水務行業(yè)安全管理制度一、總則（一）目的為加強水務行業(yè)安全管理，保障員工生命安全和身體健康，確保供水、排水等業(yè)務的正常運行，防止各類安全事故的發(fā)生，特制定本安全管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工以及涉及水務行業(yè)相關業(yè)務的外包單位、合作單位等人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，優(yōu)先保障人員和設施安全。2.預防為主原則：強化安全預防措施，提前識別和消除安全隱患。3.綜合治理原則：運用多種手段，整合各方資源，共同做好安全管理工作。二、安全管理職責（一）公司管理層職責1.總經(jīng)理全面負責公司安全管理工作，是公司安全管理的第一責任人。制定安全管理目標和方針，確保安全管理工作與公司整體戰(zhàn)略相契合。審批安全管理制度、安全投入計劃等重要文件。定期組織召開安全管理會議，研究解決安全管理中的重大問題。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理開展安全管理工作，對分管業(yè)務范圍內的安全工作負責。組織實施安全管理制度和措施，監(jiān)督檢查分管部門的安全工作執(zhí)行情況。協(xié)調解決分管業(yè)務中出現(xiàn)的安全問題，及時向總經(jīng)理匯報安全工作進展。（二）各部門職責1.安全管理部門負責公司安全管理的日常工作，制定和完善安全管理制度、操作規(guī)程等。組織開展安全培訓教育、安全檢查、隱患排查治理等工作。監(jiān)督安全設施設備的配備、維護和使用情況。負責安全事故的統(tǒng)計、報告和調查處理工作。協(xié)調與政府相關部門及外部機構的安全管理工作。2.生產(chǎn)部門負責供水、排水等生產(chǎn)業(yè)務的安全運行，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。對生產(chǎn)設備、設施進行日常維護保養(yǎng)，確保其安全可靠運行。組織開展生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理工作，及時消除生產(chǎn)過程中的安全隱患。配合安全管理部門做好安全培訓教育、事故調查等工作。3.工程部門在工程建設、維修改造等項目中，嚴格遵守安全施工規(guī)范，確保施工安全。制定工程項目安全管理方案，對施工人員進行安全交底。負責施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查，及時糾正違規(guī)行為。參與工程相關的安全事故調查，提出改進措施。4.物資部門負責采購符合安全標準的物資和設備，確保其質量合格、安全可靠。建立物資和設備的安全管理檔案，記錄采購、驗收、儲存、發(fā)放等環(huán)節(jié)的安全信息。對庫存物資進行定期檢查，防止因儲存不當導致安全事故。5.人力資源部門將安全培訓納入員工培訓計劃，組織開展各類安全培訓教育活動。在員工招聘、績效考核、晉升等工作中，將安全表現(xiàn)作為重要考量因素。負責對違反安全規(guī)定的員工進行紀律處分，維護安全管理秩序。（三）員工職責1.遵守國家法律法規(guī)和公司安全管理制度，自覺接受安全培訓教育。2.嚴格按照安全操作規(guī)程進行作業(yè)，不違規(guī)操作。3.積極參加安全活動，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。4.愛護安全設施設備，正確佩戴和使用勞動防護用品。三、安全培訓教育（一）培訓計劃1.安全管理部門每年年初制定年度安全培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間等。2.培訓計劃應根據(jù)不同崗位、不同季節(jié)、不同業(yè)務特點等進行針對性制定。（二）培訓內容1.安全法律法規(guī)、公司安全管理制度。2.安全操作規(guī)程、崗位安全技能。3.安全事故案例分析、應急處置知識。4.勞動防護用品的正確使用方法。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司內部安全管理人員或專業(yè)技術人員進行授課。2.外部培訓：邀請政府安全監(jiān)管部門專家、行業(yè)資深人士等進行專題培訓。3.現(xiàn)場培訓：在生產(chǎn)現(xiàn)場、工程施工現(xiàn)場等進行實地操作培訓。4.網(wǎng)絡培訓：利用在線學習平臺，提供安全培訓課程，供員工自主學習。（四）培訓考核1.對參加培訓的員工進行考核，考核方式包括筆試、實操考核等。2.考核成績應記錄在員工個人培訓檔案中，作為員工績效考核、晉升等的重要依據(jù)。3.未通過考核的員工應進行補考，補考仍不合格的，應重新參加培訓。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.日常檢查：員工每日對工作崗位進行自查，部門負責人每周進行巡查。2.定期檢查：安全管理部門每月組織一次全面安全檢查，公司管理層每季度進行一次綜合檢查。3.專項檢查：針對特定業(yè)務、特定設備、特定場所等開展專項安全檢查，如夏季防汛檢查、冬季防寒檢查等。（二）隱患排查治理1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行詳細記錄，建立隱患臺賬。