2025年形象設(shè)計(jì)師（時(shí)尚產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系倫理方向）職業(yè)技能鑒定試卷考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、職業(yè)道德與倫理知識(shí)要求：判斷下列行為是否符合職業(yè)道德與倫理要求，并說(shuō)明理由。1.服裝設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)服裝時(shí)，不考慮市場(chǎng)需求，只追求個(gè)人審美。2.美容師在為客戶做皮膚護(hù)理時(shí)，使用假冒偽劣產(chǎn)品。3.時(shí)尚產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中，雇主不按時(shí)支付員工工資。4.形象設(shè)計(jì)師在為顧客提供服務(wù)時(shí)，隱瞞自己不具備的專業(yè)能力。5.時(shí)尚產(chǎn)業(yè)中的廣告商夸大產(chǎn)品效果，誤導(dǎo)消費(fèi)者。6.美甲師在為顧客做美甲時(shí)，不顧顧客的意愿，強(qiáng)制推銷(xiāo)產(chǎn)品。7.時(shí)尚產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中，雇主以加班為由克扣員工工資。8.服裝設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)服裝時(shí)，抄襲其他設(shè)計(jì)師的作品。9.形象設(shè)計(jì)師在為顧客提供化妝服務(wù)時(shí)，使用過(guò)期化妝品。10.美容師在為客戶做美容時(shí)，不尊重客戶的隱私。二、時(shí)尚產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系知識(shí)要求：根據(jù)下列情境，選擇最合適的答案。1.小王是一名服裝設(shè)計(jì)師，他在工作中經(jīng)常加班，但雇主卻以各種理由克扣他的加班費(fèi)。小王應(yīng)該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？A.向同事尋求幫助B.向工會(huì)反映情況C.向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴D.放棄加班費(fèi)要求，繼續(xù)努力工作2.小李是一名時(shí)尚產(chǎn)業(yè)中的攝影師，他因?yàn)楣ぷ髟蚪?jīng)常需要加班，但雇主卻以加班費(fèi)過(guò)高為由拒絕支付。小李應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？A.向同事請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)B.與雇主協(xié)商解決C.向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴D.放棄加班費(fèi)要求，繼續(xù)努力工作3.小張是一名美容師，她在工作中發(fā)現(xiàn)雇主存在欺詐消費(fèi)者行為，她應(yīng)該如何處理？A.保持沉默，以免影響自己的工作B.向同事請(qǐng)教意見(jiàn)C.向消費(fèi)者協(xié)會(huì)舉報(bào)D.向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴4.小王是一名時(shí)尚產(chǎn)業(yè)中的設(shè)計(jì)師，他在工作中發(fā)現(xiàn)同事存在抄襲行為，他應(yīng)該如何處理？A.向同事指出問(wèn)題，希望其改正B.向領(lǐng)導(dǎo)反映情況C.向同事請(qǐng)教意見(jiàn)D.保持沉默，以免影響自己的工作5.小李是一名美甲師，她在工作中發(fā)現(xiàn)雇主存在欺詐消費(fèi)者行為，她應(yīng)該如何處理？A.保持沉默，以免影響自己的工作B.向同事請(qǐng)教意見(jiàn)C.向消費(fèi)者協(xié)會(huì)舉報(bào)D.向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴6.小張是一名服裝設(shè)計(jì)師，他在工作中發(fā)現(xiàn)同事存在抄襲行為，他應(yīng)該如何處理？A.向同事指出問(wèn)題，希望其改正B.向領(lǐng)導(dǎo)反映情況C.向同事請(qǐng)教意見(jiàn)D.保持沉默，以免影響自己的工作7.小王是一名時(shí)尚產(chǎn)業(yè)中的攝影師，他在工作中發(fā)現(xiàn)雇主存在欺詐消費(fèi)者行為，他應(yīng)該如何處理？A.保持沉默，以免影響自己的工作B.向同事請(qǐng)教意見(jiàn)C.向消費(fèi)者協(xié)會(huì)舉報(bào)D.向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴8.小李是一名美容師，她在工作中發(fā)現(xiàn)雇主存在欺詐消費(fèi)者行為，她應(yīng)該如何處理？A.保持沉默，以免影響自己的工作B.向同事請(qǐng)教意見(jiàn)C.向消費(fèi)者協(xié)會(huì)舉報(bào)D.向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴9.小張是一名服裝設(shè)計(jì)師，他在工作中發(fā)現(xiàn)同事存在抄襲行為，他應(yīng)該如何處理？A.向同事指出問(wèn)題，希望其改正B.向領(lǐng)導(dǎo)反映情況C.向同事請(qǐng)教意見(jiàn)D.保持沉默，以免影響自己的工作10.小王是一名時(shí)尚產(chǎn)業(yè)中的攝影師，他在工作中發(fā)現(xiàn)雇主存在欺詐消費(fèi)者行為，他應(yīng)該如何處理？A.保持沉默，以免影響自己的工作B.向同事請(qǐng)教意見(jiàn)C.向消費(fèi)者協(xié)會(huì)舉報(bào)D.向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴三、時(shí)尚產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)法知識(shí)要求：根據(jù)下列情境，選擇最合適的答案。1.小王在一家時(shí)尚產(chǎn)業(yè)公司工作，他與公司簽訂了一份勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列說(shuō)法正確的是：A.勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效B.勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效C.勞動(dòng)合同自公司法定代表人簽字之日起生效D.勞動(dòng)合同自公司批準(zhǔn)之日起生效2.小李在一家時(shí)尚產(chǎn)業(yè)公司工作，他與公司簽訂了一份勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列說(shuō)法正確的是：A.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式B.勞動(dòng)合同可以采用口頭形式C.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用電子形式D.勞動(dòng)合同可以采用書(shū)面或口頭形式3.小張?jiān)谝患視r(shí)尚產(chǎn)業(yè)公司工作，他與公司簽訂了一份勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列說(shuō)法正確的是：A.勞動(dòng)合同期限為3年，可以續(xù)簽B.勞動(dòng)合同期限為2年，可以續(xù)簽C.勞動(dòng)合同期限為1年，可以續(xù)簽D.勞動(dòng)合同期限為3個(gè)月，可以續(xù)簽4.小王在一家時(shí)尚產(chǎn)業(yè)公司工作，他與公司簽訂了一份勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列說(shuō)法正確的是：A.勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確工作地點(diǎn)B.勞動(dòng)合同中可以不明確工作地點(diǎn)C.勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確工作地點(diǎn)和崗位D.勞動(dòng)合同中可以不明確工作地點(diǎn)和崗位5.小李在一家時(shí)尚產(chǎn)業(yè)公司工作，他與公司簽訂了一份勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列說(shuō)法正確的是：A.勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確工資待遇B.勞動(dòng)合同中可以不明確工資待遇C.勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確工資待遇和支付方式D.勞動(dòng)合同中可以不明確工資待遇和支付方式6.小張?jiān)谝患視r(shí)尚產(chǎn)業(yè)公司工作，他與公司簽訂了一份勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列說(shuō)法正確的是：A.勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確工作時(shí)間B.勞動(dòng)合同中可以不明確工作時(shí)間C.勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確工作時(shí)間、休息時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬D.勞動(dòng)合同中可以不明確工作時(shí)間、休息時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬7.小王在一家時(shí)尚產(chǎn)業(yè)公司工作，他與公司簽訂了一份勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列說(shuō)法正確的是：A.勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確社會(huì)保險(xiǎn)B.勞動(dòng)合同中可以不明確社會(huì)保險(xiǎn)C.勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇D.勞動(dòng)合同中可以不明確社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.小李在一家時(shí)尚產(chǎn)業(yè)公司工作，他與公司簽訂了一份勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列說(shuō)法正確的是：A.勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)保護(hù)B.勞動(dòng)合同中可以不明確勞動(dòng)保護(hù)C.勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件D.勞動(dòng)合同中可以不明確勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件9.小張?jiān)谝患視r(shí)尚產(chǎn)業(yè)公司工作，他與公司簽訂了一份勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列說(shuō)法正確的是：A.勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)紀(jì)律B.勞動(dòng)合同中可以不明確勞動(dòng)紀(jì)律C.勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度D.勞動(dòng)合同中可以不明確勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度10.小王在一家時(shí)尚產(chǎn)業(yè)公司工作，他與公司簽訂了一份勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列說(shuō)法正確的是：A.勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確違約責(zé)任B.勞動(dòng)合同中可以不明確違約責(zé)任C.勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式D.勞動(dòng)合同中可以不明確違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式四、時(shí)尚產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與推廣知識(shí)要求：根據(jù)下列情境，選擇最合適的答案。1.