2025銷(xiāo)售代表聘用合同范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份碼：地址：鑒于乙方具備從事銷(xiāo)售工作的能力和經(jīng)驗(yàn)，甲方需要招聘一名銷(xiāo)售代表以拓展市場(chǎng)、提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同如下：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，為期年。合同期滿(mǎn)后，若雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方作為甲方的銷(xiāo)售代表，主要負(fù)責(zé)下列工作：拓展并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，完成公司規(guī)定的銷(xiāo)售目標(biāo)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣與銷(xiāo)售，制定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃；收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及客戶(hù)需求，提出銷(xiāo)售策略建議；完成公司交辦的其他相關(guān)工作。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫(xiě)：元整），績(jī)效工資根據(jù)銷(xiāo)售額達(dá)成情況進(jìn)行浮動(dòng)。甲方于每月日前支付乙方上月的工資，并按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條試用期本合同中包含試用期，試用期自年月日起至年月日止，為期個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方的工資為每月人民幣元（大寫(xiě)：元整）。試用期滿(mǎn)后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核。若考核合格，本合同正式生效；若考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。第五條保密條款乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶(hù)信息、銷(xiāo)售策略、內(nèi)部數(shù)據(jù)等，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第六條培訓(xùn)與考核甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并努力通過(guò)考核，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第七條績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)甲方將根據(jù)乙方的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)及綜合能力進(jìn)行績(jī)效考核。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的乙方，甲方將提供獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)措施。第八條合同的解除與終止雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除合同。甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件的，乙方可以解除合同。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫(xiě)：元整），并賠償由此造成的損失。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過(guò)程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一confirmation本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代