2025短期聘任合同樣本_第1頁
2025短期聘任合同樣本_第2頁
2025短期聘任合同樣本_第3頁
2025短期聘任合同樣本_第4頁
2025短期聘任合同樣本_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025短期聘任合同樣本短期聘任合同書本合同由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(聘用單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(受聘人員):姓名:性別:身份碼:地址:聯(lián)絡(luò)方式:鑒于甲方因工作需要臨時聘用乙方,乙方同意接受甲方的聘任,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),簽訂本合同,以資共同遵守。第一條合同期限本合同為短期聘任合同,合同期限為年月日至年月日,共計(jì)個月。合同期滿后,雙方若無續(xù)聘意向,本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方受聘于甲方的崗位為:,具體工作內(nèi)容為:。乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位,但應(yīng)提前個工作日以書面形式通知乙方。第三條勞動報(bào)酬乙方在合同期內(nèi)的基本工資為人民幣元/月(大寫:),績效獎金、津貼等根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方上月的勞動報(bào)酬。合同期內(nèi),乙方的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條社會保險與福利甲方為乙方繳納(具體險種)社會保險,費(fèi)用由甲方承擔(dān)%,乙方承擔(dān)%,從乙方的工資中扣除。乙方享有國家規(guī)定和甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于(如節(jié)假日休息、帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會等)。第五條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。乙方不得從事任何有損甲方聲譽(yù)或利益的行為,不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理。第六條合同的變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn),并由雙方簽字或蓋章。合同期內(nèi),若因不可抗力或其他正當(dāng)理由導(dǎo)致合同無法履行,雙方可協(xié)商解除合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:a.違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重的;b.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失的;c.乙方與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:a.未按合同約定支付勞動報(bào)酬的;b.未為乙方繳納社會保險或提供約定的勞動條件的。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同期滿后,乙方不再續(xù)約的,甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為元/月,共計(jì)個月工資。合同解除時,乙方符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的,甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條培訓(xùn)服務(wù)期若甲方在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn),并支付了培訓(xùn)費(fèi)用,乙方承諾在培訓(xùn)結(jié)束后服務(wù)期為年,若乙方提前解除合同或合同期未滿單方面離職,應(yīng)按約定支付違約金。第九條保密條款乙方在合同期內(nèi)獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息,負(fù)有保密義務(wù),不得向任何第三方泄露。本條款的效力不因合同的解除或終止而失效,乙方仍需履行保密義務(wù)。第十條競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的其他工作,不得自營或參與經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。本條款的效力僅限于合同期內(nèi),且需另行簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》。第十一條爭議解決本合同履行過程中若發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年月日乙方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論