時(shí)尚品牌在進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)時(shí)，以下哪種策略最為關(guān)鍵？A.產(chǎn)品的獨(dú)特性B.廣告的創(chuàng)意性C.品牌的知名度D.價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)力2.在社交媒體上進(jìn)行品牌推廣，以下哪種方式效果最佳？A.發(fā)布品牌故事B.舉辦線上活動(dòng)C.與意見(jiàn)領(lǐng)袖合作D.以上都是3.時(shí)尚產(chǎn)業(yè)中，以下哪種推廣方式對(duì)提升品牌形象最為有效？A.參加時(shí)裝周展示B.在高端百貨開(kāi)設(shè)專柜C.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直播銷(xiāo)售D.以上都是4.時(shí)尚品牌在進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研時(shí)，以下哪種方法最為常用？A.深度訪談B.問(wèn)卷調(diào)查C.焦點(diǎn)小組討論D.以上都是5.在時(shí)尚產(chǎn)業(yè)中，以下哪種營(yíng)銷(xiāo)策略適用于新產(chǎn)品的推廣？A.渠道營(yíng)銷(xiāo)B.關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)C.內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)D.事件營(yíng)銷(xiāo)五、時(shí)尚產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)理念與創(chuàng)新要求：根據(jù)下列描述，判斷下列說(shuō)法的正確性，并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。1.設(shè)計(jì)理念的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在對(duì)傳統(tǒng)元素的重新詮釋。A.正確B.錯(cuò)誤2.時(shí)尚產(chǎn)業(yè)中的設(shè)計(jì)創(chuàng)新應(yīng)緊密結(jié)合市場(chǎng)需求。A.正確B.錯(cuò)誤3.時(shí)尚產(chǎn)業(yè)中的設(shè)計(jì)應(yīng)注重可持續(xù)性，減少對(duì)環(huán)境的影響。A.正確B.錯(cuò)誤4.設(shè)計(jì)師在創(chuàng)作過(guò)程中，應(yīng)充分尊重消費(fèi)者的個(gè)性化需求。A.正確B.錯(cuò)誤5.時(shí)尚產(chǎn)業(yè)中的設(shè)計(jì)創(chuàng)新應(yīng)關(guān)注跨文化融合。A.正確B.錯(cuò)誤六、時(shí)尚產(chǎn)業(yè)消費(fèi)者行為分析要求：根據(jù)下列情境，選擇最合適的答案。1.以下哪種因素最有可能影響消費(fèi)者對(duì)時(shí)尚產(chǎn)品的購(gòu)買(mǎi)決策？A.產(chǎn)品質(zhì)量B.品牌形象C.價(jià)格D.以上都是2.消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)時(shí)尚產(chǎn)品時(shí)，以下哪種心理因素最為顯著？A.從眾心理B.需求心理C.美感心理D.以上都是3.時(shí)尚產(chǎn)業(yè)中，以下哪種消費(fèi)者行為較為普遍？A.追求品牌B.追求時(shí)尚C.追求個(gè)性D.以上都是4.在時(shí)尚產(chǎn)業(yè)中，以下哪種營(yíng)銷(xiāo)策略適用于吸引年輕消費(fèi)者？A.線上營(yíng)銷(xiāo)B.線下活動(dòng)C.社交媒體營(yíng)銷(xiāo)D.以上都是5.時(shí)尚產(chǎn)業(yè)中，以下哪種消費(fèi)者行為體現(xiàn)了消費(fèi)者的品牌忠誠(chéng)度？A.消費(fèi)者多次購(gòu)買(mǎi)同一品牌的產(chǎn)品B.消費(fèi)者對(duì)品牌持有積極的評(píng)價(jià)C.消費(fèi)者愿意為品牌產(chǎn)品支付溢價(jià)D.以上都是本次試卷答案如下：一、職業(yè)道德與倫理知識(shí)1.錯(cuò)誤。服裝設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)服裝時(shí)，應(yīng)考慮市場(chǎng)需求，平衡個(gè)人審美與市場(chǎng)定位。2.錯(cuò)誤。美容師在為顧客做皮膚護(hù)理時(shí)，應(yīng)使用合格、安全的化妝品，保護(hù)顧客的身體健康。3.錯(cuò)誤。時(shí)尚產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中，雇主應(yīng)按時(shí)支付員工工資，保障員工的合法權(quán)益。4.錯(cuò)誤。形象設(shè)計(jì)師在為顧客提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)誠(chéng)實(shí)地告知自己的專業(yè)能力，避免誤導(dǎo)顧客。5.錯(cuò)誤。時(shí)尚產(chǎn)業(yè)中的廣告商應(yīng)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，不得夸大產(chǎn)品效果，誤導(dǎo)消費(fèi)者。6.錯(cuò)誤。美甲師在為顧客做美甲時(shí)，應(yīng)尊重顧客的意愿，不得強(qiáng)制推銷(xiāo)產(chǎn)品。7.錯(cuò)誤。時(shí)尚產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中，雇主以加班為由克扣員工工資，侵犯了員工的合法權(quán)益。8.錯(cuò)誤。服裝設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)服裝時(shí)，抄襲其他設(shè)計(jì)師的作品，侵犯了知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.錯(cuò)誤。形象設(shè)計(jì)師在為顧客提供化妝服務(wù)時(shí)，應(yīng)使用新鮮、合格的化妝品，保障顧客的皮膚健康。10.錯(cuò)誤。美容師在為客戶做美容時(shí)，應(yīng)尊重客戶的隱私，不得泄露客戶信息。二、時(shí)尚產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系知識(shí)1.B.