北京長(zhǎng)江軟件網(wǎng)上招聘系統(tǒng)測(cè)試設(shè)計(jì)北京長(zhǎng)江軟件PAGE第8頁共22頁 項(xiàng)目編號(hào)200602006文檔編號(hào)17密級(jí)內(nèi)部網(wǎng)上招聘系統(tǒng)客戶端系統(tǒng)測(cè)試設(shè)計(jì)V1.0北京長(zhǎng)江軟件公司評(píng)審日期：2006年目錄1導(dǎo)言 31.1目的 31.2范圍 31.3縮寫說明 31.4術(shù)語定義 31.5引用標(biāo)準(zhǔn) 41.6參考資料 41.7版本更新信息 42.測(cè)試設(shè)計(jì) 52.1測(cè)試范圍 52.2測(cè)試覆蓋設(shè)計(jì) 63.測(cè)試用例 63.1用例一：基本頁面的鏈接 63.2用例二：頁面轉(zhuǎn)移的正確性 73.3用例三：顯示職位列表 83.4用例四：職位詳細(xì)信息 93.5用例五：完整的簡(jiǎn)歷提交測(cè)試 103.6用例六：基本信息頁面的無效性測(cè)試 113.7用例七：應(yīng)聘者工作經(jīng)歷頁面的無效性測(cè)試 133.8用例八：應(yīng)聘者教育經(jīng)歷頁面的無效性測(cè)試 143.9用例九：應(yīng)聘者技能經(jīng)歷頁面的無效性測(cè)試 153.10用例十：應(yīng)聘者家庭關(guān)系頁面的無效性測(cè)試 163.11用例十一：應(yīng)聘者自我介紹頁面的無效性測(cè)試 173.12用例十二：預(yù)覽簡(jiǎn)歷的無效性測(cè)試 183.13用例十三：應(yīng)聘者問卷回答頁面的無效性測(cè)試 193.14用例十四：系統(tǒng)安全性測(cè)試 203.15用例十五：系統(tǒng)的并發(fā)性測(cè)試 21

1導(dǎo)言1.1目的該文檔的目的是描述網(wǎng)上招聘系統(tǒng)項(xiàng)目客戶端的系統(tǒng)測(cè)試設(shè)計(jì)，其主要內(nèi)容包括：測(cè)試總體設(shè)計(jì)測(cè)試用例設(shè)計(jì)本文檔的預(yù)期的讀者是：項(xiàng)目管理人員測(cè)試人員 1.2范圍該文檔為網(wǎng)上招聘系統(tǒng)客戶端的系統(tǒng)測(cè)試設(shè)計(jì)，其中包括功能測(cè)試和性能測(cè)試的用例描述以及性能測(cè)試的測(cè)試腳本，為測(cè)試人員進(jìn)行功能測(cè)試和性能測(cè)試提供標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，以及詳盡的測(cè)試步驟和方法。1.3縮寫說明HR HumanResource（人力資源管理）的縮寫。JSPJavaServerPage（Java服務(wù)器頁面）的縮寫，一個(gè)腳本化的語言。MVCＭｏｄｅｌ－Ｖｉｅｗ－Ｃｏｎｔｒｏｌ（模式－視圖－控制）的縮寫，表示一個(gè)三層的結(jié)構(gòu)體系。1.4術(shù)語定義LoadRunnerMercuryInteractive的一個(gè)對(duì)Windows和UniX環(huán)境的負(fù)載測(cè)試工具。功能性測(cè)試按照系統(tǒng)需求定義中的功能定義部分對(duì)系統(tǒng)實(shí)行的系統(tǒng)級(jí)別的測(cè)試。非功能性測(cè)試按照系統(tǒng)需求定義中的非功能定義部分（如系統(tǒng)的性能指標(biāo)，安全性能指標(biāo)等）對(duì)系統(tǒng)實(shí)行的系統(tǒng)級(jí)別的測(cè)試。測(cè)試用例測(cè)試人員設(shè)計(jì)出來的用來測(cè)試軟件某個(gè)功能的一種情形。1.5引用標(biāo)準(zhǔn)[1]《企業(yè)文檔格式標(biāo)準(zhǔn)》 北京長(zhǎng)江軟件有限公司[2]《軟件測(cè)試設(shè)計(jì)報(bào)告格式標(biāo)準(zhǔn)》北京長(zhǎng)江軟件有限公司軟件工程過程化組織1.6參考資料[1]《LoadRunner使用手冊(cè)》 北京長(zhǎng)江軟件有限公司編制[2]《網(wǎng)上招聘客戶端需求說明》 北京長(zhǎng)江軟件有限公司編制[3]《軟件測(cè)試技術(shù)概論》 古樂史九林編著/清華大學(xué)出版社[4]《軟件測(cè)試：第二版》 PaulC.Jorgensen著/機(jī)械工業(yè)出版社1.7版本更新信息本文檔的更新信息如表Ｆ-1.表Ｆ-1版本更新記錄修改編號(hào)修改日期修改后版本修改位置修改內(nèi)容概述0002006．5．182.0全部初始發(fā)布版本 2.測(cè)試設(shè)計(jì)由于本次測(cè)試主要是針對(duì)需求進(jìn)行的系統(tǒng)測(cè)試，包括功能測(cè)試和性能測(cè)試的技術(shù)，功能測(cè)試是執(zhí)行指定的工作流程，性能測(cè)試是將功能測(cè)試過程中的單獨(dú)用戶改為20人同時(shí)執(zhí)行以驗(yàn)證系統(tǒng)的性能。