2025職業(yè)教育行業(yè)白皮書人力核心指標行業(yè)報告系列2025-04-

23人力資源核心指標職業(yè)教育薪智目錄樣本分布01人力指標漲薪率04離職率10應(yīng)屆生起薪11城市薪酬差異系數(shù)16人力需求招聘趨勢19城市招聘趨勢205e3f6aaa06444fd8a666eb59160aa400招聘動態(tài)22熱門職能28福利洞察熱門崗位薪酬30概念與定義32關(guān)于薪智33人力資源核心指標職業(yè)教育薪智人力資源核心指標職業(yè)教育薪智二級行業(yè)代表企業(yè)民辦學(xué)校學(xué)前教育非學(xué)科培訓(xùn)職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)樣鏈本分布分布新東方、精銳教育、好未來、掌門教育、英孚教育、國裕外語、卓越教育集團、升學(xué)教育、王府學(xué)校、星火英語公司數(shù)量

2,572 樣本數(shù)量

1,832,534博實樂、金寶貝、萬達寶貝王、贏在起點、鯡魚寶寶、大風(fēng)車、二十一世紀、卡思佳、宋慶齡幼兒園、蒙特梭利公司數(shù)量

2,168 樣本數(shù)量

409,432秦漢胡同、動因體育、蕃茄田藝術(shù)、小碼教育、小熒星、核桃編程、藝朝藝夕、泰祺教育、時代華商、四季教育公司數(shù)量

5,953 樣本數(shù)量

1,786,014中公教育、昂立教育、傳智教育、東方時尚、開元教育、創(chuàng)業(yè)黑馬、科德教育、達內(nèi)教育、高頓財經(jīng)、粉筆職教公司數(shù)量

2,139 樣本數(shù)量

1,066,6541人力資源核心指標職業(yè)教育薪智排行單位(公司數(shù))廣州143成都92長沙116重慶87鄭州101北京82武漢95西安80深圳93上海76公司樣總本部分分布布2人力資源核心指標職業(yè)教育薪智100

人以下59.4%100-500

人20.5%500-1000

人6.2%1000-5000

人12.4%5000-10000

人0.2%10000

人以上1.3%民營98.7%國有0.2%上市公司0.8%合資0.2%外資0.1%公司樣規(guī)本模分分布布公司樣性本質(zhì)分分布布3人力資源核心指標職業(yè)教育薪智人力資源核心指標職業(yè)教育薪智統(tǒng)計說明：在相同行業(yè)、城市組合下，計算各職能月度薪酬的中位數(shù)，然后計算月度薪酬的同比變化率，最后計算各統(tǒng)計周期下的變化率均值，即為漲薪率*此處為不區(qū)分城市的漲薪率2021年全行業(yè)5.9%

漲薪率2022年全行業(yè)4.3%

漲薪率2023年全行業(yè)1.5%

漲薪率2024年全行業(yè)2%

漲薪率行業(yè)職業(yè)教育日化用品2021年2022年2023年2024年5.1%6.5%4%4%3%1.5%2.3%1.7%漲薪人率力-

按指行標業(yè)4人力資源核心指標職業(yè)教育薪智解讀：2021年，「日化用品」?jié)q薪率最高2022年，「職業(yè)教育」、「日化用品」?jié)q薪率最高2023年，「職業(yè)教育」?jié)q薪率最高2024年，「職業(yè)教育」?jié)q薪率最高漲薪人率力-

按指行標業(yè)5人力資源核心指標職業(yè)教育薪智統(tǒng)計說明：在相同行業(yè)、城市組合下，計算各職能月度薪酬的中位數(shù)，然后計算月度薪酬的同比變化率，最后計算各統(tǒng)計周期下的變化率均值，即為漲薪率基于以下指標的漲幅：CPI，行業(yè)上市公司的營收、利潤和薪酬成本，行業(yè)的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的數(shù)據(jù)為輸入數(shù)據(jù)，使用該模型預(yù)測下一期的漲薪率。每個季度對漲薪率進行一次預(yù)測，上半年預(yù)測當年的漲薪率、下半年預(yù)測次年的漲薪率。*此處為不區(qū)分城市的漲薪率2021年全行業(yè) 2022年全行業(yè)5.9%

