版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
省工會(huì)試題及答案
單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.工會(huì)的基本職責(zé)是()A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工勞動(dòng)競(jìng)賽C.開(kāi)展職工文體活動(dòng)答案:A2.企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生的方式是()A.上級(jí)任命B.會(huì)員民主選舉C.企業(yè)指定答案:B3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是()A.政府撥款B.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)C.企業(yè)行政撥繳的經(jīng)費(fèi)答案:C4.職工代表大會(huì)每屆任期()A.1年B.3至5年C.10年答案:B5.以下屬于工會(huì)幫扶工作的是()A.職業(yè)培訓(xùn)B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解C.困難職工救助答案:C6.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)不包括()A.審議工會(huì)工作報(bào)告B.選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)C.決定經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告答案:B7.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期()A.2年B.3至5年C.隨意確定答案:B8.職工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的,勞動(dòng)合同期限()至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時(shí)。A.延長(zhǎng)B.終止C.不變答案:A9.工會(huì)簽訂集體合同,上級(jí)工會(huì)()給予支持和幫助。A.應(yīng)當(dāng)B.可以C.不必答案:A10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。A.職工代表B.企業(yè)代表C.工會(huì)代表答案:C多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.工會(huì)的社會(huì)職能有()A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案:ABCD2.企業(yè)工會(huì)的工作原則包括()A.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展B.維護(hù)職工權(quán)益C.獨(dú)立自主開(kāi)展工作D.依靠上級(jí)工會(huì)答案:AB3.職工代表大會(huì)的職權(quán)有()A.審議建議權(quán)B.審議通過(guò)權(quán)C.審議決定權(quán)D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)答案:ABCD4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用范圍包括()A.職工活動(dòng)支出B.維權(quán)支出C.業(yè)務(wù)支出D.行政支出答案:ABCD5.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的內(nèi)容有()A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件B.職工健康監(jiān)護(hù)C.安全設(shè)施建設(shè)D.勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放答案:ABCD6.工會(huì)開(kāi)展的職工教育活動(dòng)包括()A.思想政治教育B.職業(yè)技能培訓(xùn)C.文化體育活動(dòng)D.法律法規(guī)教育答案:ABCD7.企業(yè)工會(huì)會(huì)員的權(quán)利有()A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.申訴權(quán)答案:ABCD8.集體合同包括()A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.保險(xiǎn)福利答案:ABCD9.工會(huì)幫扶的主要對(duì)象有()A.困難職工B.下崗失業(yè)人員C.農(nóng)民工D.退休職工答案:ABC10.工會(huì)組織的文體活動(dòng)形式有()A.文藝演出B.體育比賽C.讀書(shū)活動(dòng)D.技能競(jìng)賽答案:ABC判斷題(每題2分,共10題)1.工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。()答案:對(duì)2.企業(yè)可以不建立工會(huì)組織。()答案:錯(cuò)3.職工代表大會(huì)代表實(shí)行常任制。()答案:對(duì)4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于工會(huì)干部的個(gè)人福利。()答案:錯(cuò)5.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查。()答案:對(duì)6.集體合同一經(jīng)簽訂就具有法律效力。()答案:對(duì)7.工會(huì)會(huì)員不交會(huì)費(fèi)也能享受會(huì)員權(quán)利。()答案:錯(cuò)8.企業(yè)工會(huì)主席不能由企業(yè)行政負(fù)責(zé)人兼任。()答案:對(duì)9.勞動(dòng)爭(zhēng)議只能通過(guò)仲裁解決。()答案:錯(cuò)10.工會(huì)開(kāi)展的活動(dòng)都應(yīng)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行。()答案:對(duì)簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)1.簡(jiǎn)述工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑。答案:通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度,維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益;參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁;監(jiān)督企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī);幫扶困難職工等。2.企業(yè)工會(huì)如何開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)?答案:結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)任務(wù),確定競(jìng)賽目標(biāo)和內(nèi)容,制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法。組織職工圍繞提高質(zhì)量、增加產(chǎn)量、降低成本等方面開(kāi)展,激發(fā)職工積極性。3.職工代表大會(huì)的作用有哪些?答案:保障職工民主權(quán)利,讓職工參與企業(yè)管理決策;維護(hù)職工合法權(quán)益,審議涉及職工利益的重要事項(xiàng);促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,凝聚職工智慧力量。4.工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中可發(fā)揮什么作用?答案:組織文體活動(dòng)豐富職工精神生活;開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)提升職工素質(zhì);弘揚(yáng)企業(yè)價(jià)值觀,營(yíng)造積極向上文化氛圍,增強(qiáng)職工凝聚力。討論題(每題5分,共4題)1.討論如何提高工會(huì)在職工中的影響力和吸引力。答案:切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益,解決實(shí)際困難;開(kāi)展多樣活動(dòng)滿(mǎn)足職工需求;加強(qiáng)與職工溝通交流,傾聽(tīng)意見(jiàn);提升服務(wù)質(zhì)量和效率,讓職工感受到溫暖。2.談?wù)劰?huì)在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的舉措。答案:鼓勵(lì)職工提合理化建議,開(kāi)展創(chuàng)新競(jìng)賽;組織技術(shù)培訓(xùn)和交流,提升職工創(chuàng)新能力;建立激勵(lì)機(jī)制,獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新成果突出的職工,營(yíng)造創(chuàng)新氛圍。3.探討工會(huì)如何加強(qiáng)與企業(yè)行政的溝通合作。答案:建立定期溝通機(jī)制,就重大問(wèn)題協(xié)商;圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),共同開(kāi)展工作;相互理解支持,以解決問(wèn)題為導(dǎo)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 辯證題目及答案
- 學(xué)種芽苗菜測(cè)試題及答案
- 2025江西中暢人力資源有限公司招聘2人筆試備考重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025年12月湖北襄陽(yáng)東津創(chuàng)業(yè)投資有限公司社會(huì)招聘2人筆試備考重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025四川成都市錦江區(qū)蓮新社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘2人啟示模擬筆試試題及答案解析
- 2025湖南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)院有限公司社會(huì)招聘9人備考考試試題及答案解析
- 南充市經(jīng)濟(jì)合作和外事局下屬事業(yè)單位2025年第二批引進(jìn)高層次人才公開(kāi)考核招聘(6人)筆試備考重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析
- 2025貴陽(yáng)市某銀行信用卡營(yíng)銷(xiāo)中心派遣用工招聘模擬筆試試題及答案解析
- “1+3”技術(shù)服務(wù)平臺(tái)社會(huì)化公開(kāi)選聘2人筆試備考重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025年云南滇中新區(qū)股權(quán)投資有限公司招聘(5人)筆試備考重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析
- 臺(tái)灣農(nóng)會(huì)信用部改革:資產(chǎn)結(jié)構(gòu)重塑與效能提升的深度剖析
- 單軌吊司機(jī)培訓(xùn)課件
- 初級(jí)消防員培訓(xùn)課程教學(xué)大綱
- 2025年廣東省中考物理試題卷(含答案)
- 《電子商務(wù)師(四級(jí))理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表》
- 高通量測(cè)序平臺(tái)考核試卷
- 2024-2030年中國(guó)花卉電商行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)及投資策略研究報(bào)告
- T/CI 475-2024廚余垃圾廢水處理工程技術(shù)規(guī)范
- T/CNCA 054-2023管道輸煤工程設(shè)計(jì)規(guī)范
- 工程招投標(biāo)與監(jiān)理實(shí)務(wù)整體介紹吳莉四川交通04課件
- 2025+CSCO宮頸癌診療指南解讀
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論