村級(jí)就業(yè)工作管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)村級(jí)就業(yè)工作的規(guī)范化管理，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力充分就業(yè)，推動(dòng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本村范圍內(nèi)的就業(yè)工作管理，包括就業(yè)信息收集與發(fā)布、就業(yè)培訓(xùn)組織、就業(yè)援助實(shí)施、就業(yè)統(tǒng)計(jì)與分析等相關(guān)活動(dòng)。（三）基本原則1.以人為本原則以滿足本村勞動(dòng)力就業(yè)需求為出發(fā)點(diǎn)，提供全方位、個(gè)性化的就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。2.市場(chǎng)導(dǎo)向原則遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，緊密結(jié)合勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，引導(dǎo)勞動(dòng)者樹立正確的就業(yè)觀念，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)原則加強(qiáng)與上級(jí)政府就業(yè)部門、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等相關(guān)單位的溝通協(xié)作，整合資源，形成合力，共同推進(jìn)村級(jí)就業(yè)工作。4.規(guī)范高效原則建立健全各項(xiàng)就業(yè)工作管理制度和流程，確保就業(yè)工作規(guī)范有序開展，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。二、就業(yè)信息管理（一）信息收集1.設(shè)立專門的就業(yè)信息收集崗位或指定專人負(fù)責(zé)就業(yè)信息收集工作。2.收集渠道包括但不限于：上級(jí)政府就業(yè)部門發(fā)布的就業(yè)信息；企業(yè)招聘信息，通過實(shí)地走訪、電話聯(lián)系、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等方式獲取；人力資源市場(chǎng)、招聘會(huì)等現(xiàn)場(chǎng)收集的信息；本村在外務(wù)工人員反饋的就業(yè)信息；其他渠道獲取的就業(yè)信息。3.收集內(nèi)容應(yīng)包括：企業(yè)名稱、地址、聯(lián)系方式；招聘崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求；薪資待遇、福利待遇；工作時(shí)間、工作地點(diǎn)；招聘人數(shù)、報(bào)名方式、截止日期等。（二）信息審核1.對(duì)收集到的就業(yè)信息進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。2.審核內(nèi)容包括：企業(yè)資質(zhì)，核實(shí)企業(yè)是否合法注冊(cè)、經(jīng)營狀況是否良好；招聘信息真實(shí)性，與企業(yè)溝通確認(rèn)招聘崗位、要求、待遇等信息是否屬實(shí)；信息完整性，確保各項(xiàng)招聘信息無遺漏。3.對(duì)于審核通過的就業(yè)信息，進(jìn)行分類整理和編號(hào)登記，建立就業(yè)信息臺(tái)賬。（三）信息發(fā)布1.通過多種渠道及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息，確保本村勞動(dòng)力能夠及時(shí)獲取。在本村公告欄張貼就業(yè)信息海報(bào)；利用村廣播、微信群等平臺(tái)發(fā)布就業(yè)信息；組織召開就業(yè)信息發(fā)布會(huì)，向村民詳細(xì)介紹就業(yè)崗位情況。2.發(fā)布信息時(shí)應(yīng)注明信息來源、發(fā)布日期、有效期等，方便村民查詢和了解。三、就業(yè)培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)需求調(diào)查1.定期開展本村勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查，了解村民的培訓(xùn)意愿、培訓(xùn)內(nèi)容需求、培訓(xùn)時(shí)間安排等。2.調(diào)查方式包括問卷調(diào)查、上門走訪、座談會(huì)等。3.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，制定年度就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。（二）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇1.按照公開、公平、公正的原則，通過招標(biāo)、比選等方式選擇具備資質(zhì)、信譽(yù)良好、培訓(xùn)質(zhì)量高的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)本村就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。2.與選定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)效果評(píng)估等方面的內(nèi)容。（三）培訓(xùn)組織實(shí)施1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照培訓(xùn)合作協(xié)議和培訓(xùn)計(jì)劃組織開展培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。2.培訓(xùn)過程中，安排專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理，包括考勤管理、教學(xué)管理、學(xué)員反饋收集等工作。3.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)師資的管理，要求培訓(xùn)師資具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)。