漲薪率 4.3%

漲薪率2023年全行業(yè)1.5%

漲薪率2024年全行業(yè)2%

漲薪率2021年2022年2023年近12個月2024年2025年(預(yù)測)漲薪率統(tǒng)計周期5.1%4%3%1.1%2.3%1%2021年1月

至

2021年12月2022年1月

至

2022年12月2023年1月

至

2023年12月2024年04月

至

2025年03月2024年1月

至

2024年12月2025年1月

至

2025年12月職業(yè)教育漲薪人率力-

按指時標間6人力資源核心指標職業(yè)教育薪智解讀：近12個月，「職業(yè)教育」?jié)q薪率為1.1%職業(yè)教育漲薪人率力-

按指時標間7人力資源核心指標職業(yè)教育薪智統(tǒng)計說明：在相同行業(yè)、城市組合下，計算各職能月度薪酬的中位數(shù)，然后計算月度薪酬的同比變化率，最后計算各統(tǒng)計周期下的變化率均值，即為漲薪率5.1%

2021年漲薪率

4%

2022年漲薪率

3%

2023年漲薪率

2.3%

2024年漲薪率城市2021年2022年2023年2024年全國5.1%4%3%2.3%大連-0.7%-1.7%0.5%3.8%嘉興8.6%2.4%-5.3%0.3%貴陽2.1%1.3%0.7%-5%職業(yè)教育漲薪人率力-

按指城標市8人力資源核心指標職業(yè)教育薪智解讀：2021年，「嘉興」?jié)q薪率最高2022年，「全國」?jié)q薪率最高2023年，「全國」?jié)q薪率最高2024年，「大連」?jié)q薪率最高職業(yè)教育漲薪人率力-

按指行標業(yè)9人力資源核心指標職業(yè)教育薪智2019全行業(yè)離職19%

率2020全行業(yè)離14.8%

職率2021全行業(yè)離18.8%

職率2022全行業(yè)離18.1%

職率2023全行業(yè)離職19%

率行業(yè)20192020202120222023職業(yè)教育22.3%18.3%18.4%23.1%24.9%日化用品15.2%18.6%22.3%22.8%23.8%解讀：2019年，「職業(yè)教育」離職率最高2020年，「日化用品」離職率最高2021年，「日化用品」離職率最高2022年，「職業(yè)教育」離職率最高2023年，「職業(yè)教育」離職率最高行業(yè)人離力職率指標10人力資源核心指標職業(yè)教育薪智2021屆平6,600

均起薪2022屆平7,000

均起薪2023屆平7,000

均起薪2024屆平8,020

均起薪年份2021屆大專 本科 碩士 博士不區(qū)分

不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校5,600

6,300 5,600 7,400 7,900 7,200 9,200 - - -2022屆5,9006,6006,0007,7008,3007,5009,700---2023屆-7,0006,4008,700------2024屆

5,966

8,020

7,333

9,968------解讀：「大?！箤W(xué)歷應(yīng)屆生起薪近4年的變化幅度為1.6%「本科」學(xué)歷應(yīng)屆生起薪近4年的變化幅度為6.2%「碩士」學(xué)歷應(yīng)屆生起薪近2年的變化幅度為2.5%職業(yè)教育應(yīng)屆人生力起薪指-標按時間11人力資源核心指標職業(yè)教育薪智解讀：「大?！箤W(xué)歷，「銷售類」職能起薪最高「本科」學(xué)歷，「服務(wù)類」職能起薪最高2024屆應(yīng)屆人生力起薪指-標按職能人力資源核心指標職業(yè)教育薪智職能類型大專 本科 碩士 博士不區(qū)分

不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校IT類 5,231 - - - - - - - - -研發(fā)類5,231---------服務(wù)類5,4418,5247,38710,456------工程類4,9457,2886,23511,556------市場類5,7177,5446,7448,802------銷售類6,9658,4917,34410,557------客服類5,520--------------支持類 5,064

6,610

6,274

8,066

-解讀：「大?！箤W(xué)歷，「銷售類」職能起薪最高「本科」學(xué)歷，「服務(wù)類」職能起薪最高2024屆應(yīng)屆人生力起薪指-標按職能13人力資源核心指標職業(yè)教育薪智5,966

