人社局考試題目及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是（）A.社會統(tǒng)籌B.個(gè)人賬戶C.社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合答案：C2.失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限最長為（）A.12個(gè)月B.18個(gè)月C.24個(gè)月答案：C3.勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效是（）A.6個(gè)月B.1年C.2年答案：B4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括（）A.加班工資B.基本工資C.獎(jiǎng)金答案：A5.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)主體是（）A.用人單位B.職工個(gè)人C.用人單位和職工個(gè)人答案：C6.工傷保險(xiǎn)費(fèi)由（）繳納。A.用人單位B.職工個(gè)人C.雙方共同答案：A7.就業(yè)困難人員是指（）A.長期失業(yè)人員B.零就業(yè)家庭人員C.以上都是答案：C8.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的法定退休年齡男性是（）A.55周歲B.60周歲C.65周歲答案：B9.勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過（）A.1個(gè)月B.2個(gè)月C.3個(gè)月答案：A10.下列不屬于社會保險(xiǎn)的是（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.商業(yè)保險(xiǎn)C.生育保險(xiǎn)答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.社會保險(xiǎn)包括（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)E.生育保險(xiǎn)答案：ABCDE2.下列屬于就業(yè)援助對象的有（）A.殘疾人B.高校畢業(yè)生C.退役軍人D.長期失業(yè)人員答案：AD3.勞動(dòng)爭議處理的方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD4.職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（）A.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的C.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的D.患職業(yè)病的答案：ABCD5.基本養(yǎng)老金由（）組成。A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金B(yǎng).個(gè)人賬戶養(yǎng)老金C.過渡性養(yǎng)老金D.調(diào)節(jié)金答案：ABC6.用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形有（）A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的D.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的答案：AB7.下列屬于就業(yè)政策的有（）A.稅收優(yōu)惠B.創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼C.職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼D.崗位補(bǔ)貼答案：ABCD8.生育保險(xiǎn)待遇包括（）A.生育醫(yī)療費(fèi)用B.生育津貼C.產(chǎn)假D.護(hù)理假答案：AB9.下列屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)的有（）A.用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況B.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況C.用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況D.用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況答案：ABCD10.企業(yè)年金的特點(diǎn)有（）A.自愿建立B.企業(yè)和員工共同繳費(fèi)C.個(gè)人賬戶管理D.基金市場化運(yùn)營答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿10年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。（×）2.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，重新就業(yè)的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。（√）3.勞動(dòng)爭議仲裁委員會由勞動(dòng)行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。（√）4.用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。（√）5.女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。（×）6.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。（√）7.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期。（×）8.工傷保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率。（√）9.就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報(bào)就業(yè)并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，給予一定數(shù)額的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。（√）10.企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。（√）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用。答：保障勞動(dòng)者退休后基本生活，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會公平，讓勞動(dòng)者老有所養(yǎng)，減輕家庭養(yǎng)老負(fù)擔(dān)。2.勞動(dòng)爭議調(diào)解的原則是什么？答：自愿原則，即雙方自愿申請調(diào)解；合法原則，調(diào)解過程和結(jié)果要符合法律法規(guī)；公正原則，公平對待雙方當(dāng)事人；及時(shí)原則，快速處理爭議。3.簡述就業(yè)援助的主要措施。答：包括提供崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼，開發(fā)公益性崗位，開展職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補(bǔ)貼，提供創(chuàng)業(yè)扶持，如創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、貸款貼息等。4.工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定范圍有哪些？答：在工作時(shí)間和場所內(nèi)，因工作原因受事故傷害；工作前后從事預(yù)備或收尾工作受傷害；因履行職責(zé)遭暴力傷害；患職業(yè)?。簧舷掳嗤局蟹潜救酥饕?zé)任交通事故等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高社會保險(xiǎn)的參保率？答：加強(qiáng)政策宣傳，讓群眾了解社保好處；簡化參保流程，提高服務(wù)效率；加強(qiáng)執(zhí)法檢查，督促企業(yè)依法參保；針對不同群體制定優(yōu)惠政策，如靈活就業(yè)人員補(bǔ)貼等。2.談?wù)剬Ξ?dāng)前就業(yè)形勢的看法及應(yīng)對措施。答：當(dāng)前就業(yè)形勢存在結(jié)構(gòu)性矛盾等問題。應(yīng)對措施包括調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)創(chuàng)造更多崗位，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)提升勞動(dòng)者技能，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，完善就業(yè)服務(wù)體系。3.怎樣有效預(yù)防勞動(dòng)爭議的發(fā)生？答：用人單位要規(guī)范用工，依法簽訂合同、按時(shí)足額支付工資等；加強(qiáng)勞動(dòng)法