向工會(huì)反映情況。工會(huì)是員工維護(hù)自身合法權(quán)益的重要組織，可以協(xié)助員工解決勞動(dòng)糾紛。2.C.向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者權(quán)益。3.C.向消費(fèi)者協(xié)會(huì)舉報(bào)。消費(fèi)者協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，對(duì)欺詐消費(fèi)者行為進(jìn)行查處。4.A.向同事指出問(wèn)題，希望其改正。作為同事，應(yīng)互相尊重、互相幫助，共同提高。5.C.向消費(fèi)者協(xié)會(huì)舉報(bào)。消費(fèi)者協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，對(duì)欺詐消費(fèi)者行為進(jìn)行查處。6.A.向同事指出問(wèn)題，希望其改正。作為同事，應(yīng)互相尊重、互相幫助，共同提高。7.C.向消費(fèi)者協(xié)會(huì)舉報(bào)。消費(fèi)者協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，對(duì)欺詐消費(fèi)者行為進(jìn)行查處。8.C.向消費(fèi)者協(xié)會(huì)舉報(bào)。消費(fèi)者協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，對(duì)欺詐消費(fèi)者行為進(jìn)行查處。9.A.向同事指出問(wèn)題，希望其改正。作為同事，應(yīng)互相尊重、互相幫助，共同提高。10.C.向消費(fèi)者協(xié)會(huì)舉報(bào)。消費(fèi)者協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，對(duì)欺詐消費(fèi)者行為進(jìn)行查處。三、時(shí)尚產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)法知識(shí)1.A.勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.A.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。3.A.勞動(dòng)合同期限為3年，可以續(xù)簽。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同期限為3年，可以續(xù)簽。4.A.勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確工作地點(diǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確工作地點(diǎn)。5.A.勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確工資待遇。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確工資待遇。6.A.勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確工作時(shí)間。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確工作時(shí)間。7.A.勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確社會(huì)保險(xiǎn)。8.A.勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)保護(hù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)保護(hù)。9.A.勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)紀(jì)律。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)紀(jì)律。10.A.勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確違約責(zé)任。四、時(shí)尚產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與推廣知識(shí)1.D.以上都是。時(shí)尚品牌在進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)時(shí)，產(chǎn)品、廣告、品牌和價(jià)格都是關(guān)鍵因素。2.D.以上都是。在社交媒體上進(jìn)行品牌推廣，發(fā)布品牌故事、舉辦線上活動(dòng)和與意見(jiàn)領(lǐng)袖合作都是有效的方式。3.D.以上都是。時(shí)尚品牌在進(jìn)行市場(chǎng)推廣時(shí)，參加時(shí)裝周展示、在高端百貨開(kāi)設(shè)專柜和網(wǎng)絡(luò)直播銷(xiāo)售都是提升品牌形象的有效方式。4.D.以上都是。時(shí)尚品牌在進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研時(shí)，深度訪談、問(wèn)卷調(diào)查和焦點(diǎn)小組討論都是常用的方法。5.C.內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)。在時(shí)尚產(chǎn)業(yè)中，通過(guò)創(chuàng)造有價(jià)值、有趣的內(nèi)容來(lái)吸引和留住消費(fèi)者是提升品牌知名度和影響力的重要策略。五、時(shí)尚產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)理念與創(chuàng)新1.A.正確。設(shè)計(jì)理念的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在對(duì)傳統(tǒng)元素的重新詮釋，賦予其新的時(shí)代意義。2.A.正確。時(shí)尚產(chǎn)業(yè)中的設(shè)計(jì)創(chuàng)新應(yīng)緊密結(jié)合市場(chǎng)需求，滿足消費(fèi)者的審美和功能需求。3.A.正確。時(shí)尚產(chǎn)業(yè)中的設(shè)計(jì)應(yīng)注重可持續(xù)性，減少對(duì)環(huán)境的影響，符合環(huán)保理念。4.A.正確。設(shè)計(jì)師在創(chuàng)作過(guò)程中，應(yīng)充分尊重消費(fèi)者的個(gè)性化需求，提供定制化服務(wù)。5.