2.1測(cè)試范圍系統(tǒng)測(cè)試依據(jù)的系統(tǒng)的應(yīng)用工作流：職位查詢：在職位列表中顯示職位名稱，職位發(fā)布日期，截止日期，職位類型，招聘人數(shù)等，按職位發(fā)布日期排序。當(dāng)點(diǎn)擊職位名稱時(shí)進(jìn)入職位詳細(xì)信息頁面，職位詳細(xì)頁面顯示職位名稱，職位描述，職位要求，招聘人數(shù)，點(diǎn)擊”應(yīng)聘該職位”進(jìn)入填寫基本信息頁面?；拘畔ⅲ寒?dāng)進(jìn)入“基本信息”頁面，應(yīng)聘者需填寫自己的基本信息，加星號(hào)的為必填項(xiàng)目，應(yīng)聘者須認(rèn)真填寫，要保證格式正確，如填寫格式錯(cuò)誤，系統(tǒng)給出錯(cuò)誤提示。當(dāng)點(diǎn)擊”下一步”按鈕時(shí)進(jìn)入“工作經(jīng)歷”頁面.工作經(jīng)歷，在工作經(jīng)歷頁面下方為內(nèi)容填寫區(qū)，當(dāng)應(yīng)聘者填寫好時(shí)間，行業(yè)，公司等信息后按提交按鈕，工作經(jīng)歷會(huì)顯示在頁面上方的表格中。選擇表格右側(cè)的選擇框然后點(diǎn)刪除按鈕可刪除選定的信息。點(diǎn)擊”上一步”按鈕返回基本信息頁面，點(diǎn)擊”下一步”按鈕將進(jìn)入“教育經(jīng)歷“頁面。教育經(jīng)歷頁面，應(yīng)聘者必須填寫加星號(hào)的項(xiàng)目，包括受教育的起止時(shí)間段、學(xué)校、學(xué)位、專業(yè)等，當(dāng)用戶提交時(shí)，填寫格式不正確的項(xiàng)目會(huì)報(bào)錯(cuò)，用戶須返回修改。當(dāng)點(diǎn)擊”下一步”時(shí)進(jìn)入“基本技能“頁面.基本技能頁面，應(yīng)聘者必須填寫加星號(hào)的項(xiàng)目，包括技能、熟悉程度、證書等，點(diǎn)擊”下一步”進(jìn)入家庭成員頁面。家庭成員頁面，應(yīng)聘者必須填寫加星號(hào)的項(xiàng)目，包括親屬姓名、年齡、關(guān)系、工作單位、職位等信息，填寫好信息點(diǎn)”下一步”進(jìn)入簡(jiǎn)短評(píng)價(jià)頁面。簡(jiǎn)短評(píng)價(jià),應(yīng)聘者可在簡(jiǎn)短評(píng)價(jià)頁面輸入自己的簡(jiǎn)短評(píng)價(jià)，字?jǐn)?shù)控制在100以內(nèi)，應(yīng)聘者可以提交簡(jiǎn)歷。當(dāng)應(yīng)聘者點(diǎn)擊預(yù)覽簡(jiǎn)歷按鈕可以進(jìn)入簡(jiǎn)歷詳細(xì)信息頁面查看簡(jiǎn)歷信息。如確認(rèn)填寫的信息無誤時(shí)，可點(diǎn)擊提交簡(jiǎn)歷按鈕提交簡(jiǎn)歷，然后進(jìn)入答題頁面，試題分為價(jià)值取向、工作取向兩種，問卷從題庫中隨機(jī)抽取，每次抽取價(jià)值取向和工作取向試題各一套，應(yīng)聘者須同時(shí)回答這兩種試題，題型為選擇題，答好后點(diǎn)提交可上交試題。應(yīng)聘者確認(rèn)所作試題無誤時(shí)，可以提交上交試題，上交試題后顯示確認(rèn)頁面，應(yīng)聘者可以點(diǎn)返回按鈕返回到職位列表繼續(xù)選其它職位應(yīng)聘。2.2測(cè)試覆蓋設(shè)計(jì)由于本次測(cè)試是系統(tǒng)測(cè)試，測(cè)試的依據(jù)是系統(tǒng)需求，測(cè)試的設(shè)計(jì)應(yīng)該滿足對(duì)需求的覆蓋，所以，采用的測(cè)試方法主要是黑盒測(cè)試，包括等價(jià)類劃分（有效測(cè)試和無效測(cè)試）、邊界值和錯(cuò)誤猜測(cè)法等。表F－２就是測(cè)試用例覆蓋矩陣。表F-2：測(cè)試用例功能/性能覆蓋矩陣序號(hào)功能項(xiàng)測(cè)試用例優(yōu)先級(jí)01所有基本頁面的鏈接正確TestCase-FUNC-01中02所有頁面的轉(zhuǎn)移正確TestCase-FUNC-02中03應(yīng)聘職位信息列表正確TestCase-FUNC-03高04應(yīng)聘職位詳細(xì)信息正確TestCase-FUNC-04高05正常投遞簡(jiǎn)歷的流程－有（無）效數(shù)據(jù)TestCase-FUNC-05高06填寫應(yīng)聘者基本信息頁面－無效數(shù)據(jù)TestCase-FUNC-06高07填寫應(yīng)聘者工作經(jīng)歷信息頁面－無效數(shù)據(jù)TestCase-FUNC-07高08填寫應(yīng)聘者教育經(jīng)歷信息頁面－無效數(shù)據(jù)TestCase-FUNC-08高09填寫應(yīng)聘者技能信息頁面－無效數(shù)據(jù)TestCase-FUNC-09高10填寫應(yīng)聘者家庭關(guān)系信息頁面－無效數(shù)據(jù)TestCase-FUNC-10高11填寫應(yīng)聘者自我介紹信息頁面－無效數(shù)據(jù)TestCase-FUNC-11中12預(yù)覽應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷TestCase-FUNC-12中13應(yīng)聘者回答問卷－無效數(shù)據(jù)TestCase-FUNC-13中14訪問安全性TestCase-Perf-1高15并發(fā)訪問的性能測(cè)試TestCase-Perf-2高3.