2025字節(jié)跳動勞動合同范文勞動合同編號：簽訂地點(diǎn)：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：（2025字節(jié)跳動公司）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方希望加入甲方并為甲方提供勞動，甲方愿意為乙方提供工作崗位和勞動報(bào)酬，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，至乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí)終止，除非本合同因其他原因提前終止或解除。第二條工作內(nèi)容與職位甲方根據(jù)其工作需要，安排乙方在（部門名稱）擔(dān)任（職位名稱）的職務(wù)。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：a.按照甲方的指示和要求，完成交代的各項(xiàng)工作任務(wù)；b.遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；c.確保按時(shí)完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)指標(biāo)和目標(biāo)；d.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。乙方同意根據(jù)甲方的需要，服從甲方對其工作內(nèi)容、職位和工作地點(diǎn)的合理調(diào)整。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班。加班應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一安排。第四條勞動報(bào)酬與福利甲方承諾按月支付乙方勞動報(bào)酬，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：年終獎(jiǎng)、帶薪假期、員工培訓(xùn)、獎(jiǎng)金等）。第五條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方不得從事任何違反職業(yè)道德或損害甲方利益的行為，如發(fā)現(xiàn)違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處罰。甲方可根據(jù)實(shí)際需要，修訂或補(bǔ)充勞動規(guī)章制度，并通過合理方式通知乙方。第六條保密義務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)乙方承諾在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得向任何第三方披露或使用。乙方在甲方工作期間所取得的發(fā)明、設(shè)計(jì)、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應(yīng)全力配合甲方進(jìn)行相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記和保護(hù)工作。第七條合同的變更、解除與終止本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。在合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，雙方均可依法解除合同。合同期滿后，如雙方均無續(xù)簽意愿，則本合同自然終止。合同終止時(shí)，甲方應(yīng)按法律規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自