離職后休假的安排編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，雙方在勞動合同履行期間，乙方因個人原因提出離職。為妥善處理乙方離職后的休假事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確乙方離職后休假的相關(guān)安排，保障雙方的合法權(quán)益。

二、合同背景：乙方在甲方工作期間，因個人原因提出離職，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議。

三、休假安排：乙方離職后，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，享有相應(yīng)的休假待遇。具體休假事宜按照以下規(guī)定執(zhí)行：

1.乙方離職前，如有未休年假，應(yīng)按照國家規(guī)定予以補休或支付相應(yīng)工資。

2.乙方離職后，如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。

3.乙方離職后，如需返回甲方工作，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并經(jīng)甲方同意后方可返回。

四、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

雙方的責任和義務(wù)：

甲方責任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障乙方在離職后的合法權(quán)益，包括但不限于休假待遇、經(jīng)濟補償?shù)取?/p>

2.甲方應(yīng)在乙方提出離職申請后，及時與乙方進行溝通，明確離職后的休假安排，確保乙方了解并同意相關(guān)安排。

3.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。

4.甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方在任職期間的個人信息和商業(yè)秘密。

5.甲方應(yīng)保證乙方在離職后，如需返回公司工作，提供必要的協(xié)助和便利。

乙方責任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，履行其在勞動合同期間應(yīng)盡的義務(wù)，包括但不限于完成工作任務(wù)、保守公司秘密等。

2.乙方在離職前，應(yīng)提前向甲方提出書面離職申請，并配合甲方辦理離職手續(xù)。

3.乙方應(yīng)確保在離職前，完成所有未完成的工作任務(wù)，不得因離職而影響公司正常運營。

4.乙方在離職后，應(yīng)遵守協(xié)議約定，不得泄露公司商業(yè)秘密和個人信息，不得從事與公司利益相沖突的業(yè)務(wù)。

5.乙方在離職后，如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準后方可休假。

6.乙方在離職后，如有需要，應(yīng)積極配合甲方進行離職后的工作交接。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成工作任務(wù)，并確保工作交接的順利進行。

2.甲方有權(quán)要求乙方在離職后遵守協(xié)議約定，不得從事與公司利益相沖突的業(yè)務(wù)。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和公司制度，給予其應(yīng)有的休假待遇。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

2.甲方有義務(wù)在乙方離職后，為其提供必要的協(xié)助和便利，如工作交接等。

3.乙方有義務(wù)在離職前，完成所有未完成的工作任務(wù)，并配合甲方辦理離職手續(xù)。

4.乙方有義務(wù)在離職后，遵守協(xié)議約定，不得泄露公司商業(yè)秘密和個人信息。

合同金額與支付方式：

本合同的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），該金額為乙方離職后應(yīng)得的休假待遇及經(jīng)濟補償?shù)目偤汀?/p>

支付方式如下：

1.首期支付：甲方應(yīng)在乙方正式離職之日起__________個工作日內(nèi)，向乙方支付合同金額的__________%，即人民幣__________元。

2.余款支付：甲方應(yīng)在乙方離職后的__________個月內(nèi)，根據(jù)乙方實際休假情況和公司相關(guān)規(guī)定，分__________期支付剩余款項。具體支付時間及金額如下：

-第__________期：在乙方離職后的__________個月，甲方應(yīng)支付人民幣__________元；

-第__________期：在乙方離職后的__________個月，甲方應(yīng)支付人民幣__________元；

-依此類推，直至全部款項支付完畢。

支付條件：

1.乙方應(yīng)確保在離職前，完成所有未完成的工作任務(wù)，并按照甲方的要求完成工作交接。

2.乙方應(yīng)在離職后，遵守協(xié)議約定，不得泄露公司商業(yè)秘密和個人信息，不得從事與公司利益相沖突的業(yè)務(wù)。

3.甲方支付款項時，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的收款證明文件，包括但不限于身份證復(fù)印件、銀行賬戶信息等。