測(cè)試用例按照上面的測(cè)試矩陣表，設(shè)計(jì)相應(yīng)的測(cè)試用例如下。3.1用例一：基本頁面的鏈接這個(gè)測(cè)試用例的測(cè)試編號(hào)是TestCase-FUNC-01，測(cè)試內(nèi)容是驗(yàn)證所有基本頁面鏈接的正確性，同時(shí)所有的頁面都按照需求有正確的顯示。表F-3是這個(gè)測(cè)試用例的具體設(shè)計(jì)。表F-3：TestCase-FUNC-01測(cè)試用例測(cè)試項(xiàng)目名稱：網(wǎng)上招聘系統(tǒng)－客戶端測(cè)試用例編號(hào)：TestCase-FUNC-01測(cè)試人員：秦泊測(cè)試時(shí)間：2006/6/27測(cè)試項(xiàng)目標(biāo)題：所有基本頁面的正確鏈接測(cè)試內(nèi)容：驗(yàn)證網(wǎng)站首頁所有鏈接有效驗(yàn)證網(wǎng)站首頁中圖片能正確裝入驗(yàn)證網(wǎng)站首頁中的超連接的連接頁面與頁面中指示（或圖示）相符驗(yàn)證網(wǎng)站中各個(gè)頁面的顯示的信息都符合需求。測(cè)試環(huán)境與系統(tǒng)配置：詳見《測(cè)試計(jì)劃》測(cè)試輸入數(shù)據(jù)腳本見TC-F-01.c(見測(cè)試開發(fā)文檔) 測(cè)試次數(shù)：每個(gè)測(cè)試過程做2次。預(yù)期結(jié)果：可以正確顯示圖片，每個(gè)鏈接有效，超連接的連接頁面與頁面中指示（或圖示）相符。測(cè)試過程：登陸6/client/joblist.jsp對(duì)于首頁每個(gè)招聘職位鏈接，點(diǎn)擊進(jìn)入。察看鏈接的頁面是否相符合。3．對(duì)于首頁每個(gè)鏈接，點(diǎn)擊看能否進(jìn)入相應(yīng)頁。4．點(diǎn)擊“English”，切換語言。5．點(diǎn)擊“Chinese”，切換語言測(cè)試結(jié)果：測(cè)試結(jié)論：實(shí)現(xiàn)限制：備注：3.2用例二：頁面轉(zhuǎn)移的正確性這個(gè)測(cè)試用例的測(cè)試編號(hào)是TestCase-FUNC-02，測(cè)試內(nèi)容是測(cè)試所有轉(zhuǎn)移頁面鏈接的正確性，同時(shí)所有的頁面都按照需求有正確的顯示。表F-4是這個(gè)測(cè)試用例的具體設(shè)計(jì)。表F-4：TestCase-FUNC-02測(cè)試用例測(cè)試項(xiàng)目名稱：網(wǎng)上招聘系統(tǒng)－客戶端測(cè)試用例編號(hào)：CV-FUNC-02測(cè)試人員：秦泊測(cè)試時(shí)間：2006/6/27測(cè)試項(xiàng)目標(biāo)題：轉(zhuǎn)移頁面的正確性測(cè)試內(nèi)容：驗(yàn)證網(wǎng)站每頁輸入“轉(zhuǎn)到”的輸入框能正確處理輸入測(cè)試環(huán)境與系統(tǒng)配置：詳見《測(cè)試計(jì)劃》測(cè)試輸入數(shù)據(jù)異常數(shù)據(jù)：0，1．4，6正常數(shù)據(jù)：1測(cè)試次數(shù)：每個(gè)測(cè)試過程做2次。預(yù)期結(jié)果：對(duì)于正常數(shù)據(jù)能夠轉(zhuǎn)到相應(yīng)頁面，異常數(shù)據(jù)能夠報(bào)錯(cuò)測(cè)試過程：登陸6/client/joblist.jsp對(duì)于首頁“轉(zhuǎn)到”的輸入框，依次輸入如上數(shù)據(jù)測(cè)試結(jié)果：測(cè)試結(jié)論：實(shí)現(xiàn)限制：備注：3.3用例三：顯示職位列表這個(gè)測(cè)試用例的測(cè)試編號(hào)是TestCase-FUNC-03，測(cè)試內(nèi)容是測(cè)試所有職位列表頁面的正確性，同時(shí)所有的頁面都按照需求有正確的顯示。表F-5是這個(gè)測(cè)試用例的具體設(shè)計(jì)。表F-5：TestCase-FUNC-03測(cè)試用例測(cè)試項(xiàng)目名稱：網(wǎng)上招聘系統(tǒng)－客戶端測(cè)試用例編號(hào)：TestCase-FUNC-03測(cè)試人員：趙巍巍測(cè)試時(shí)間：2006/6/18測(cè)試項(xiàng)目標(biāo)題：職位列表的顯示測(cè)試內(nèi)容：--驗(yàn)證網(wǎng)頁上的表格是否正確顯示。--驗(yàn)證在職位列表中是否正確顯示職位名稱，職位發(fā)布日期，截止日期，職位類型，招聘人數(shù)幾項(xiàng)。--驗(yàn)證職位列表是否按職位發(fā)布日期排序測(cè)試環(huán)境與系統(tǒng)配置：軟件環(huán)境：MicrsoftwindowXPProfessional硬件環(huán)境：P41.7GHzCPU+1.7GHz512MB內(nèi)存網(wǎng)絡(luò)環(huán)境：6人共享1M帶寬測(cè)試輸入數(shù)據(jù)無測(cè)試次數(shù)：應(yīng)在至少2種瀏覽器中進(jìn)行測(cè)試，并刷新2次。