自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁，共3頁新鄉(xiāng)學院

《公共安全與應急管理》2023-2024學年第二學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、公共管理中的責任政府理念強調政府對公眾的責任。以下關于責任政府的實現(xiàn)途徑，表述不準確的是（）A.完善行政問責制度B.加強政府信息公開C.減少政府的公共服務職能D.建立健全績效評估體系2、在公共政策的評估方法中，以下哪種方法更注重政策實施前后的對比分析？（）A.前后對比法B.成本效益分析法C.統(tǒng)計抽樣法D.專家評估法3、公共管理中的政策評估是一項重要工作，以下關于政策評估的說法中，正確的是（）A.政策評估主要關注政策的執(zhí)行過程B.政策評估只需要考慮政策的預期效果C.政策評估應綜合考慮政策的目標、執(zhí)行、效果等多方面因素D.政策評估的重點是政策制定者的意圖4、公共服務外包是公共服務提供的一種創(chuàng)新方式，以下關于公共服務外包風險的描述，不正確的是：（）A.可能導致服務質量下降B.增加政府的監(jiān)管成本C.容易造成公共服務的壟斷D.可能泄露公共部門的機密信息5、公共管理中的倫理問題日益受到關注。當公共部門工作人員面臨利益沖突時，以下哪種做法最符合公共管理倫理原則？（）A.以個人利益為優(yōu)先B.以部門利益為優(yōu)先C.以公共利益為優(yōu)先D.尋求平衡，兼顧各方利益6、公共組織的變革需要克服諸多阻力。以下哪種阻力在公共組織變革中最為常見且難以克服？（）A.利益沖突B.習慣和傳統(tǒng)C.認知障礙D.資源限制7、公共管理中的社會資本理論強調信任、規(guī)范和網絡對社會發(fā)展的作用。以下關于社會資本的作用，不正確的是（）A.促進經濟發(fā)展B.提高政府效率C.破壞社會秩序D.增強社會凝聚力8、公共部門的戰(zhàn)略實施需要有效的組織和協(xié)調。以下關于戰(zhàn)略實施的關鍵因素，不準確的是（）A.資源配置B.組織結構調整C.忽視員工培訓D.溝通與協(xié)作9、公共部門的人力資源激勵機制旨在激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。以下關于激勵機制的設計，不恰當?shù)氖牵ǎ〢.物質激勵與精神激勵相結合B.公平公正原則C.激勵手段單一D.因人而異10、在公共預算編制過程中，需要權衡各種支出需求和財政資源。對于一個教育資源相對匱乏的地區(qū)，以下哪項支出在預算分配中應給予更高的優(yōu)先級？（）A.學校基礎設施建設B.教師培訓項目C.教育信息化設備購置D.優(yōu)秀學生獎學金11、公共組織的協(xié)調機制對于提高組織效率和協(xié)同工作能力至關重要。以下哪種協(xié)調機制更適用于解決跨部門的復雜問題？（）A.命令式協(xié)調B.協(xié)商式協(xié)調C.信息溝通式協(xié)調D.以上都是12、公共政策的執(zhí)行需要有效的組織和資源保障。以下關于公共政策執(zhí)行的資源，不包括（）A.人力資源B.物力資源C.權力資源D.想象中的資源13、公共政策的合法化過程包括多個環(huán)節(jié)。以下哪個環(huán)節(jié)是政策合法化的最終標志？（）A.政策制定B.政策審議C.政策頒布D.政策執(zhí)行14、公共管理中的行政倫理對于規(guī)范行政行為具有重要意義。以下關于行政倫理的說法，錯誤的是（）A.行政倫理強調公職人員的道德責任B.行政倫理可以通過法律法規(guī)來強制約束C.行政倫理僅僅是對公職人員個人品德的要求D.良好的行政倫理有助于提升政府形象15、關于公共部門的人力資源培訓，以下哪種培訓方法更注重實踐操作和技能提升？（）A.課堂講授法B.案例分析法C.角色扮演法D.工作輪換法16、以下哪種公共管理改革的策略強調對現(xiàn)有體制進行漸進式的調整和改進？（）A.激進式改革B.漸進式改革C.休克療法D.全盤否定式改革17、公共管理中的責任機制旨在確保公共部門及其工作人員履行職責。以下哪種責任機制在預防公共部門權力濫用方面作用最為顯著？（）A.行政問責B.績效評估C.社會監(jiān)督D.倫理培訓18、公共管理中的政府間關系對于政策的實施和資源的配置具有重要影響。以下關于政府間關系的類型，不包括（）A.隸屬關系B.指導關系C.競爭關系D.合作關系19、公共部門的績效管理面臨著諸多挑戰(zhàn)，以下關于公共部門績效管理困難的原因，不正確的是：（）A.公共服務的產出難以量化B.公共部門目標的多元性和模糊性C.績效管理的技術和方法不成熟D.公共部門員工缺乏績效意識20、公共部門人力資源規(guī)劃需要考慮組織的戰(zhàn)略目標和人員需求。在進行人力資源規(guī)劃時，首先要進行的工作是？（）A.現(xiàn)狀分析B.需求預測C.供給分析D.戰(zhàn)略制定二、簡答題（本大題共3個小題，共15分)1、（本題5分）論述公共管理中的“法治原則”，包括其在公共管理中的體現(xiàn)、重要性和實現(xiàn)途徑。2、（本題5分）闡述公共管理中的公共服務的創(chuàng)新模式和案例分析，探討不同創(chuàng)新模式的特點和適用場景，為公共服務創(chuàng)新提供借鑒和啟示。3、（本題5分）論述公共管理中的公共服務市場化改革的背景、主要形式和成效，探討在市場化過程中可能出現(xiàn)的問題及解決措施。三、案例分析題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）在某社區(qū)，由于物業(yè)管理不善，導致垃圾堆積、治安混亂等問題。居民對物業(yè)投訴不斷，但物業(yè)整改效果不佳。請分析政府相關部門應如何介入，解決社區(qū)管理困境。2、（本題5分）某城市的公共停車場建設缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，布局不合理。請分析如何做好停車場建設的規(guī)劃工作。3、（本題5分）某地區(qū)的畜牧業(yè)發(fā)展存在環(huán)境污染和動物疫病防控問題。分析政府應如何加強監(jiān)管和服務，促進畜牧業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、（本題5分）在某大型城市的公共交通規(guī)劃中，政府計劃投入巨資建設地鐵線路以緩解交通擁堵。然而，部分市民認為應優(yōu)先發(fā)展公交巴士網絡，因為其成本更低且覆蓋范圍更廣。請分析政府決策與市民意見之間的矛盾，以及如何平衡兩者的利益以實現(xiàn)最優(yōu)的公共交通解決方案。5、（本題5分）某城市的公共交通智能化調度系統(tǒng)存在漏洞，導致車輛晚點、擁擠等問題。請分析如何完善智能化調度系統(tǒng)，提高公交運營效率。四、論述題（本大題共2個小題，共20分)1、（本題10分）公共管理中的成本效益分