額外費用：

1.如因乙方離職原因?qū)е录追疆a(chǎn)生額外費用（如招聘、培訓(xùn)新員工等），甲方有權(quán)從乙方應(yīng)得的款項中扣除相應(yīng)費用。

2.如因乙方違反協(xié)議約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

本合同金額及支付方式為雙方協(xié)商一致的結(jié)果，任何一方不得擅自更改。如遇國家法律法規(guī)調(diào)整或政策變動，導(dǎo)致合同金額或支付方式需進行調(diào)整，雙方應(yīng)友好協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約：

a.如甲方未按約定時間支付款項，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金比例為每日__________%，直至款項支付完畢。

b.如甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并向乙方支付賠償金，賠償金金額為實際損失或__________元人民幣，兩者以較高者為準。

2.乙方違約：

a.如乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。

b.如乙方違反協(xié)議約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁。

2.適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如雙方未選擇仲裁解決爭議，或仲裁裁決無法執(zhí)行，任何一方均可向合同簽訂地或甲方住所地的人民法院提起訴訟。

三、爭議解決程序

1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后__________個工作日內(nèi)，以書面形式向?qū)Ψ教岢鰻幾h事項，并附上相關(guān)證據(jù)。

2.雙方應(yīng)自收到爭議事項之日起__________個工作日內(nèi)，進行友好協(xié)商，爭取在__________個工作日內(nèi)達成和解。

3.如協(xié)商不成，任何一方均可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。

四、其他

1.本合同的違約與爭議解決機制為雙方在履行合同過程中提供明確的指引，任何一方違反約定均應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

2.本合同的違約與爭議解決條款為合同的重要組成部分，雙方應(yīng)嚴格遵守。如因一方違約導(dǎo)致爭議，非違約方有權(quán)依法維護自身權(quán)益。

附則：

一、生效條件

本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的生效不以任何其他合同、協(xié)議的生效為前提條件。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職后的休假待遇及經(jīng)濟補償支付完畢之日止，預(yù)計有效期為__________年。

三、變更和終止條款

1.變更：本合同在有效期內(nèi)，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，該變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.終止：

a.本合同因乙方離職而自然終止；

b.如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)解除合同；

c.如雙方協(xié)商一致，可以終止本合同，終止后應(yīng)按照本合同約定支付剩余款項。

3.本合同的終止不影響雙方在合同有效期內(nèi)已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。

四、通知

1.任何一方變更地址、聯(lián)系方式等，應(yīng)在變更后__________個工作日內(nèi)書面通知對方。

2.通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，發(fā)送方式包括但不限于快遞、電子郵件等，以對方收到通知之日為準。

五、不可抗力

1.本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行或履行成本增加時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)解除合同。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜，按照法律規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.乙方離職申請書：乙方提交的離職申請書，作為乙方提出離職的正式文件。

2.工作交接清單：乙方在離職前完成的工作交接清單，包括但不限于工作資料、項目進度、客戶關(guān)系等。

3.休假安排表：雙方協(xié)商確定的乙方離職后休假安排表，包括休假時間、天數(shù)、類型等。

4.經(jīng)濟補償明細：甲方應(yīng)支付的乙方離職后休假待遇及經(jīng)濟補償?shù)拿骷毲鍐巍?/p>

5.銀行賬戶信息：乙方用于接收經(jīng)濟補償?shù)你y行賬戶信息，包括賬戶名稱、開戶行、賬號等。

6.保密協(xié)議：乙方離職后應(yīng)遵守的保密協(xié)議，明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保護義務(wù)。

7.個人信息保護承諾書：乙方確認其個人信息已得到妥善處理的承諾書。

8.任何雙方認為有必要作為合同附件的其他文件或資料。

附件作為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。如附件內(nèi)容與本合同正文有沖突，以本合同正文為準。附件的簽署、修改或補充均需