預(yù)期結(jié)果：網(wǎng)頁正確顯示，在職位列表中顯示職位名稱，職位發(fā)布日期，截止日期，職位類型，招聘人數(shù)幾項(xiàng)，按職位發(fā)布日期排序。測(cè)試過程：在IE瀏覽器地址欄中輸入6/client/joblist.jsp，并刷新。在遨游瀏覽器地址欄中輸入6/client/joblist.jsp，并刷新。測(cè)試結(jié)果：測(cè)試結(jié)論：實(shí)現(xiàn)限制：無備注：無3.4用例四：職位詳細(xì)信息這個(gè)測(cè)試用例的測(cè)試編號(hào)是TestCase-FUNC-04，測(cè)試內(nèi)容是測(cè)試所有職位詳細(xì)信息頁面的正確性，同時(shí)所有的頁面都按照需求有正確的顯示。表F-6是這個(gè)測(cè)試用例的具體設(shè)計(jì)。表F-6：TestCase-FUNC-04測(cè)試用例測(cè)試項(xiàng)目名稱：網(wǎng)上招聘系統(tǒng)－客戶端測(cè)試用例編號(hào)：TestCase-FUNC-04測(cè)試人員：趙乙靜測(cè)試時(shí)間：2006/6/18測(cè)試項(xiàng)目標(biāo)題：職位詳細(xì)信息查詢測(cè)試內(nèi)容：驗(yàn)證頁面是否正確顯示了職位名稱、職位描述、職位要求和招聘人數(shù)幾項(xiàng)。驗(yàn)證職位詳細(xì)信息頁面上的信息是否與職位列表中有關(guān)的信息相符。測(cè)試環(huán)境與系統(tǒng)配置：軟件環(huán)境：MicrsoftwindowXPProfessional+MicrsoftIE6.0硬件環(huán)境：P41.7GHzCPU+512MB內(nèi)存網(wǎng)絡(luò)環(huán)境：6人共享1M帶寬測(cè)試輸入數(shù)據(jù)無測(cè)試次數(shù)：應(yīng)至少測(cè)試3個(gè)不同的職位，并隨機(jī)進(jìn)行。預(yù)期結(jié)果：職位詳細(xì)頁面顯示職位名稱，職位描述，職位要求，招聘人數(shù)測(cè)試過程：--在顯示的職位列表中隨機(jī)的單擊某一職位名稱。測(cè)試結(jié)果：測(cè)試結(jié)論：實(shí)現(xiàn)限制：無備注：無3.5用例五：完整的簡(jiǎn)歷提交測(cè)試這個(gè)測(cè)試用例的測(cè)試編號(hào)是TestCase-FUNC-05，測(cè)試內(nèi)容是測(cè)試應(yīng)聘者在正常(非正常)輸入的條件下是否可以將簡(jiǎn)歷成功提交，同時(shí)所有的頁面都按照需求有正確的顯示。表F-7是這個(gè)測(cè)試用例的具體設(shè)計(jì)。表F-7：TestCase-FUNC-05測(cè)試用例測(cè)試項(xiàng)目名稱：網(wǎng)上招聘系統(tǒng)－客戶端測(cè)試用例編號(hào)：TestCase-FUNC-05測(cè)試人員：秦泊測(cè)試時(shí)間：2006/6/27測(cè)試項(xiàng)目標(biāo)題：正常應(yīng)聘流程的功能測(cè)試測(cè)試內(nèi)容：--驗(yàn)證加星號(hào)的必填項(xiàng)不填寫或格式錯(cuò)誤時(shí)是否在提交時(shí)正確顯示錯(cuò)誤提示。--驗(yàn)證非填項(xiàng)不填寫或格式錯(cuò)誤時(shí)是否在提交時(shí)正確顯示錯(cuò)誤提示。--驗(yàn)證在“工作經(jīng)歷”、“教育經(jīng)歷”、“基本技能”、“家庭成員”頁面，在頁面下方填寫好信息后點(diǎn)擊“增加”按鈕，其內(nèi)容會(huì)顯示在上方的表格中--驗(yàn)證在工作經(jīng)歷”、“教育經(jīng)歷”、“基本技能”、“家庭成員”頁面，選中上方表格右側(cè)的選擇框后點(diǎn)擊刪除按鈕可刪除選定的信息--驗(yàn)證在“簡(jiǎn)短評(píng)價(jià)”頁面，用戶輸入的字?jǐn)?shù)超過100，系統(tǒng)是否會(huì)彈出提示框測(cè)試環(huán)境與系統(tǒng)配置：軟件環(huán)境：MicrsoftwindowXPProfessional+MicrsoftIE6.0硬件環(huán)境：P42.8GHzCPU+2.79GHz512MB內(nèi)存網(wǎng)絡(luò)環(huán)境：10人共享1M帶寬詳見《測(cè)試計(jì)劃》測(cè)試輸入數(shù)據(jù)腳本TC-F-02.c(見測(cè)試開發(fā)文檔)測(cè)試次數(shù)：每個(gè)測(cè)試過程做2次。預(yù)期結(jié)果：--應(yīng)聘者不填寫必填項(xiàng)或者必填項(xiàng)格式錯(cuò)誤時(shí)提交時(shí)應(yīng)有錯(cuò)誤提示。--應(yīng)聘者不填寫非必填項(xiàng)時(shí)提交時(shí)不應(yīng)有錯(cuò)誤提示，但是格式錯(cuò)誤時(shí)也應(yīng)該有錯(cuò)誤提示。