大專平均起薪

8,020

本科平均起薪城市大專 本科 碩士 博士不區(qū)分

不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校不區(qū)分普通院校重點院校全國 5,966

8,020 7,333 9,968 - - - - - -2024屆應(yīng)屆人生力起薪指-標按城市14人力資源核心指標職業(yè)教育薪智解讀：「大?！箤W(xué)歷，「全國」起薪最高「本科」學(xué)歷，「全國」起薪最高2024屆應(yīng)屆人生力起薪指-標按城市15人力資源核心指標職業(yè)教育薪智統(tǒng)計說明：在相同行業(yè)、時間下，計算各個城市的通用崗位的平均薪酬。以某一城市的通用崗位的平均薪酬為基準，計算各個城市的薪酬系數(shù)，該薪酬系數(shù)即為城市薪酬差異系數(shù)?；鶞食鞘谐鞘袇^(qū)域城市差異系數(shù)較上年變化華東上海141.1-5.4蘇州115.74杭州111.9-3.1南京104.3-11.1廈門101.3-5無錫100.2-7.8寧波1000常州96.4-21.5嘉興92.7-7.8合肥89.6-15.2濟南89.1-27.6福州88.4-31.52024年城市人薪力酬差指異標系數(shù)寧波16人力資源核心指標職業(yè)教育薪智基準城市城市區(qū)域城市差異系數(shù)較上年變化華東青島86.9-12.2南昌80-36.6華北北京129.6-13.3天津93.2-15.2太原73.3-29.5石家莊73.3-35.1華南深圳126.8-13.7廣州103.1-16.5佛山96.8-0.2東莞94.9-9.6海口82.8-33.3南寧75.7-31.2華中武漢94.52.72024年城市人薪力酬差指異標系數(shù)寧波17人力資源核心指標職業(yè)教育薪智基準城市城市區(qū)域城市差異系數(shù)較上年變化華中長沙85-19.4鄭州77.3-25.7東北大連80.4-31.9沈陽79-23.6長春73.5-41.8哈爾濱66.5-37.3西北西安82.9-25.8西南成都91.5-5.5重慶81.9-48昆明76.7-35.4貴陽75.4-402024年城市人薪力酬差指異標系數(shù)寧波18人力資源核心指標職業(yè)教育薪智人力資源核心指標職業(yè)教育薪智統(tǒng)計說明：招聘量熱度

=

本月招聘量在最近24個月的招聘量排名（百分位值）招聘薪酬漲幅熱度

=

本月招聘薪酬的環(huán)比變化率在最近24個月內(nèi)的環(huán)比變化率排名（百分位值）招聘量招聘量環(huán)比變化平均月薪（元）招聘薪酬環(huán)比變化2023-Q218,089-2.3%8,746.3782.8%2023-Q315,093-16.6%8,931.212.1%2023-Q412,954-14.2%9,106.6812%2024-Q112,9490%9,058.476-0.5%2024-Q214,89915.1%9,338.9013.1%2024-Q312,221-18%9,512.3781.9%2024-Q411,096-9.2%9,649.8671.4%2025-Q19,295-16.2%9,560.673-0.9%解讀：·

2025-Q1「

招聘量

」、「

招聘薪酬

」同時出現(xiàn)下降招聘人趨力勢需求19人力資源核心指標職業(yè)教育薪智當期：2025年03月；上期：2025年02月2,868

上期招聘量

3,273

當期全國招聘量

14.1%

全國招聘量環(huán)比變化率上期招聘量當期招聘量招聘量環(huán)比變化率杭州7451-31.1%青島3934-12.8%鄭州6863-7.4%廣州19836081.8%西安294555.2%解讀：近1個月「廣州」招聘量最高近1個月「廣州」招聘量環(huán)比變化率最高近1個月城市人招力聘趨需勢求-

