人員勞務(wù)派遣及合作服務(wù)協(xié)議合同編號(hào)：_______甲方（派遣方）：________________________乙方（用工方）：________________________第一章總則1.1本協(xié)議旨在明確甲方將人員派遣至乙方工作，乙方接受甲方派遣人員，雙方就人員勞務(wù)派遣及合作服務(wù)事宜達(dá)成一致，建立合作關(guān)系。1.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。1.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二章人員派遣2.1甲方負(fù)責(zé)向乙方派遣符合乙方工作要求的員工，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行人員派遣的相關(guān)工作。2.2甲方應(yīng)保證派遣人員的資格、技能和身體狀況符合乙方的工作要求。2.3甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其熟悉乙方的工作環(huán)境、規(guī)章制度和崗位職責(zé)。2.4甲方應(yīng)保證派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1派遣人員應(yīng)按照乙方的安排，完成其崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.2派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和調(diào)度。3.3派遣人員應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。3.4乙方對(duì)派遣人員的工作績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為甲方支付工資和獎(jiǎng)金的依據(jù)。第四章工資與福利4.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定，并書面約定。4.2甲方按照國家規(guī)定和乙方的要求，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和自身實(shí)際情況，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。4.4甲方應(yīng)保證派遣人員的工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五章管理與監(jiān)督5.1乙方對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行日常管理，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行管理。5.2乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作績效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。5.3甲方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，保證其符合乙方的工作要求。5.4雙方應(yīng)建立信息溝通機(jī)制，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。第六章派遣人員的管理與考核6.1派遣人員的管理6.1.1乙方對(duì)派遣人員在乙方的工作場(chǎng)所進(jìn)行直接管理，包括但不限于工作安排、工作監(jiān)督、紀(jì)律要求等。6.1.2乙方應(yīng)保證派遣人員的工作環(huán)境安全，并提供必要的工作保護(hù)措施。6.1.3乙方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并反饋給甲方。6.2派遣人員的考核6.2.1乙方應(yīng)制定派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。6.2.2乙方應(yīng)在每個(gè)考核周期結(jié)束時(shí)對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通知甲方。6.2.3甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對(duì)派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整工作。第七章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.1.1雙方均應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。7.1.2派遣人員在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的保密政策，不得泄露任何保密信息。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1派遣人員在乙方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸乙方所有。7.2.2派遣人員在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策。第八章衛(wèi)生與安全8.1工作場(chǎng)所衛(wèi)生8.1.1乙方應(yīng)保證工作場(chǎng)所的衛(wèi)生條件符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。8.1.2派遣人員應(yīng)遵守工作場(chǎng)所的衛(wèi)生制度，保持個(gè)人和工作區(qū)域的清潔。8.2工作安全8.2.1乙方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保證派遣人員的人身安全。8.2.2乙方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。第九章績效獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰9.1績效獎(jiǎng)勵(lì)9.1.1乙方應(yīng)根據(jù)派遣人員的績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。9.1.2獎(jiǎng)勵(lì)的形式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、額外福利等。9.2懲罰措施9.2.1乙方對(duì)派遣人員的違紀(jì)行為有權(quán)進(jìn)行必要的懲罰。9.2.2懲罰措施包括但不限于警告、扣薪、降職、解除勞動(dòng)合同等。第十章服務(wù)期限與續(xù)簽10.1服務(wù)期限10.1.1本協(xié)議約定的服務(wù)期限為______年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。10.1.2協(xié)議期滿前，雙方可就延長服務(wù)期限進(jìn)行協(xié)商。10.2續(xù)簽10.2.1如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議期滿前______日內(nèi)書面通知對(duì)方。10.2.2續(xù)簽協(xié)議應(yīng)遵循本協(xié)議的條款和條件，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一章人員更換與調(diào)整11.1人員更換11.1.1在服務(wù)期限內(nèi)，如因乙方工作需要，乙方有權(quán)要求甲方更換派遣人員。11.1.2甲方應(yīng)在接到乙方更換要求后______日內(nèi)完成人員更換。11.2人員調(diào)整11.2.1如因工作職責(zé)變更或工作環(huán)境變化，雙方同意對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位調(diào)整。11.2.2人員調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理原則，并考慮派遣人員的意愿和能力。第十二章不可抗力12.1定義12.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。12.2處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，并共同協(xié)商解決方案。12.2.2在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力減少損失。第十三章其他13.1法律適用13.1.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2協(xié)議的修改13.2.1本協(xié)議的任何修改均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章后生效。13.3協(xié)議的補(bǔ)充13.3.1本協(xié)議未盡事宜，