--在“工作經(jīng)歷”、“教育經(jīng)歷”、“基本技能”、“家庭成員”頁面，在頁面下方填寫好信息后點(diǎn)擊“增加”按鈕，其內(nèi)容會(huì)顯示在上方的表格中--在工作經(jīng)歷”、“教育經(jīng)歷”、“基本技能”、“家庭成員”頁面，選中上方表格右側(cè)的選擇框后點(diǎn)擊刪除按鈕可刪除選定的信息--在“簡(jiǎn)短評(píng)價(jià)”頁面，用戶輸入的字?jǐn)?shù)超過100，系統(tǒng)是會(huì)彈出提示框測(cè)試過程：登陸6/client/joblist.jsp點(diǎn)擊“ASP程序員”。點(diǎn)擊“應(yīng)聘該職位”填寫所有必添項(xiàng)（輸入數(shù)據(jù)見TC-F03.C文件）點(diǎn)擊“下一步”做問卷試題提交并返回測(cè)試結(jié)果：測(cè)試結(jié)論：實(shí)現(xiàn)限制：備注：3.6用例六：基本信息頁面的無效性測(cè)試這個(gè)測(cè)試用例的測(cè)試編號(hào)是TestCase-FUNC-06，測(cè)試內(nèi)容是測(cè)試應(yīng)聘者基本信息頁面在非正常輸入時(shí)系統(tǒng)的異常處理，同時(shí)所有的頁面都按照需求有正確的顯示。表F-8是這個(gè)測(cè)試用例的具體設(shè)計(jì)。表F-8：TestCase-FUNC-06測(cè)試用例測(cè)試項(xiàng)目名稱：網(wǎng)上招聘系統(tǒng)－客戶端測(cè)試用例編號(hào)：TestCase-FUNC-06測(cè)試人員：秦泊測(cè)試時(shí)間：2006/6/28測(cè)試項(xiàng)目標(biāo)題：基本信息頁面的功能測(cè)試測(cè)試內(nèi)容：對(duì)于基本測(cè)試頁面，測(cè)試其對(duì)異常數(shù)據(jù)的處理測(cè)試環(huán)境與系統(tǒng)配置：詳見《測(cè)試計(jì)劃》測(cè)試輸入數(shù)據(jù)必填項(xiàng)留空姓名輸入過長(zhǎng)出生年份為1800（必填項(xiàng)）出生年份為2006（必填項(xiàng)）出生月份為24月（必填項(xiàng)）出生月份為0月（必填項(xiàng)）出生日期為39日（必填項(xiàng)）出生日期為0日（必填項(xiàng)）出生日期為11月31日（必填項(xiàng)）出生日期為2月30日（必填項(xiàng)）出生日期為1983年2月29日（必填項(xiàng)）。身高為0厘米（非必填項(xiàng)）身高為65535厘米（非必填項(xiàng)）身高為－23厘米（非必填項(xiàng)）證件號(hào)填出生日填寫1980/02/05，證件類型為身份證）證件號(hào)填寫0（證件類型為護(hù)照）可到任日期填寫1820年（必填項(xiàng)）可到任日期填寫16月（必填項(xiàng)）可到任日期填寫0日（必填項(xiàng)）Email地址填寫myaddr（必填項(xiàng)）Email地址填寫myaddr@（必填項(xiàng)）Email地址填寫myaddr@123（必填項(xiàng)）郵編填寫12（非必填項(xiàng)）填寫地址，不填寫郵編（要求：地址和郵政編碼請(qǐng)同時(shí)填寫）（非必填項(xiàng)）填寫郵編，不填寫地址（要求：地址和郵政編碼請(qǐng)同時(shí)填寫）（非必填項(xiàng)）數(shù)字輸入框中填寫字母（必填項(xiàng)）數(shù)字輸入框中填寫字母（非必填項(xiàng)）整數(shù)輸入框中填寫小數(shù)（必填項(xiàng)）整數(shù)輸入框中填寫小數(shù)（非必填項(xiàng)）測(cè)試次數(shù)：每個(gè)測(cè)試過程做2次。預(yù)期結(jié)果：系統(tǒng)報(bào)錯(cuò)。測(cè)試過程：登陸6/client/joblist.jsp點(diǎn)擊“ASP程序員”。點(diǎn)擊“應(yīng)聘該職位”輸入異常數(shù)據(jù)（數(shù)據(jù)如上所示）提交測(cè)試結(jié)果：測(cè)試結(jié)論：實(shí)現(xiàn)限制：備注：3.7用例七：應(yīng)聘者工作經(jīng)歷頁面的無效性測(cè)試這個(gè)測(cè)試用例的測(cè)試編號(hào)是TestCase-FUNC-07，測(cè)試內(nèi)容是測(cè)試應(yīng)聘者工作經(jīng)歷信息頁面在非正常輸入時(shí)系統(tǒng)的異常處理，同時(shí)所有的頁面都按照需求有正確的顯示。表F-9是這個(gè)測(cè)試用例的具體設(shè)計(jì)。