建筑公司vi管理制度一、總則1.目的本制度旨在規(guī)范公司視覺識(shí)別系統(tǒng)（VI）的使用，確保公司形象的一致性、規(guī)范性和專業(yè)性，提升公司品牌價(jià)值，增強(qiáng)公司在市場中的辨識(shí)度和競爭力。2.適用范圍本制度適用于公司總部及各分公司、項(xiàng)目部，以及所有以公司名義開展的業(yè)務(wù)活動(dòng)、宣傳推廣、辦公環(huán)境布置等相關(guān)場景。3.基本原則規(guī)范性原則：嚴(yán)格按照公司VI手冊規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范使用公司視覺識(shí)別系統(tǒng)，確保視覺形象的統(tǒng)一和規(guī)范。嚴(yán)肅性原則：公司VI是公司形象的重要體現(xiàn)，各部門和人員應(yīng)嚴(yán)肅對待，不得擅自更改、變形或?yàn)E用。適用性原則：根據(jù)不同的應(yīng)用場景和需求，合理選擇和運(yùn)用公司VI元素，確保視覺傳達(dá)的有效性和適應(yīng)性。二、VI手冊概述1.公司VI手冊構(gòu)成基礎(chǔ)部分：包括公司標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色彩、輔助圖形等核心視覺元素的規(guī)范和使用說明。應(yīng)用部分：涵蓋辦公用品、宣傳資料、環(huán)境布置、服裝服飾、交通工具、廣告宣傳等各類應(yīng)用場景的VI設(shè)計(jì)和使用要求。2.VI手冊的更新與維護(hù)隨著公司發(fā)展和市場環(huán)境變化，公司將定期對VI手冊進(jìn)行評估和更新，確保其與公司戰(zhàn)略和形象保持一致。如有需要對VI手冊進(jìn)行修改或補(bǔ)充，由公司品牌管理部門提出申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。三、基礎(chǔ)部分使用規(guī)范1.公司標(biāo)志公司標(biāo)志是公司視覺識(shí)別系統(tǒng)的核心元素，代表著公司的品牌形象和價(jià)值觀，必須嚴(yán)格按照VI手冊規(guī)定的比例、色彩和組合方式使用。標(biāo)志在不同背景和媒介上使用時(shí)，應(yīng)確保其清晰度和完整性，不得進(jìn)行拉伸、變形、虛化等處理。禁止將公司標(biāo)志用于與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的場合或未經(jīng)授權(quán)的第三方合作項(xiàng)目。2.標(biāo)準(zhǔn)字體公司標(biāo)準(zhǔn)字體包括中英文全稱、簡稱及特定的設(shè)計(jì)字體，應(yīng)嚴(yán)格按照VI手冊規(guī)定的字體、字號(hào)、字距和排版方式使用。在制作各類宣傳資料、辦公用品、標(biāo)識(shí)牌等時(shí)，應(yīng)優(yōu)先使用標(biāo)準(zhǔn)字體，確保文字信息的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。如需對標(biāo)準(zhǔn)字體進(jìn)行變形或創(chuàng)意設(shè)計(jì)，必須經(jīng)過公司品牌管理部門審核批準(zhǔn)，且變形后的字體應(yīng)保持與原標(biāo)準(zhǔn)字體的視覺關(guān)聯(lián)性和可識(shí)別性。3.標(biāo)準(zhǔn)色彩公司標(biāo)準(zhǔn)色彩是公司視覺識(shí)別系統(tǒng)的重要組成部分，具有獨(dú)特的視覺識(shí)別效果和象征意義。在所有應(yīng)用場景中，應(yīng)嚴(yán)格按照VI手冊規(guī)定的色彩模式和色值使用標(biāo)準(zhǔn)色彩。標(biāo)準(zhǔn)色彩在不同媒介上的顯示效果可能會(huì)存在一定差異，因此在實(shí)際應(yīng)用中，應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和校準(zhǔn)，確保色彩的一致性和準(zhǔn)確性。禁止隨意更改標(biāo)準(zhǔn)色彩或使用類似顏色進(jìn)行替代，如需使用其他色彩作為輔助或強(qiáng)調(diào)色，必須經(jīng)過公司品牌管理部門審核批準(zhǔn)，并與標(biāo)準(zhǔn)色彩形成協(xié)調(diào)搭配。4.輔助圖形輔助圖形是公司標(biāo)志的延伸和補(bǔ)充，用于豐富公司視覺形象，增強(qiáng)品牌傳播效果。輔助圖形應(yīng)按照VI手冊規(guī)定的使用方式和組合規(guī)則與公司標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色彩等核心元素配合使用。在應(yīng)用輔助圖形時(shí)，應(yīng)注意其比例、位置和方向的合理性，避免出現(xiàn)圖形重疊、變形或不協(xié)調(diào)的情況。輔助圖形的使用應(yīng)保持簡潔明了，避免過于復(fù)雜或繁瑣的設(shè)計(jì)，以免影響整體視覺效果。四、應(yīng)用部分使用規(guī)范1.