2.分析隱患產(chǎn)生的原因，評估隱患的風險等級。3.根據(jù)隱患風險等級，制定相應的治理措施，明確責任部門、責任人、治理期限。4.對隱患治理情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。5.對于重大安全隱患，應立即采取臨時防范措施，并及時向上級報告。五、安全設施設備管理（一）設施設備采購1.物資部門在采購安全設施設備時，應選擇具有資質的供應商，確保設備質量符合安全標準。2.采購的設施設備應附有產(chǎn)品合格證、質量檢驗報告等相關資料。（二）設施設備安裝與驗收1.工程部門負責安全設施設備的安裝調試工作，安裝過程應嚴格按照安裝說明書和安全規(guī)范進行。2.安裝完成后，由安全管理部門組織相關部門進行驗收，驗收合格后方可投入使用。（三）設施設備維護保養(yǎng)1.生產(chǎn)部門、工程部門等負責各自管轄范圍內設施設備的日常維護保養(yǎng)工作，制定維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)內容、周期等。2.安全管理部門定期對設施設備維護保養(yǎng)情況進行監(jiān)督檢查，確保維護保養(yǎng)工作落實到位。3.對于大型關鍵設備，應委托專業(yè)機構進行定期檢測和維護。（四）設施設備更新與報廢1.隨著技術發(fā)展和業(yè)務需求變化，及時對老化、落后的安全設施設備進行更新。2.對于已損壞且無法修復或已達到報廢年限的設施設備，按照規(guī)定程序進行報廢處理，并做好資產(chǎn)核銷等工作。六、危險作業(yè)管理（一）危險作業(yè)范圍包括動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、電氣作業(yè)、動土作業(yè)等。（二）危險作業(yè)審批1.進行危險作業(yè)前，作業(yè)部門應填寫危險作業(yè)審批表，詳細說明作業(yè)內容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、安全措施等。2.審批表經(jīng)作業(yè)部門負責人、安全管理部門負責人、分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理逐級審批后方可實施。（三）危險作業(yè)安全措施1.動火作業(yè)應清除周圍易燃物，配備滅火器材，設置專人監(jiān)護。2.高處作業(yè)應系好安全帶，搭建牢固的作業(yè)平臺，設置防護欄桿。3.有限空間作業(yè)應先進行氣體檢測，采取通風換氣等措施，佩戴必要的防護用品，設置專人監(jiān)護。4.電氣作業(yè)應嚴格遵守電氣安全操作規(guī)程，確保停電、驗電、接地等措施落實到位。5.動土作業(yè)應提前了解地下管線分布情況，采取相應的保護措施。（四）危險作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督1.作業(yè)過程中，安全管理部門應安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)督，確保安全措施執(zhí)行到位。2.監(jiān)督人員有權制止違規(guī)作業(yè)行為，對不符合安全要求的情況及時責令整改。七、應急管理（一）應急預案制定1.安全管理部門牽頭制定公司綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。2.應急預案應包括應急組織機構及職責、應急響應程序、應急救援措施、應急物資保障等內容。（二）應急演練1.每年制定應急演練計劃，定期組織開展應急演練活動。2.演練內容包括火災事故應急演練、防汛應急演練、水質污染應急演練等。3.演練結束后，對應急演練效果進行評估，針對存在的問題及時修訂應急預案。（三）應急物資保障1.建立應急物資儲備庫，儲備必要的應急救援物資，如滅火器、防汛沙袋、應急照明設備等。2.定期對應急物資進行檢查、維護和更新，確保其處于完好備用狀態(tài)。3.明確應急物資的調配流程，確保在應急情況下能夠迅速調配物資。（四）應急響應與處置1.發(fā)生安全事故或突發(fā)事件時，現(xiàn)場人員應立即報告，啟動相應的應急預案。2.應急救援隊伍迅速趕赴現(xiàn)場，按照應急預案采取救援措施，搶救受傷人員，控制事故擴大。3.及時向上級主管部門、政府相關部門報告事故情況，配合做好事故調查處理工作。八、安全事故管理（一）事故報告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應于1小時內向公司安全管理部門和分管副總經(jīng)理報告。3.安全管理部門接到報告后，應立即向總經(jīng)理報告，并按照規(guī)定向政府安全監(jiān)管部門報告。（二）事故調查1.成立事故調查組，對事故原因、經(jīng)過、損失等進行調查。2.事故調查組應通過現(xiàn)場勘查、詢問證人、查閱資料等方式收集證據(jù)。3.分析事故原因，確定事故責任。（三）事故處理1.根據(jù)事故調查結果，對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理。2.制定事故整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。3.對事故進行總結教訓，在全公司范圍內進行通報，教育廣大員工。九、獎懲制度（一）獎勵