工會(huì)試題及答案百分制

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期()。A.三年B.五年C.三年至五年2.工會(huì)會(huì)員()制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。A.全國(guó)代表大會(huì)B.全國(guó)總工會(huì)C.中共中央3.企業(yè)、事業(yè)單位召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，()參加。A.必須有工會(huì)代表B.可以有工會(huì)代表C.應(yīng)該有工會(huì)代表4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是：建立工會(huì)組織的用人單位按每月全部職工工資總額的()向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。A.1%B.2%C.3%5.女職工生育享受不少于()天的產(chǎn)假。A.90B.98C.1206.工會(huì)通過(guò)()，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度B.職工代表大會(huì)制度C.平等協(xié)商和集體合同制度7.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員()人以上的，可以建立基層工會(huì)委員會(huì)。A.20B.25C.308.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)()其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A.撤換或者罷免B.罷免C.撤換9.工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意()其工作。A.調(diào)動(dòng)B.解除C.終止10.職工()人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。A.200B.300C.500二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，具體表現(xiàn)為（）A.維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益B.維護(hù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益C.維護(hù)民主政治權(quán)益2.企業(yè)工會(huì)的工作原則包括（）A.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展B.維護(hù)職工權(quán)益C.獨(dú)立自主開(kāi)展工作3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)可用于（）A.職工教育B.文體活動(dòng)C.困難職工幫扶4.職工代表大會(huì)的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審查通過(guò)權(quán)C.評(píng)議監(jiān)督權(quán)5.企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益時(shí)，工會(huì)可以（）A.依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任B.申請(qǐng)仲裁C.提起訴訟6.工會(huì)會(huì)員享有的權(quán)利有（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)7.基層工會(huì)組織的主要任務(wù)包括（）A.組織職工參與民主管理B.開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽C.關(guān)心職工生活8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁9.工會(huì)在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)有（）A.參與監(jiān)督B.提出建議C.組織救援10.女職工特殊權(quán)益保護(hù)包括（）A.經(jīng)期保護(hù)B.孕期保護(hù)C.產(chǎn)期保護(hù)三、判斷題（每題2分，共20分）1.企業(yè)可以根據(jù)自身情況決定是否建立工會(huì)組織。（）2.工會(huì)會(huì)員只能是企業(yè)在職職工。（）3.企業(yè)行政和工會(huì)是對(duì)立關(guān)系。（）4.集體合同適用于企業(yè)全體職工。（）5.職工代表大會(huì)每屆任期與工會(huì)委員會(huì)相同。（）6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況不需要向會(huì)員公開(kāi)。（）7.工會(huì)主席可以由企業(yè)行政任命。（）8.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后必須先仲裁才能訴訟。（）9.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)侵犯職工利益的行為進(jìn)行調(diào)查。（）10.工會(huì)不負(fù)責(zé)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)工作。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)的組織原則答：民主集中制。個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織。各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)。2.簡(jiǎn)述企業(yè)如何建立工會(huì)答：企業(yè)有會(huì)員25人以上，可建立基層工會(huì)委員會(huì)，籌備成立工會(huì)應(yīng)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告，按民主程序選舉工會(huì)主席、委員等，建立相應(yīng)工作制度。3.工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑有哪些答：通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度；組織職工參與企業(yè)民主管理；勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)；為職工提供法律援助和服務(wù)等。4.職工代表大會(huì)的作用有哪些答：保障職工民主權(quán)利，使職工參與企業(yè)管理決策；審議涉及職工利益重大事項(xiàng)，維護(hù)職工利益；監(jiān)督企業(yè)行政工作，促進(jìn)企業(yè)管理規(guī)范化、民主化。五、討論題（每題5分，共20分）1.在企業(yè)中，如何更好地發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用答：加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力；積極開(kāi)展平等協(xié)商與集體合同簽訂；推動(dòng)民主管理，暢通職工訴求渠道；組織文化活動(dòng)增強(qiáng)凝聚力；開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督，保障職工安全。2.談?wù)劰?huì)在職工職業(yè)發(fā)展方面應(yīng)如何提供支持答：開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升職工業(yè)務(wù)水平；組織勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提供展示平臺(tái)；與企業(yè)溝通爭(zhēng)取晉升機(jī)會(huì)；建立職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)機(jī)制，提供規(guī)劃建議。3.若企業(yè)面臨經(jīng)營(yíng)困難需裁員，工會(huì)應(yīng)采取什么措施答：了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和裁員計(jì)劃；與企業(yè)協(xié)商盡量減少裁員數(shù)量和范圍，爭(zhēng)取合理補(bǔ)償；為被裁職工提供再就業(yè)培訓(xùn)和信息服務(wù)；關(guān)注留崗職工心理狀態(tài)，做好安撫工作。4.請(qǐng)討論工會(huì)在提升職工滿意度上可采取的具體措施答：開(kāi)展職工需求調(diào)查，針對(duì)性辦實(shí)事；改善職工工作環(huán)境和福利；組織多樣化文體活動(dòng)，豐富業(yè)余生活；加強(qiáng)與企業(yè)溝通，及時(shí)反饋職工關(guān)切問(wèn)題并促解決。答案：一、單項(xiàng)選擇題1.C2.A3.A4.B5.B6.C7.B8.A9.A10.A二、多項(xiàng)選擇題1.ABC2.AB3.ABC