辦公用品名片：名片設(shè)計(jì)應(yīng)符合公司VI手冊要求，包括公司標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、聯(lián)系方式等信息，紙張材質(zhì)、顏色和尺寸應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范。信紙、信封：信紙和信封的設(shè)計(jì)應(yīng)體現(xiàn)公司品牌形象，使用標(biāo)準(zhǔn)字體和色彩，信紙上不得隨意添加其他圖案或裝飾元素。文件袋、文件夾：文件袋和文件夾的外觀設(shè)計(jì)應(yīng)簡潔大方，采用公司標(biāo)準(zhǔn)色彩和標(biāo)志，材質(zhì)應(yīng)符合辦公使用要求。筆記本、便簽紙：筆記本和便簽紙的封面和內(nèi)頁設(shè)計(jì)應(yīng)使用公司VI元素，紙張質(zhì)量和尺寸應(yīng)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。筆、計(jì)算器等辦公文具：筆、計(jì)算器等辦公文具的外觀設(shè)計(jì)可適當(dāng)融入公司VI元素，但應(yīng)保持簡潔實(shí)用，不得過于復(fù)雜或影響使用功能。2.宣傳資料公司宣傳冊：公司宣傳冊是公司對外宣傳的重要資料，應(yīng)全面、準(zhǔn)確地展示公司的業(yè)務(wù)范圍、資質(zhì)榮譽(yù)、項(xiàng)目案例等信息，設(shè)計(jì)風(fēng)格應(yīng)符合公司品牌形象，使用公司VI手冊規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)字體、色彩和圖形。產(chǎn)品手冊：產(chǎn)品手冊應(yīng)突出產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢，設(shè)計(jì)風(fēng)格應(yīng)與公司整體形象一致，使用公司VI元素進(jìn)行裝飾和點(diǎn)綴，確保產(chǎn)品信息的清晰傳達(dá)。海報(bào)、宣傳單頁：海報(bào)和宣傳單頁是用于短期宣傳推廣的重要工具，設(shè)計(jì)應(yīng)簡潔明了、主題突出，使用公司VI手冊規(guī)定的核心元素，色彩搭配應(yīng)醒目且協(xié)調(diào)，吸引目標(biāo)受眾的注意力。電子宣傳資料：包括公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博等社交媒體平臺(tái)上的宣傳資料，應(yīng)按照公司VI規(guī)范進(jìn)行設(shè)計(jì)和制作，確保在不同電子設(shè)備上的顯示效果一致，品牌形象統(tǒng)一。3.環(huán)境布置公司總部及各分公司辦公區(qū)域：辦公區(qū)域的前臺(tái)、背景墻、標(biāo)識(shí)牌、宣傳欄等應(yīng)按照公司VI手冊要求進(jìn)行設(shè)計(jì)和布置，使用公司標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色彩等核心元素，營造專業(yè)、整潔、舒適的辦公環(huán)境。項(xiàng)目部辦公區(qū)域：項(xiàng)目部辦公區(qū)域應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理運(yùn)用公司VI元素進(jìn)行布置，如設(shè)置項(xiàng)目部標(biāo)識(shí)牌、張貼公司宣傳海報(bào)等，展示公司形象和項(xiàng)目風(fēng)采。會(huì)議室、洽談室：會(huì)議室和洽談室的布置應(yīng)體現(xiàn)公司文化和品牌特色，可適當(dāng)使用公司VI元素進(jìn)行裝飾，如在墻上懸掛公司標(biāo)志、展示公司項(xiàng)目成果等，提升空間的文化氛圍和專業(yè)性?；顒?dòng)現(xiàn)場布置：公司舉辦各類活動(dòng)時(shí)，活動(dòng)現(xiàn)場的布置應(yīng)按照公司VI規(guī)范進(jìn)行設(shè)計(jì)和搭建，包括舞臺(tái)背景、簽到臺(tái)、指示牌、宣傳展板等，確保活動(dòng)現(xiàn)場的視覺形象統(tǒng)一、規(guī)范。4.服裝服飾員工制服：員工制服的設(shè)計(jì)應(yīng)體現(xiàn)公司行業(yè)特點(diǎn)和品牌形象，采用公司標(biāo)準(zhǔn)色彩和標(biāo)志，款式應(yīng)簡潔大方、舒適得體，符合不同崗位的工作需求。安全帽：安全帽的外觀設(shè)計(jì)應(yīng)使用公司VI元素，如噴涂公司標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色彩等，確保員工在施工現(xiàn)場的安全防護(hù)裝備也能展示公司形象。工作牌：工作牌是員工身份識(shí)別的重要標(biāo)識(shí)，應(yīng)按照公司VI手冊要求進(jìn)行設(shè)計(jì)制作，包含員工姓名、照片、部門、職位等信息，使用公司標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字體，佩戴方式應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范。5.