表F-9：TestCase-FUNC-07測(cè)試用例測(cè)試項(xiàng)目名稱：網(wǎng)上招聘系統(tǒng)－客戶端測(cè)試用例編號(hào)：TestCase-FUNC-07測(cè)試人員：秦泊測(cè)試時(shí)間：2006/6/28測(cè)試項(xiàng)目標(biāo)題：工作經(jīng)歷頁面的功能測(cè)試測(cè)試內(nèi)容：對(duì)于工作經(jīng)歷頁面，測(cè)試其對(duì)異常數(shù)據(jù)的處理測(cè)試環(huán)境與系統(tǒng)配置：詳見《測(cè)試計(jì)劃》測(cè)試輸入數(shù)據(jù)未填寫任何數(shù)據(jù)，而點(diǎn)擊“刪除”必填項(xiàng)留空時(shí)間填寫2010年時(shí)間填寫15月時(shí)間填寫0月時(shí)間填寫15月數(shù)字輸入框填寫非數(shù)字公司名稱輸入過長(zhǎng)部門名稱輸入過長(zhǎng)職位輸入過長(zhǎng)工作描述輸入過長(zhǎng)（超過2000）工作描述輸入過長(zhǎng)（超過60000）測(cè)試次數(shù)：每個(gè)測(cè)試過程做2次。預(yù)期結(jié)果：有錯(cuò)誤提示框出現(xiàn)。測(cè)試過程：登陸6/client/joblist.jsp點(diǎn)擊“ASP程序員”。點(diǎn)擊“應(yīng)聘該職位”輸入數(shù)據(jù)后點(diǎn)擊“下一步”進(jìn)入待測(cè)界面輸入數(shù)據(jù)（如上）點(diǎn)擊“增加”選擇一項(xiàng)工作經(jīng)歷，點(diǎn)擊“刪除”點(diǎn)擊“下一步”測(cè)試結(jié)果：測(cè)試結(jié)論：實(shí)現(xiàn)限制：備注：3.8用例八：應(yīng)聘者教育經(jīng)歷頁面的無效性測(cè)試這個(gè)測(cè)試用例的測(cè)試編號(hào)是TestCase-FUNC-08，測(cè)試內(nèi)容是測(cè)試應(yīng)聘者教育經(jīng)歷信息頁面在非正常輸入時(shí)系統(tǒng)的異常處理，同時(shí)所有的頁面都按照需求有正確的顯示。表F-10是這個(gè)測(cè)試用例的具體設(shè)計(jì)。表F-10：TestCase-FUNC-08測(cè)試用例測(cè)試項(xiàng)目名稱：網(wǎng)上招聘系統(tǒng)－客戶端測(cè)試用例編號(hào)：TestCase-FUNC-08測(cè)試人員：秦泊測(cè)試時(shí)間：2006/6/28測(cè)試項(xiàng)目標(biāo)題：教育經(jīng)歷頁面測(cè)試測(cè)試內(nèi)容：對(duì)于工作經(jīng)歷頁面，測(cè)試其對(duì)異常數(shù)據(jù)的處理測(cè)試環(huán)境與系統(tǒng)配置：詳見《測(cè)試計(jì)劃》測(cè)試輸入數(shù)據(jù)未填寫任何數(shù)據(jù)，而點(diǎn)擊“刪除”必填項(xiàng)留空時(shí)間填寫2010年時(shí)間填寫15月時(shí)間填寫0月時(shí)間填寫15月數(shù)字輸入框填寫非數(shù)字學(xué)校名稱輸入過長(zhǎng)專業(yè)名稱輸入過長(zhǎng)詳細(xì)描述輸入過長(zhǎng)（超過60000）測(cè)試次數(shù)：每個(gè)測(cè)試過程做2次。預(yù)期結(jié)果：有錯(cuò)誤提示框出現(xiàn)。測(cè)試過程：登陸6/client/joblist.jsp點(diǎn)擊“ASP程序員”。點(diǎn)擊“應(yīng)聘該職位”正確填寫接下來兩個(gè)界面輸入數(shù)據(jù)后點(diǎn)擊“下一步”進(jìn)入待測(cè)界面輸入數(shù)據(jù)（如上）點(diǎn)擊“增加”選擇一項(xiàng)工作經(jīng)歷，點(diǎn)擊“刪除”點(diǎn)擊“下一步”測(cè)試結(jié)果：測(cè)試結(jié)論：實(shí)現(xiàn)限制：備注：3.9用例九：應(yīng)聘者技能經(jīng)歷頁面的無效性測(cè)試這個(gè)測(cè)試用例的測(cè)試編號(hào)是TestCase-FUNC-09，測(cè)試內(nèi)容是測(cè)試應(yīng)聘者技能水平信息頁面在非正常輸入時(shí)系統(tǒng)的異常處理，同時(shí)所有的頁面都按照需求有正確的顯示。表F-11是這個(gè)測(cè)試用例的具體設(shè)計(jì)。表F-11：TestCase-FUNC-09測(cè)試用例測(cè)試項(xiàng)目名稱：網(wǎng)上招聘系統(tǒng)－客戶端測(cè)試用例編號(hào)：TestCase-FUNC-09測(cè)試人員：秦泊測(cè)試時(shí)間：2006/6/29測(cè)試項(xiàng)目標(biāo)題：技能頁面的功能測(cè)試測(cè)試內(nèi)容：對(duì)于應(yīng)聘者技能頁面，測(cè)試其對(duì)異常數(shù)據(jù)的處理測(cè)試環(huán)境與系統(tǒng)配置：詳見《測(cè)試計(jì)劃》測(cè)試輸入數(shù)據(jù)選填項(xiàng)留空技能名稱填寫過長(zhǎng)證書名稱填寫過長(zhǎng)說明填寫過長(zhǎng)測(cè)試次數(shù)：每個(gè)測(cè)試過程做2次。預(yù)期結(jié)果：有錯(cuò)誤提示出現(xiàn)。測(cè)試過程：登陸6/client/joblist.jsp點(diǎn)擊“ASP程序員”。