2025版無固定期限勞動合同模板合同無固定期限勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于甲方需要長期穩(wěn)定的勞動力資源，乙方愿意為甲方提供穩(wěn)定的勞動服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，至本合同依法解除或終止時止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的合法要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.4甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及身體狀況，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：。3.2因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地點工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排。第四條工作時間4.1甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時的工時制度，并保證乙方每周至少休息一日。4.2由于工作性質(zhì)特殊或甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，將依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。4.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照乙方工作年限和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（試用期工資為元/月），并在每月日前以貨幣形式足額支付。5.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體分配比例由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況確定。5.3甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整以及甲方的經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工資待遇。5.4乙方享有依法參加社會保險的權(quán)利，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.5甲方為乙方提供住房公積金，繳納比例為：%，其中甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%。第六條社會保險和福利6.1甲方依法為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，保障乙方的合法權(quán)益。6.2乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等福利，具體待遇按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。6.3甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力和乙方的貢獻(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式另行規(guī)定。第七條勞動保護(hù)和勞動條件7.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和健康。7.2甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。7.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，對甲方的安全制度和措施提出合理化建議。第八條勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及國家法律法規(guī)，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。8.2乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，不得在外兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。8.3甲方對乙方違反勞動紀(jì)律的行為有權(quán)進(jìn)行處罰，直至解除本合同。第九條合同的變更、解除、終止9.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。9.2在本合同期限內(nèi)，因客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。9.3經(jīng)協(xié)商一致，雙方可以解除本合同。解除時，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.4乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。9.5乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，或者有嚴(yán)重失職行為，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除合同。9.6乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，甲方可以解除合同。9.7本合同的終止條件如下：a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)甲乙雙方約定的其他終止條件；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.8合同終止或解除時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，結(jié)清應(yīng)支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M用。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1本合同解除或終止時，乙方符合享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒椋喊匆曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作時間不滿一年的，按實際工作月數(shù)計算。第十一條培訓(xùn)服務(wù)期11.1甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定相應(yīng)的服務(wù)期和違約金。11.2在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得單方面解除勞動合同，如違反約定，需向甲方支付違約金。11.3服務(wù)期的約定不得違反法律規(guī)定，否則視為無效條款。第十二條保密和競業(yè)限制12.1乙方應(yīng)當(dāng)對在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他甲方的合法權(quán)益承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。12.2乙方在本合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他用人單位工作，或者從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。12.3甲方支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同的履行過程中，如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。13.3本合同簽訂后，雙方不得因法定代表人或委托代理人變更而拒絕履行合同義務(wù)。13.4本合同的任何修改或補(bǔ)充，必須采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。13.5本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條附則14.1本合同的甲方為依法成立的企業(yè)法人，具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。14.2本合同的乙方為完全民事行為能力人，具備從事本崗位工作的身體和心理條件。14.3本合同的簽訂和履行，均遵守國家法律法規(guī)，符合社會主義核心價值觀，體現(xiàn)公正、公平的原則。14.4本合同的簽訂地為，適用中