招聘量20人力資源核心指標職業(yè)教育薪智-3.7%

全國招聘薪酬環(huán)比當期：2025年03月；上期：2025年02月11,280.1

上期全國招聘薪酬

10,867.7

當期全國招聘薪酬變化率上期招聘薪酬（元）當期招聘薪酬（元）招聘薪酬環(huán)比變化率杭州10,92811,174（元）2.3%青島9,2949,5352.6%鄭州8,6998,9522.9%廣州9,96210,1211.6%西安9,71910,0753.7%解讀：近1個月「廣州」招聘薪酬最高近1個月「廣州」招聘薪酬環(huán)比變化率最高近1個月城市人招力聘趨需勢求-

招聘薪酬21人力資源核心指標職業(yè)教育薪智統(tǒng)計說明：先統(tǒng)計每家樣本公司當前周期比較上一期的招聘量變化，招聘量增加的為擴招，招聘量減少的為縮招，招聘量基本不變的為平招；然后統(tǒng)計擴招、平招、縮招的公司占行業(yè)公司總數(shù)的比例擴招公司占比平招公司占比縮招公司占比2023-Q257.4%11.4%31.2%2023-Q344.6%18.7%36.7%2023-Q437.7%20.3%42%2024-Q146.5%17.3%36.1%2024-Q240.3%20.6%39.2%2024-Q330.1%20.7%49.2%2024-Q437.9%21.3%40.8%2025-Q133%26.5%40.5%招聘人動力態(tài)需-

按求時間22人力資源核心指標職業(yè)教育薪智統(tǒng)計說明：先統(tǒng)計每家樣本公司當前周期比較上一期的招聘量變化，招聘量增加的為擴招，招聘量減少的為縮招，招聘量基本不變的為平招；然后統(tǒng)計擴招、平招、縮招的公司占行業(yè)公司總數(shù)的比例解讀：近8季，擴招公司占比下降「24.5%」近8季，平招公司占比上漲「15.2%」近8季，縮招公司占比上漲「9.3%」招聘人動力態(tài)需-

按求時間23人力資源核心指標職業(yè)教育薪智上海行動教育科技股份有限公司較上期：120%11北京中公教育科技有限公司較上期：83.3%11上海新南洋昂立教育科技股份有限公司較上期：61.5%63長沙友誼長存機動車駕駛員培訓(xùn)有限公司較上期：37.5%11杭州錦陽技工學(xué)校較上期：33.3%12北京粉筆藍天科技有限公司較上期：19%75上海高頓教育培訓(xùn)有限公司較上期：15.3%249TOP100招聘人動力態(tài)需-

典求型公司TOP.1TOP.2TOP.3TOP.4TOP.5TOP.6TOP.7當期招聘量24人力資源核心指標職業(yè)教育薪智新交通（河南）機動車駕駛員培訓(xùn)有限公司較上期：11.1%10哈爾濱市萬通汽車職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有限公司較上期：8.3%13江西省建設(shè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校較上期：6.7%32蘇州上元經(jīng)緯培訓(xùn)有限公司較上期：0%32學(xué)大（廈門）教育科技集團股份有限公司較上期：0%20吉林省仕達職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司較上期：0%13重慶市星妃維拉職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校較上期：0%11TOP100招聘人動力態(tài)需-

典求型公司TOP.8TOP.9TOP.10TOP.11TOP.12TOP.13TOP.1425人力資源核心指標職業(yè)教育薪智太原市小店區(qū)萬通汽車職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有限公司較上期：0%11成都市楷柏職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司較上期：-8.3%11成都市筑信職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校較上期：-28.6%10上海高頓教育科技有限公司較上期：-38.1%125成都新華高級技工學(xué)校有限公司較上期：-42.1%11鄭州市新東方烹飪職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司較上期：-47.5%21蘇州市金閶職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校較上期：-64.3%10TOP100招聘人動力態(tài)需-

典求型公司TOP.15TOP.16TOP.17TOP.18TOP.19TOP.20TOP.2126人力資源核心指標職業(yè)教育薪智蘇州新東方培訓(xùn)學(xué)校有限公司較上期：-86.2%80TOP100招聘人動力態(tài)需-

