2025年起，僅簽訂試用合同即等同于正式合同合同編號：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡方式：鑒于甲乙雙方希望建立勞動關系，并就勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等事項達成一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期的勞動報酬為本合同約定勞動報酬的%。自年月日起，甲乙雙方僅簽訂試用合同即等同于簽訂正式勞動合同，試用期滿后，乙方無需再簽訂正式勞動合同，本合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。如在試用期內(nèi)，甲方?jīng)Q定不錄用乙方，則本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。2.3乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條勞動報酬3.1甲方應當以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。3.2乙方的勞動報酬為：元/月（大寫：元）。其中試用期勞動報酬為本合同約定勞動報酬的%，即元/月（大寫：元）。3.3甲方支付乙方的勞動報酬應當依法繳納個人所得稅，由甲方依法代扣代繳。3.4乙方的勞動報酬具體包括：基本工資、獎金、津貼、補貼等，具體發(fā)放標準和方式由甲方根據(jù)乙方的實際工作情況和甲方的薪酬制度確定。第四條試用期4.1試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力對乙方進行考核評估。如乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的錄用條件或崗位要求，甲方可提前通知乙方解除本合同。4.2試用期內(nèi)，乙方享有本合同約定的所有權(quán)利和義務，包括但不限于勞動報酬、社會保險、勞動保護等。4.3試用期滿后，甲方應在日內(nèi)對乙方的試用期表現(xiàn)進行評估，并將評估結(jié)果以書面形式通知乙方。如評估結(jié)果為合格，本合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同；如評估結(jié)果為不合格，雙方協(xié)商一致后可解除本合同。第五條勞動紀律5.1乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定。5.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得將甲方的任何技術(shù)資料、商業(yè)信息等用于其他用途。5.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)具體情況給予必要的批評教育或者按照相關規(guī)定給予紀律處分。第六條合同的變更、解除和終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者勞動紀律的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（5）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。6.4本合同終止的條件：（1）本合同期限屆滿的；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。6.5本合同解除或者終止的，甲方應當依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并依法支付乙方應得的經(jīng)濟補償金或相關費用。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定的，均應承擔相應的違約責任，賠償給對方造成的全部損失。7.2乙方違反本合同約定的競業(yè)限制或者保密條款的，應當依法承擔相應的法律責任。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。第九條附則9.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。9.2本合同的解釋和執(zhí)行，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同的任何條款不得與國家法律法規(guī)相抵觸，否