汽車職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為了加強公司汽車生產(chǎn)作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護員工的生命健康權(quán)益，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)從事汽車生產(chǎn)、維修、保養(yǎng)等相關(guān)作業(yè)活動的所有部門、車間及員工。3.基本原則職業(yè)衛(wèi)生管理工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理，強化用人單位的職業(yè)病防治主體責(zé)任，保障員工的職業(yè)健康。二、職責(zé)分工1.公司管理層負(fù)責(zé)審批職業(yè)衛(wèi)生管理制度、年度職業(yè)衛(wèi)生工作計劃和職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費預(yù)算。提供職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的人力、物力和財力支持。定期研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。2.安全管理部門負(fù)責(zé)制定和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和宣傳教育工作。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的監(jiān)督檢查，確保其正常運行。組織職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項目申報工作。參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。3.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門作業(yè)場所的職業(yè)病危害防治工作，落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度。合理安排生產(chǎn)任務(wù)，避免員工過度勞累和接觸職業(yè)病危害因素。對本部門員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育，督促員工正確佩戴和使用個人防護用品。配合安全管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作。4.設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，減少職業(yè)病危害因素的泄漏和擴散。在新、改、擴建項目中，確保職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。5.人力資源部門負(fù)責(zé)將職業(yè)健康檢查納入員工入職、在崗期間和離崗時的體檢項目。按照國家規(guī)定，為接觸職業(yè)病危害因素的員工發(fā)放崗位津貼。根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的需要，合理配備人員。6.財務(wù)部門負(fù)責(zé)安排職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經(jīng)費，確保專款專用。對職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。7.員工遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度，接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。正確佩戴和使用個人防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告。積極配合公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，參與職業(yè)衛(wèi)生防護活動。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制1.職業(yè)病危害因素識別與評價安全管理部門定期組織對公司汽車生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素識別與評價，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）及分布情況。根據(jù)職業(yè)病危害因素識別與評價結(jié)果，制定相應(yīng)的職業(yè)病危害防治措施。2.工程技術(shù)措施在新、改、擴建項目中，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價、設(shè)計審查和竣工驗收，確保職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。對產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備，應(yīng)采取有效的防護措施，如密閉、通風(fēng)、除塵、排毒等。加強作業(yè)場所的通風(fēng)換氣，保持空氣清新。定期對通風(fēng)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護，確保其正常運行。3.管理措施建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門和員工的職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作有章可循。加強對員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、個人防護用品的使用等。合理安排員工的工作時間和休息休假，避免員工過度勞累。對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，實行適當(dāng)?shù)膷徫惠啌Q制度。加強對作業(yè)場所的日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)病危害事故隱患。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。4.個人防護用品配備與使用根據(jù)員工接觸的職業(yè)病危害因素種類，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套、防護服等。安全管理部門負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行個人防護用品的培訓(xùn)，使員工掌握正確的佩戴和使用方法。督促員工正確佩戴和使用個人防護用品，對不按規(guī)定佩戴和使用的員工，應(yīng)進(jìn)行批評教育，并責(zé)令其改正。四、職業(yè)健康監(jiān)護1.職業(yè)健康檢查安全管理部門按照國家有關(guān)規(guī)定，組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查由取得相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)。檢查項目和周期應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求。人力資源部門負(fù)責(zé)將職業(yè)健康檢查結(jié)果及時告知員工本人。對檢查出患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的員工，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善安置，并安排其進(jìn)行治療和康復(fù)。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理安全管理部門負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于員工離職后10年。員工有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。五、職業(yè)病診斷與鑒定1.職業(yè)病診斷員工被診斷為職業(yè)病的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病診斷機構(gòu)申請職業(yè)病診斷。申請職業(yè)病診斷時，應(yīng)提交職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等相關(guān)資料。公司應(yīng)如實提供員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等相關(guān)資料，配合職業(yè)病診斷機構(gòu)的診斷工作。2.職業(yè)病鑒定員工對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以在接到診斷證明書之日起30日內(nèi)，向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。職業(yè)病鑒定由省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。公司應(yīng)配合員工做好職業(yè)病鑒定工作，提供必要的支持和協(xié)助。六、職業(yè)病危害事故處理1.事故報告發(fā)生職業(yè)病危害事故時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司管理層報告。安全管理部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告。2.應(yīng)急救援公司應(yīng)制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)急救援能力。發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織救援人員對中毒、受傷人員進(jìn)行救治，疏散現(xiàn)場人員，防止事故擴大。保護事故現(xiàn)場，以便有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。3.事故調(diào)查與處理職業(yè)病危害事故發(fā)生后，由安全管理部門牽頭，會同相關(guān)部門組成事故調(diào)查組，對事故原因、經(jīng)過、危害程度等進(jìn)行調(diào)查分析。事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡情況，確定事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出事故處理意見和防范措施建議。公司應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果及時向員工公布。七、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)1.培訓(xùn)計劃安全管理部門每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況、職業(yè)病危害因素變化情況以及國家有關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行適時調(diào)整。2.培訓(xùn)內(nèi)容職業(yè)病防治法律法規(guī)，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等。職業(yè)衛(wèi)生知識，包括職業(yè)病危害因素的種類、危害、預(yù)防措施等。操作規(guī)程，如汽車生產(chǎn)設(shè)備的操作規(guī)程、個人防護用品的使用操作規(guī)程等。應(yīng)急救援知識，如職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處置方法、自救互救技能等。3.培訓(xùn)方式采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種方式相結(jié)合，確保培訓(xùn)效果。邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或?qū)I(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行授課，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和權(quán)威性。定期組織職業(yè)衛(wèi)生知識競賽、演講比賽等活動，激發(fā)員工學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識的積極性。4.培訓(xùn)考核對參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況、實際操作技能等?？己私Y(jié)果應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，作為員工績效考核和晉升的重要依據(jù)。對考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。八、職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費管理1.經(jīng)費預(yù)算財務(wù)部門每年根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的需要，編制職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費預(yù)算，報公司管理層審批。職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費預(yù)算應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施建設(shè)、維護費用，個人防護用品購置費用，職業(yè)健康檢查費用，職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費用，職業(yè)病危害檢測評價費用，職業(yè)病防治宣傳費用等。2.經(jīng)費使用職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費應(yīng)專款專用，不得挪作他用。安全管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費的具體使用，按照預(yù)算安排，合理支出各項費用。財務(wù)部門對職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費使用的合規(guī)性和合理性。3.經(jīng)費核算財務(wù)部門應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費核算制度，對職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費的收入、支出進(jìn)行詳細(xì)核算。定期對職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費的使用情況進(jìn)行審計，編制經(jīng)費使用報告，向公司管理層匯報。九、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理1.檔案內(nèi)容職業(yè)病危害項目申報資料。職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案等文件。職業(yè)病危害因素檢測評價報告。職業(yè)健康檢查報告及員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄及員工培訓(xùn)檔案。職業(yè)病危害事故報告及處理資料。職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費預(yù)算、使用記錄及審計報告。其他與職業(yè)衛(wèi)生管理有關(guān)的資料。2.