點(diǎn)擊“應(yīng)聘該職位”正確填寫接下來三個(gè)界面輸入數(shù)據(jù)后點(diǎn)擊“下一步”進(jìn)入待測(cè)界面輸入數(shù)據(jù)（如上）點(diǎn)擊“增加”選擇一項(xiàng)工作經(jīng)歷，點(diǎn)擊“刪除”點(diǎn)擊“下一步”測(cè)試結(jié)果：測(cè)試結(jié)論：實(shí)現(xiàn)限制：備注：3.10用例十：應(yīng)聘者家庭關(guān)系頁面的無效性測(cè)試這個(gè)測(cè)試用例的測(cè)試編號(hào)是TestCase-FUNC-10，測(cè)試內(nèi)容是測(cè)試應(yīng)聘者家庭關(guān)系頁面在非正常輸入時(shí)系統(tǒng)的異常處理，同時(shí)所有的頁面都按照需求有正確的顯示。表F-12是這個(gè)測(cè)試用例的具體設(shè)計(jì)。表F-12：TestCase-FUNC-10測(cè)試用例測(cè)試項(xiàng)目名稱：網(wǎng)上招聘系統(tǒng)－客戶端測(cè)試用例編號(hào)：TestCase-FUNC-10測(cè)試人員：秦泊測(cè)試時(shí)間：2006/6/29測(cè)試項(xiàng)目標(biāo)題：家庭關(guān)系頁面的功能測(cè)試測(cè)試內(nèi)容：對(duì)于家庭關(guān)系頁面，測(cè)試其對(duì)異常數(shù)據(jù)的處理測(cè)試環(huán)境與系統(tǒng)配置：詳見《測(cè)試計(jì)劃》測(cè)試輸入數(shù)據(jù)選填項(xiàng)留空親屬姓名填寫過長(zhǎng)年齡填寫過長(zhǎng)關(guān)系填寫過長(zhǎng)工作單位填寫過長(zhǎng)職位填寫過長(zhǎng)測(cè)試次數(shù)：每個(gè)測(cè)試過程做2次。預(yù)期結(jié)果：有錯(cuò)誤提示出現(xiàn)。測(cè)試過程：登陸6/client/joblist.jsp點(diǎn)擊“ASP程序員”。點(diǎn)擊“應(yīng)聘該職位”正確填寫接下來4個(gè)界面輸入數(shù)據(jù)后點(diǎn)擊“下一步”進(jìn)入待測(cè)界面輸入數(shù)據(jù)（如上）點(diǎn)擊“增加”選擇一項(xiàng)工作經(jīng)歷，點(diǎn)擊“刪除”點(diǎn)擊“下一步”測(cè)試結(jié)果：測(cè)試結(jié)論：實(shí)現(xiàn)限制：備注：3.11用例十一：應(yīng)聘者自我介紹頁面的無效性測(cè)試這個(gè)測(cè)試用例的測(cè)試編號(hào)是TestCase-FUNC-11，測(cè)試內(nèi)容是測(cè)試應(yīng)聘者家庭關(guān)系頁面在非正常輸入時(shí)系統(tǒng)的異常處理，同時(shí)所有的頁面都按照需求有正確的顯示。表F-13是這個(gè)測(cè)試用例的具體設(shè)計(jì)。表F-13：TestCase-FUNC-11測(cè)試用例測(cè)試項(xiàng)目名稱：網(wǎng)上招聘系統(tǒng)－客戶端測(cè)試用例編號(hào)：TestCase-FUNC-11測(cè)試人員：秦泊測(cè)試時(shí)間：2006/6/29測(cè)試項(xiàng)目標(biāo)題：自我介紹界面的功能測(cè)試測(cè)試內(nèi)容：對(duì)于自我介紹頁面，測(cè)試其對(duì)異常數(shù)據(jù)的處理測(cè)試環(huán)境與系統(tǒng)配置：詳見《測(cè)試計(jì)劃》測(cè)試輸入數(shù)據(jù)子案例1．附加說明輸入過長(zhǎng)測(cè)試次數(shù)：每個(gè)測(cè)試過程做2次。預(yù)期結(jié)果：有錯(cuò)誤提示框出現(xiàn)。測(cè)試過程：登陸6/client/joblist.jsp點(diǎn)擊“ASP程序員”。點(diǎn)擊“應(yīng)聘該職位”正確填寫接下來界面輸入數(shù)據(jù)后點(diǎn)擊“下一步”進(jìn)入待測(cè)界面輸入數(shù)據(jù)（如上）點(diǎn)擊“下一步”測(cè)試結(jié)果：測(cè)試結(jié)論：實(shí)現(xiàn)限制：備注：3.12用例十二：預(yù)覽簡(jiǎn)歷的無效性測(cè)試這個(gè)測(cè)試用例的測(cè)試編號(hào)是TestCase-FUNC-12，測(cè)試內(nèi)容是測(cè)試應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷瀏覽頁面在非正常輸入時(shí)系統(tǒng)的異常處理，同時(shí)所有的頁面都按照需求有正確的顯示。表F-14是這個(gè)測(cè)試用例的具體設(shè)計(jì)。