（四）培訓(xùn)效果評(píng)估1.建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)后的學(xué)員進(jìn)行考核評(píng)估，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、就業(yè)能力提升情況等。2.評(píng)估方式包括理論考試、實(shí)際操作考核、問卷調(diào)查、學(xué)員就業(yè)情況跟蹤等。3.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。四、就業(yè)援助管理（一）援助對(duì)象認(rèn)定1.明確就業(yè)援助對(duì)象范圍，包括就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭人員、殘疾人、退役軍人等。2.制定就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序，通過個(gè)人申請(qǐng)、村就業(yè)服務(wù)站初審、上級(jí)就業(yè)部門審核等環(huán)節(jié)，確定就業(yè)援助對(duì)象名單。（二）援助措施1.為就業(yè)援助對(duì)象提供個(gè)性化的就業(yè)服務(wù)，包括一對(duì)一就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃咨詢、崗位推薦等。2.對(duì)就業(yè)援助對(duì)象參加職業(yè)技能培訓(xùn)給予適當(dāng)補(bǔ)貼，提高其就業(yè)能力。3.開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)援助對(duì)象就業(yè)，并按照規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。4.建立就業(yè)援助對(duì)象跟蹤服務(wù)制度，定期了解其就業(yè)情況和生活狀況，及時(shí)解決其在就業(yè)過程中遇到的困難和問題。（三）援助資金管理1.設(shè)立就業(yè)援助專項(xiàng)資金，專項(xiàng)用于就業(yè)援助對(duì)象的職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等支出。2.嚴(yán)格按照資金管理規(guī)定，規(guī)范資金使用流程，確保資金?？顚Ｓ?、安全高效。3.加強(qiáng)對(duì)就業(yè)援助資金的監(jiān)督檢查，防止出現(xiàn)資金挪用、截留等違規(guī)行為。五、就業(yè)統(tǒng)計(jì)與分析（一）統(tǒng)計(jì)內(nèi)容1.本村勞動(dòng)力就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)，包括就業(yè)人數(shù)、就業(yè)類型、就業(yè)行業(yè)、就業(yè)地區(qū)等。2.就業(yè)培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)，包括培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)合格率、就業(yè)率等。3.就業(yè)援助情況統(tǒng)計(jì)，包括援助對(duì)象人數(shù)、援助措施落實(shí)情況、就業(yè)情況等。（二）統(tǒng)計(jì)方法1.建立就業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，定期收集和整理就業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)。2.通過問卷調(diào)查、電話回訪、實(shí)地走訪等方式核實(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.運(yùn)用信息化手段，提高就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量。（三）數(shù)據(jù)分析與報(bào)告1.定期對(duì)就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，了解本村勞動(dòng)力就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)需求變化趨勢(shì)、就業(yè)工作成效等情況。2.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，撰寫就業(yè)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，為制定就業(yè)政策、調(diào)整就業(yè)工作措施提供依據(jù)。3.及時(shí)向上級(jí)政府就業(yè)部門報(bào)送就業(yè)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，同時(shí)向本村村民公開就業(yè)統(tǒng)計(jì)信息，接受群眾監(jiān)督。六、工作流程與規(guī)范（一）就業(yè)信息收集與發(fā)布流程1.信息收集人員按照規(guī)定渠道收集就業(yè)信息。2.將收集到的就業(yè)信息提交給信息審核人員進(jìn)行審核。3.審核通過的就業(yè)信息進(jìn)行分類整理和編號(hào)登記，建立就業(yè)信息臺(tái)賬。4.通過多種渠道及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息，并注明信息來源、發(fā)布日期、有效期等。（二）就業(yè)培訓(xùn)組織流程1.開展就業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查，制定年度就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。2.按照公開、公平、公正的原則選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并簽訂培訓(xùn)合作協(xié)議。