交通工具公司車輛：公司車輛的車身應(yīng)按照公司VI手冊要求進(jìn)行統(tǒng)一涂裝，包括公司標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、聯(lián)系方式等信息，色彩搭配應(yīng)醒目且協(xié)調(diào)，展示公司品牌形象。車輛內(nèi)飾：車輛內(nèi)飾可適當(dāng)融入公司VI元素，如座椅套、腳墊、遮陽板等，使用公司標(biāo)準(zhǔn)色彩和標(biāo)志，營造舒適、整潔、專業(yè)的乘車環(huán)境。6.廣告宣傳戶外廣告：戶外廣告如廣告牌、燈箱、車身廣告等，應(yīng)嚴(yán)格按照公司VI手冊規(guī)定的設(shè)計(jì)規(guī)范和制作要求進(jìn)行制作安裝，確保廣告內(nèi)容清晰、準(zhǔn)確，品牌形象突出。電視廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告：電視廣告和網(wǎng)絡(luò)廣告的創(chuàng)意設(shè)計(jì)應(yīng)符合公司品牌定位和形象，使用公司VI元素進(jìn)行視覺呈現(xiàn)，通過視頻、音頻等多種形式傳播公司品牌信息。參加展會(huì)、活動(dòng)的宣傳展示：公司參加各類展會(huì)、活動(dòng)時(shí)，展位的設(shè)計(jì)和布置應(yīng)按照公司VI規(guī)范進(jìn)行，展示公司產(chǎn)品、服務(wù)和品牌形象，吸引潛在客戶關(guān)注。五、VI使用審批流程1.申請各部門或項(xiàng)目組如需使用公司VI元素進(jìn)行相關(guān)設(shè)計(jì)制作或宣傳推廣活動(dòng)，應(yīng)提前填寫《VI使用申請表》，詳細(xì)說明使用目的、內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)等信息，并附上相關(guān)設(shè)計(jì)方案或宣傳資料初稿。2.審核《VI使用申請表》提交后，由公司品牌管理部門進(jìn)行初審，審核內(nèi)容包括申請事項(xiàng)是否符合公司VI手冊規(guī)定、設(shè)計(jì)方案是否符合公司品牌形象和宣傳要求等。初審?fù)ㄟ^后，將申請表及相關(guān)材料提交公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行終審。公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和品牌形象要求，對申請事項(xiàng)進(jìn)行全面評估和審批。3.批準(zhǔn)與實(shí)施經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過的申請事項(xiàng)，由公司品牌管理部門出具《VI使用批準(zhǔn)書》，通知申請部門或項(xiàng)目組按照批準(zhǔn)的方案進(jìn)行實(shí)施。申請部門或項(xiàng)目組應(yīng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的內(nèi)容和要求使用公司VI元素，確保視覺傳達(dá)的準(zhǔn)確性和一致性。六、監(jiān)督與檢查1.定期檢查公司品牌管理部門定期對各部門和項(xiàng)目組使用公司VI的情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括辦公用品、宣傳資料、環(huán)境布置、服裝服飾、交通工具、廣告宣傳等各個(gè)方面，確保VI使用符合公司規(guī)定和要求。2.不定期抽查公司品牌管理部門不定期對各部門和項(xiàng)目組使用公司VI的情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。對于違反VI使用規(guī)定的行為，將按照本制度相關(guān)條款進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.投訴處理公司設(shè)立VI使用投訴渠道，接受員工和社會(huì)公眾對公司VI使用情況的監(jiān)督和投訴。對于投訴事項(xiàng)，公司品牌管理部門將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理，確保公司VI使用的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。七、違規(guī)處理1.輕微違規(guī)對于首次發(fā)現(xiàn)且情節(jié)較輕的VI使用違規(guī)行為，如在非關(guān)鍵位置輕微變形使用公司標(biāo)志、未嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)字體排版等，由公司品牌管理部門發(fā)出《VI使用整改通知書》，責(zé)令相關(guān)部門或人員限期整改，并給予口頭警告。2.一般違規(guī)對于多次違規(guī)或情節(jié)較為嚴(yán)重的VI使用違規(guī)行為，如擅自更改公司標(biāo)志顏色、在重要宣傳資料上錯(cuò)誤使用公司VI元素等，由公司品牌管理部門發(fā)出《VI使用違規(guī)處罰決定書》，給予相關(guān)部門或人員書面警告，并要求其立即停止違規(guī)行為，采取有效措施進(jìn)行整改。同時(shí)