公務(wù)制度測(cè)試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員考核重點(diǎn)是？A.德B.能C.勤D.績(jī)答案：D2.新錄用公務(wù)員試用期為？A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)最高等級(jí)是？A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記一等功D.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)答案：D4.公務(wù)員培訓(xùn)的原則不包括？A.理論聯(lián)系實(shí)際B.按需施教C.講求實(shí)效D.全面提升答案：D5.公務(wù)員的交流方式不包括？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職答案：D6.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審批。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B7.受到開(kāi)除處分的公務(wù)員，有什么后果？A.五年內(nèi)不得重新錄用B.永遠(yuǎn)不得重新錄用C.三年內(nèi)不得重新錄用D.兩年內(nèi)不得重新錄用答案：B8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定（）晉升。A.越級(jí)B.破格C.越兩級(jí)D.直接答案：B9.公務(wù)員基本工資包括？A.職務(wù)工資和級(jí)別工資B.津貼和補(bǔ)貼C.獎(jiǎng)金D.福利答案：A10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)不包括？A.原處理機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)C.上級(jí)機(jī)關(guān)D.人民法院答案：D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員錄用的原則有？A.公開(kāi)B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)答案：ABCD2.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括？A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案：ABCDE3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)有？A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)答案：ABCDE4.公務(wù)員處分的種類(lèi)有？A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)E.撤職F.開(kāi)除答案：ABCDEF5.公務(wù)員培訓(xùn)類(lèi)型有？A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD6.公務(wù)員交流的形式有？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC7.公務(wù)員回避的類(lèi)型有？A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：ABC8.公務(wù)員辭去公職的條件包括？A.未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD（都屬于不得辭去公職的條件）9.公務(wù)員的工資包括？A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD10.公務(wù)員申訴的事由有？A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱(chēng)職答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）答案：對(duì)2.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。（）答案：對(duì)3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）答案：對(duì)4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）答案：錯(cuò)（以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主）5.公務(wù)員受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。（）答案：對(duì)6.新錄用公務(wù)員必須進(jìn)行初任培訓(xùn)。（）答案：對(duì)7.公務(wù)員交流的范圍只限于在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部進(jìn)行。（）答案：錯(cuò)（也可與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流）8.公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)即意味著辭去公職。（）答案：錯(cuò)9.公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。（）答案：對(duì)10.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。（）答案：對(duì)四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的意義。答案：為公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級(jí)別和工資提供依據(jù)；激勵(lì)公務(wù)員提高自身素質(zhì)和工作效率；優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的作用有哪些？答案：激勵(lì)公務(wù)員積極進(jìn)取，提高工作效能；引導(dǎo)公務(wù)員樹(shù)立正確價(jià)值觀和行為導(dǎo)向；增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍凝聚力，吸引優(yōu)秀人才投身公務(wù)事業(yè)。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員處分的基本原則。答案：事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿，準(zhǔn)確認(rèn)定違法違紀(jì)行為；定性準(zhǔn)確，恰當(dāng)適用處分種類(lèi)；程序合法，保障公務(wù)員合法權(quán)益；處分與教育相結(jié)合，達(dá)到懲前毖后效果。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的目的。答案：提高公務(wù)員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使其適應(yīng)不斷變化的工作需求；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升工作效率和質(zhì)量；培養(yǎng)公務(wù)員職業(yè)道德，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何進(jìn)一步完善公務(wù)員考核制度。答案：可優(yōu)化考核指標(biāo)，使其更具針對(duì)性和量化性；豐富考核方式，如引入第三方評(píng)價(jià)；強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，與晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等緊密掛鉤；加強(qiáng)考核過(guò)程監(jiān)督，確保公平公正。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度對(duì)個(gè)人和組織的積極影響。答案：對(duì)個(gè)人，能拓寬視野、豐富閱歷、提升能力；對(duì)組織，可優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)信息流通和經(jīng)驗(yàn)交流，避免內(nèi)部僵化，提高整體活力和工作效能。3.探討如何加強(qiáng)公務(wù)員的廉政建設(shè)。答案：加強(qiáng)廉政教育，提高思想認(rèn)識(shí)；完善監(jiān)督機(jī)制，內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合；加大懲處力度，形成威懾力；建立廉政