3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照培訓(xùn)合作協(xié)議和培訓(xùn)計(jì)劃組織開展培訓(xùn)工作，村就業(yè)服務(wù)站安排專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理。4.培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核評(píng)估，總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。（三）就業(yè)援助工作流程1.就業(yè)援助對(duì)象提出申請(qǐng)，村就業(yè)服務(wù)站進(jìn)行初審。2.將初審?fù)ㄟ^的申請(qǐng)材料報(bào)送上級(jí)就業(yè)部門審核，確定就業(yè)援助對(duì)象名單。3.為就業(yè)援助對(duì)象提供個(gè)性化的就業(yè)服務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)援助措施。4.建立就業(yè)援助對(duì)象跟蹤服務(wù)制度，定期了解其就業(yè)情況和生活狀況，及時(shí)解決其在就業(yè)過程中遇到的困難和問題。七、人員職責(zé)與分工（一）村就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本村就業(yè)工作，制定就業(yè)工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。2.研究解決就業(yè)工作中的重大問題，督促檢查就業(yè)工作各項(xiàng)政策措施的落實(shí)情況。3.指導(dǎo)村就業(yè)服務(wù)站開展工作，協(xié)調(diào)與上級(jí)政府就業(yè)部門、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等相關(guān)單位的關(guān)系。（二）村就業(yè)服務(wù)站職責(zé)1.具體負(fù)責(zé)本村就業(yè)信息收集、審核、發(fā)布工作。2.組織開展就業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查，協(xié)助做好就業(yè)培訓(xùn)組織實(shí)施和效果評(píng)估工作。3.負(fù)責(zé)就業(yè)援助對(duì)象的認(rèn)定、管理和服務(wù)工作，落實(shí)各項(xiàng)援助措施。4.做好就業(yè)統(tǒng)計(jì)與分析工作，及時(shí)向上級(jí)政府就業(yè)部門報(bào)送就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告。5.為村民提供就業(yè)政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，幫助村民解決就業(yè)過程中遇到的問題。（三）就業(yè)信息收集人員職責(zé)1.按照規(guī)定渠道和要求，及時(shí)收集各類就業(yè)信息。2.對(duì)收集到的就業(yè)信息進(jìn)行初步整理和登記，確保信息的完整性和準(zhǔn)確性。3.將收集到的就業(yè)信息提交給信息審核人員進(jìn)行審核。（四）信息審核人員職責(zé)1.對(duì)收集到的就業(yè)信息進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。2.核實(shí)企業(yè)資質(zhì)和招聘信息真實(shí)性，確保信息無遺漏。3.對(duì)審核通過的就業(yè)信息進(jìn)行分類整理和編號(hào)登記，建立就業(yè)信息臺(tái)賬。（五）就業(yè)培訓(xùn)管理人員職責(zé)1.協(xié)助村就業(yè)服務(wù)站制定就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇工作。2.在培訓(xùn)過程中，負(fù)責(zé)考勤管理、教學(xué)管理、學(xué)員反饋收集等工作。3.配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好培訓(xùn)效果評(píng)估工作，總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。（六）就業(yè)援助工作人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)就業(yè)援助對(duì)象的申請(qǐng)受理、初審工作。2.為就業(yè)援助對(duì)象提供個(gè)性化的就業(yè)服務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)援助措施。3.建立就業(yè)援助對(duì)象跟蹤服務(wù)制度，定期了解其就業(yè)情況和生活狀況，及時(shí)解決其在就業(yè)過程中遇到的困難和問題。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立健全就業(yè)工作監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)信息管理、就業(yè)培訓(xùn)組織、就業(yè)援助實(shí)施、就業(yè)統(tǒng)計(jì)與分析等工作的監(jiān)督檢查。2.定期對(duì)就業(yè)工作開展情況進(jìn)行自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。3.接受上級(jí)政府就業(yè)部門的監(jiān)督檢查和村民的監(jiān)督舉報(bào)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改落實(shí)。（二）考核辦法1.制定就業(yè)工作考核辦法，明確考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式和考核周期。2.對(duì)村就業(yè)服務(wù)站及相關(guān)工作人員的就業(yè)工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果與績效掛鉤。3.考核內(nèi)容包括就業(yè)信息收集與發(fā)布、就業(yè)培訓(xùn)組織、就業(yè)援助實(shí)施、就業(yè)統(tǒng)計(jì)與分析、就業(yè)服務(wù)質(zhì)量等方面。（三）獎(jiǎng)懲措施