表F-14：TestCase-FUNC-12測(cè)試用例測(cè)試項(xiàng)目名稱：網(wǎng)上招聘系統(tǒng)－客戶端測(cè)試用例編號(hào)：TestCase-FUNC-12測(cè)試人員：張知心測(cè)試時(shí)間：2006/6/13測(cè)試項(xiàng)目標(biāo)題：預(yù)覽簡(jiǎn)歷頁面測(cè)試內(nèi)容：--驗(yàn)證簡(jiǎn)歷中顯示的信息與應(yīng)聘者在填寫基本信息時(shí)填入的信息一致測(cè)試環(huán)境與系統(tǒng)配置：軟件環(huán)境：MicrsoftwindowXPProfessional+MicrsoftIE6.0硬件環(huán)境：Celeron1.7GHzCPU+512MB內(nèi)存網(wǎng)絡(luò)環(huán)境：8人共享100M帶寬測(cè)試輸入數(shù)據(jù)見附件一測(cè)試次數(shù)：執(zhí)行測(cè)試過程2次預(yù)期結(jié)果：簡(jiǎn)歷中顯示的信息與應(yīng)聘者在填寫基本信息時(shí)填入的信息一致測(cè)試過程：--打開IE瀏覽器，在地址欄中輸入6/client/joblist.jsp--在顯示的職位列表中單擊某一職位名稱進(jìn)入職位詳細(xì)信息頁面--點(diǎn)擊“應(yīng)聘該職位”按鈕，進(jìn)入“基本信息”頁面，將附件一中的對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)填入各個(gè)項(xiàng)目中--點(diǎn)擊下一步，進(jìn)入“工作經(jīng)歷”頁面，將附件一中的對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)填入各個(gè)項(xiàng)目中點(diǎn)擊下方的“增加”按鈕，然后點(diǎn)擊上方表格下面的“下一步”按鈕--按照上一步依次走過“教育經(jīng)歷”、“基本技能”、“家庭成員”頁面--（經(jīng)過上述步驟后用戶處在“簡(jiǎn)短評(píng)價(jià)頁面”）將附件一中對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)填入文本框中，點(diǎn)擊預(yù)覽簡(jiǎn)歷測(cè)試結(jié)論：--證件類型選擇的是“軍人證”，在簡(jiǎn)歷中顯示的是“身份證號(hào)碼”--中英文摻雜，性別顯示的是“female”，而不是“女”--戶口地址后的“郵政編碼”、“緊急聯(lián)絡(luò)人”“現(xiàn)工作單位”、“薪資情況”在填寫基本信息時(shí)沒有與之對(duì)應(yīng)的填寫項(xiàng)實(shí)現(xiàn)限制：服務(wù)器不能正常提供服務(wù)備注：無3.13用例十三：應(yīng)聘者問卷回答頁面的無效性測(cè)試這個(gè)測(cè)試用例的測(cè)試編號(hào)是TestCase-FUNC-13，測(cè)試內(nèi)容是測(cè)試應(yīng)聘者回答問卷頁面在非正常輸入時(shí)系統(tǒng)的異常處理，同時(shí)所有的頁面都按照需求有正確的顯示。表F-15是這個(gè)測(cè)試用例的具體設(shè)計(jì)。表F-15：TestCase-FUNC-13測(cè)試用例測(cè)試項(xiàng)目名稱：網(wǎng)上招聘系統(tǒng)－客戶端測(cè)試用例編號(hào)：TestCase-FUNC-13測(cè)試人員：秦泊測(cè)試時(shí)間：2006/6/17測(cè)試項(xiàng)目標(biāo)題：?jiǎn)柧砘卮鸬墓δ軠y(cè)試測(cè)試內(nèi)容：對(duì)于試題頁面，測(cè)試其對(duì)異常數(shù)據(jù)的處理測(cè)試環(huán)境與系統(tǒng)配置：詳見《測(cè)試計(jì)劃》測(cè)試輸入數(shù)據(jù)無輸入，點(diǎn)擊“提交”測(cè)試次數(shù)：每個(gè)測(cè)試過程做2次。預(yù)期結(jié)果：有錯(cuò)誤提示，或者無。測(cè)試過程：登陸6/client/joblist.jsp點(diǎn)擊“ASP程序員”。點(diǎn)擊“應(yīng)聘該職位”正確填寫接下來界面輸入數(shù)據(jù)后點(diǎn)擊“下一步”進(jìn)入待測(cè)界面點(diǎn)擊“提交”測(cè)試結(jié)果：測(cè)試結(jié)論：實(shí)現(xiàn)限制：備注：3.14用例十四：系統(tǒng)安全性測(cè)試這個(gè)測(cè)試用例的測(cè)試編號(hào)是TestCase-Perf-1，測(cè)試內(nèi)容是測(cè)試應(yīng)聘者進(jìn)行非正常訪問時(shí)系統(tǒng)的異常處理。表F-16是這個(gè)測(cè)試用例的具體設(shè)計(jì)。表F-16：TestCase-Perf-1測(cè)試用例測(cè)試項(xiàng)目名稱：網(wǎng)上招聘系統(tǒng)－客戶端測(cè)試用例編號(hào)：TestCase-Perf-1測(cè)試人員：秦泊測(cè)試時(shí)間：2006/6/30測(cè)試項(xiàng)目標(biāo)題：非正常頁面訪問的測(cè)試測(cè)試內(nèi)容：直接訪問后續(xù)頁面而不通過首頁測(cè)試環(huán)境與系統(tǒng)配置：詳見《測(cè)試計(jì)劃》測(cè)試輸入數(shù)據(jù)直接在地址欄輸入6/client/CVbasicinfo.jsp直接在地址欄輸入6/client/Career.jsp直接在地址欄輸入6/client/Education.ajsp直接在地址欄輸入6/client/skills.jsp直接在地