美發(fā)員工入職合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事美發(fā)業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)美發(fā)技能，有意入職甲方單位工作，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，就乙方入職甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方美發(fā)店內(nèi)擔(dān)任美發(fā)崗位工作，主要負(fù)責(zé)為顧客提供頭發(fā)護(hù)理、發(fā)型設(shè)計(jì)、美發(fā)造型等相關(guān)服務(wù)。2.乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的位于[具體地址]的美發(fā)店。若因甲方業(yè)務(wù)拓展或經(jīng)營需要，乙方應(yīng)服從甲方合理的工作地點(diǎn)調(diào)整安排。二、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[工作制類型，如綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過[X]小時(shí)，每周工作不超過[X]天，具體工作時(shí)間段由甲方根據(jù)美發(fā)店?duì)I業(yè)情況安排。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并確保乙方的休息權(quán)利。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方公司相關(guān)制度執(zhí)行，但甲方應(yīng)保障乙方依法享有的休假權(quán)益。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，支付日期為每月[具體日期]。2.乙方工資由基本工資、績效工資兩部分組成?；竟べY為每月[X]元；績效工資根據(jù)乙方每月的美發(fā)服務(wù)業(yè)績、顧客滿意度等考核指標(biāo)確定，具體計(jì)算方式為[詳細(xì)說明績效工資計(jì)算方法]。3.甲方可根據(jù)自身經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場薪酬水平等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整工資待遇時(shí)，甲方應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納費(fèi)用按照國家規(guī)定的比例，由甲乙雙方各自承擔(dān)。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：-[列舉如工作服、工作餐、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等福利項(xiàng)目及具體內(nèi)容]五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識(shí)。六、職業(yè)技能培訓(xùn)1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的美發(fā)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的乙方，如在培訓(xùn)結(jié)束后[X]年內(nèi)離職，應(yīng)按照甲方培訓(xùn)管理制度的規(guī)定，向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.解除：-經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。-若乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-[其他可解除合同的情形]-若甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；-未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；-未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.終止：-本合同期滿，雙方均未提出續(xù)訂意向的，本合同自行終止。-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。-甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密與競業(yè)限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的機(jī)密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的其他用途。保密期限為本合同有效期及合同終止或解除后[X]年內(nèi)。2.競業(yè)限制：乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止或解除后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的美發(fā)機(jī)構(gòu)任職或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類美發(fā)業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[競業(yè)限制補(bǔ)償金金額]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。九、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定，擅自離職、泄露甲方機(jī)密信息、違反競業(yè)限制約定等，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方