2025企業(yè)終止勞動(dòng)合同的通知合同編號(hào)：簽訂日期：本合同由以下雙方于境內(nèi)依法簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就終止勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)事宜達(dá)成一致，并依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱“《勞動(dòng)合同法》”）、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同終止事由甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意自本合同生效之日起終止雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同（以下簡稱“原勞動(dòng)合同”）。本合同終止后，原勞動(dòng)合同項(xiàng)下的所有權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終止。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=乙方在甲方的工作年限×乙方上一年度的月平均工資。如乙方工作年限不滿六個(gè)月的，甲方按半個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；工作年限已滿六個(gè)月不滿一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；以此類推。工作年限超過六個(gè)月的，不滿一年的按一年計(jì)算。具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額為：元（人民幣）。甲方應(yīng)于本合同簽訂之日起日內(nèi)以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括但不限于原勞動(dòng)合同項(xiàng)下應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及其他相關(guān)費(fèi)用。第三條合同的生效與送達(dá)本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管本合同，以備后續(xù)可能的需要。第四條后續(xù)安排本合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照原勞動(dòng)合同的約定，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，及時(shí)向乙方出具《解除或終止勞動(dòng)合同證明》。乙方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂后日內(nèi)完成工作交接手續(xù)。若乙方未按期辦理，甲方有權(quán)根據(jù)原勞動(dòng)合同的約定或公司規(guī)章制度的規(guī)定，扣減相應(yīng)工資或采取其他合法措施。本合同終止后，甲方不得以任何形式要求乙方繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同項(xiàng)下的任何義務(wù)，乙方亦不得以任何形式干涉甲方的正常經(jīng)營或要求甲方履行任何原勞動(dòng)合同項(xiàng)下的義務(wù)。第五條爭議解決因本合同的簽訂、履行或解釋發(fā)生爭議的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。若對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他條款本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及原勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同的任何修改或變更，均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)后方可生效。本合同自簽訂之日起，取代雙方此前就終止勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議，雙方此前的任何約定與本合同內(nèi)容相沖突的，以本合同為準(zhǔn)。第七條簽署甲方（用人單位）：簽字或蓋章：日期：乙方（勞動(dòng)者）：簽字或蓋章：