2025企業(yè)員工試用期的合同范本正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡方式：鑒于甲方需要為公司發(fā)展招聘合適人才，乙方希望加入甲方并接受試用期考核，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。1.2本合同包含試用期，試用期自年月日起至年月日止，共計個月。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意在甲方從事（崗位名稱）崗位的工作，具體內(nèi)容包括但不限于：（1）；（2）；（3）。2.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務，維護甲方的合法權(quán)益。2.3乙方在試用期內(nèi)的工作目標為：（1）；（2）；（3）。2.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)和工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行合理調(diào)整，乙方應予以配合。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的月工資為人民幣元（大寫：元整），試用期滿后的月工資為人民幣元（大寫：元整），具體以甲方規(guī)章制度為準。3.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。3.3乙方的工資調(diào)整、獎金、績效工資等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.4甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例以乙方的實際工資和甲方的規(guī)定為準。第四條社會保險與福利4.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納基數(shù)和比例以乙方的實際工資和當?shù)胤梢?guī)定為準。4.2甲方為乙方提供（福利具體內(nèi)容，如：住房公積金、商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利等），具體以甲方的員工手冊和規(guī)章制度為準。第五條試用期的條件5.1乙方在試用期內(nèi)享有與甲方正式員工同等的權(quán)利和義務，包括但不限于遵守甲方的規(guī)章制度、接受工作安排、完成工作任務等。5.2試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方在試用期間的表現(xiàn)和工作能力，決定是否正式錄用乙方。5.3試用期間，乙方如違反甲方的規(guī)章制度或未能達到甲方的錄用標準，甲方有權(quán)解除本合同。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。6.2在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，無需提前通知：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）試用期間考核不合格，無法勝任崗位要求。6.3在試用期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬；（2）未為乙方繳納社會保險和住房公積金；（3）甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動。6.4本合同到期后自動終止。如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第七條違約責任7.1乙方違反本合同的約定，提前解除合同或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應依法賠償甲方的損失。7.2甲方違反本合同的約定，未按照合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險和住房公積金的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應賠償。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：簽字蓋章：日期：