2025員工短期合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方因工作需要臨時聘用乙方，乙方同意為甲方提供相應(yīng)的工作服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為短期合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽事宜需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，主要工作內(nèi)容為：2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排，按時完成工作內(nèi)容，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.3乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)服從合理的工作安排。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體工作時間安排如下：3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及甲方規(guī)定的帶薪休假。具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況制定，并提前通知乙方。3.3如因工作需要，甲方安排乙方加班，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補休。第四條薪資待遇與福利4.1乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：元整），按月支付。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果，發(fā)放績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：4.3甲方依法為乙方繳納（社保種類），具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方享有（福利內(nèi)容），具體福利待遇詳見甲方員工手冊或相關(guān)規(guī)章制度。4.5工資支付方式為：□銀行轉(zhuǎn)賬□現(xiàn)金支付，甲方應(yīng)于每月日前支付上月工資。第五條勞動紀(jì)律與行為規(guī)范5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。5.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益或聲譽的行為。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料等泄露給第三方。5.4乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、扣減工資、解除合同等處理。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。6.2在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除合同，無需提前通知。6.3乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，或因故意或重大過失給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除合同。6.4合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。7.3甲方未按約定支付工資或提供勞動條件的，乙方可以解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金。第八條爭議解決8.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對于仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同的任何修改或補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月