典求型公司TOP.2227人力資源核心指標職業(yè)教育薪智統(tǒng)計說明：呈現(xiàn)該行業(yè)下，當期招聘量前30的細分職能（不包含支持職能）。用戶可根據(jù)這些職能的招聘量、招聘量漲幅、招聘薪酬、招聘薪酬漲幅進行自由組合，對細分職能進行招聘分析。象限分界線分別為X軸和Y軸上數(shù)據(jù)的50分位值。教育招生172111,01620家政1252-30.6%278,69828-3.4%29語文老師69335.3%713,36514-1.5%21育嬰674-30.9%2810,720221%20數(shù)學(xué)老師66520%913,39613-1.8%23運動教練576-10.9%158,904272.2%16熱門人職力能需近1個求月招聘量漲幅招聘量細分職能招聘量招聘量排名

招聘量環(huán)比變

招聘量環(huán)比變化率 化率排名-14% 18招聘薪酬招聘薪酬排名

招聘薪酬環(huán)比

招聘薪酬環(huán)比變化率 變化率排名2.6% 1428人力資源核心指標職業(yè)教育薪智統(tǒng)計說明：呈現(xiàn)該行業(yè)下，當期招聘量前30的細分職能（不包含支持職能）。用戶可根據(jù)這些職能的招聘量、招聘量漲幅、招聘薪酬、招聘薪酬漲幅進行自由組合，對細分職能進行招聘分析。象限分界線分別為X軸和Y軸上數(shù)據(jù)的50分位值。護理5278,31029新媒體運營398-17%2111,603193.7%6市場推廣389-17.4%2212,138183.3%10體育教師3710-39.3%3024,1281-2.3%26化學(xué)老師361171.4%215,43873.9%5電話銷售3612-26.5%2512,94416-2.3%25物理老師341378.9%115,89952.6%13銷售代表3214-15.8%1915,59462.4%15教務(wù)管理3115-11.4%169,169264.1%2教學(xué)管理3016-16.7%2016,9493-2.7%27英語老師2817-34.9%2912,925171.7%19市場運營2618-18.8%2313,695124.7%1公考講師251919%1116,41643.6%8課程設(shè)計242041.2%614,522103.4%9大客戶銷售212116.7%1313,095154%4雅思21220%1422,16721.7%18主播182350%410,218232.8%12自動化172470%310,730214%3咨詢服務(wù)1525-28.6%2614,250112.9%11洗衣1426-26.3%249,58324-1.9%24機電工程1427-12.5%177,28630-1.6%22網(wǎng)絡(luò)工程132830%89,44225-3.4%28商務(wù)拓展132918.2%1215,16292.1%17渠道銷售123020%1015,21383.6%7熱門人職力能需近1個求月細分職能招聘量招聘量排名

招聘量環(huán)比變

招聘量環(huán)比變化率 化率排名44.4% 5招聘薪酬招聘薪酬排名

招聘薪酬環(huán)比

招聘薪酬環(huán)比變化率 變化率排名-4.2% 3029人力資源核心指標職業(yè)教育薪智人力資源核心指標職業(yè)教育薪智統(tǒng)計口徑：年總現(xiàn)金收入

地域：一線城市行業(yè) 職能 市場職位單位：萬元（人民幣）年固定薪酬數(shù)據(jù)生效日期：2025-03年總現(xiàn)金收入10分位

50分位

90分位

10分位

50分位

90分位日化用品職業(yè)教育研發(fā)化妝品研發(fā)工程師1521.632.719.226.940.9研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)工程師14.322.334.317.828.342.5生活服務(wù)美容顧問7.311.216.510.216.123.6通用工程機械維修工程師811.217.49.21320.3制造工程工藝工程師9.512.919.610.614.221.6制造工程印刷員6.29.214.66.810.316.6設(shè)計產(chǎn)品設(shè)計師12.418.326.814.721.531.9供應(yīng)鏈倉儲專員71014.9811.516.9供應(yīng)鏈采購專員9.414.120.910.615.623.1供應(yīng)鏈外貿(mào)專員8.412.719.69.814.722.6生產(chǎn)生產(chǎn)專員11.115.723.116.122.832.9生產(chǎn)質(zhì)量檢測專員7.710.515.910.914.922.9生產(chǎn)化妝品生產(chǎn)專員6.69.815.19.314.221.3市場營銷電商副播6.19.113.7913.720.3市場營銷平面設(shè)計師8.613.120.410.215.824.4市