非正式組織在行政組織管理中的作用。

解析思路：從