防爆區(qū)手機管理制度一、總則1.目的為加強公司防爆區(qū)的安全管理，防止因手機等電子設(shè)備引發(fā)的安全事故，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及防爆區(qū)作業(yè)的部門、崗位及人員。3.基本原則嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，確保防爆區(qū)內(nèi)手機使用安全。二、防爆區(qū)定義防爆區(qū)是指公司內(nèi)存在易燃易爆氣體、蒸汽或粉塵，且其濃度在爆炸極限范圍內(nèi)的區(qū)域。具體范圍包括但不限于[列舉具體的防爆區(qū)區(qū)域，如生產(chǎn)車間的特定工段、儲存易燃易爆物品的倉庫等]。三、手機管理規(guī)定（一）禁止帶入規(guī)定1.在進入防爆區(qū)前，員工必須主動將手機等具有無線通訊功能的電子設(shè)備存放于指定的手機存放柜或區(qū)域。嚴(yán)禁任何人員私自攜帶手機進入防爆區(qū)。2.防爆區(qū)入口處應(yīng)設(shè)置明顯的警示標(biāo)識，提醒員工禁止攜帶手機進入。同時，安排專人負(fù)責(zé)對進入防爆區(qū)的人員進行檢查，確保無違規(guī)攜帶手機情況。（二）特殊情況申請1.因工作需要，確需攜帶手機進入防爆區(qū)的人員，必須提前向所在部門負(fù)責(zé)人提出申請，并填寫《防爆區(qū)手機使用申請表》。申請表應(yīng)詳細(xì)說明攜帶手機進入防爆區(qū)的原因、使用時間、使用范圍及安全防范措施等內(nèi)容。2.部門負(fù)責(zé)人對申請進行審核，確認(rèn)必要性和安全性后，報公司安全管理部門審批。安全管理部門應(yīng)在接到申請后的[X]個工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知申請人。3.經(jīng)批準(zhǔn)后方可攜帶手機進入防爆區(qū)，但必須嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的使用時間、范圍和安全措施執(zhí)行。使用完畢后，應(yīng)立即將手機帶出防爆區(qū)，并交還至指定存放處。（三）存放要求1.公司應(yīng)在防爆區(qū)外設(shè)置專門的手機存放柜，存放柜應(yīng)具備防火、防潮、防盜等功能。每個存放柜應(yīng)編號管理，并配備相應(yīng)的鑰匙。2.員工應(yīng)將手機關(guān)機后放入存放柜，并確保手機處于關(guān)機狀態(tài)。存放時應(yīng)注意避免手機相互擠壓、碰撞，防止損壞。3.存放柜鑰匙由專人保管，保管人員應(yīng)建立鑰匙領(lǐng)取和歸還登記臺賬，詳細(xì)記錄領(lǐng)取時間、領(lǐng)取人、歸還時間等信息。嚴(yán)禁非授權(quán)人員私自領(lǐng)取存放柜鑰匙。（四）違規(guī)處理1.對于違反本制度，私自攜帶手機進入防爆區(qū)的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。2.初次違規(guī)的，給予警告處分，并記錄在個人安全檔案中；再次違規(guī)的，給予罰款[X]元的處罰，并責(zé)令其停工學(xué)習(xí)[X]天；屢教不改或因違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故的，將予以辭退，并依法追究相關(guān)責(zé)任。3.因違規(guī)攜帶手機進入防爆區(qū)引發(fā)安全事故的，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的全部經(jīng)濟損失。四、應(yīng)急處置措施1.如在防爆區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)手機違規(guī)使用情況，現(xiàn)場人員應(yīng)立即制止，并及時報告部門負(fù)責(zé)人和安全管理部門。2.安全管理部門接到報告后，應(yīng)迅速組織人員對現(xiàn)場進行檢查和清理，消除安全隱患。同時，對違規(guī)人員進行調(diào)查處理。3.如因手機引發(fā)火災(zāi)、爆炸等安全事故，現(xiàn)場人員應(yīng)立即啟動公司應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)的滅火、疏散等措施，并及時撥打報警電話。在確保安全的前提下，積極配合消防、公安等部門進行救援工作。五、培訓(xùn)與宣傳1.公司安全管理部門應(yīng)定期組織員工進行防爆區(qū)手機安全管理培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括防爆區(qū)的安全規(guī)定、手機使用風(fēng)險、應(yīng)急處置措施等。培訓(xùn)應(yīng)覆蓋所有涉及防爆區(qū)作業(yè)的員工，確保員工熟悉并掌握相關(guān)知識和技能。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式，以提高培訓(xùn)效果。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對員工進行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。3.公司應(yīng)通過內(nèi)部宣傳欄、安全會議、微信群等多種渠道，廣泛宣傳防爆區(qū)手機安全管理的重要性和相關(guān)規(guī)定，營造良好的安全文化氛圍，提高員工的安全意識和自我保護能力。六、監(jiān)督與檢查1.公司安全管理部門應(yīng)定期對防爆區(qū)手機存放柜及周邊區(qū)域進行檢查，確保存放柜正常使用，手機存放規(guī)范。同時，檢查是否有違規(guī)攜帶手機進入防爆區(qū)的情況。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強對本部門員工的日常管理和監(jiān)督，督促員工遵守防爆區(qū)手機管理制度。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并向安全管理部門報告。3.公司應(yīng)鼓勵員工相互監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為并及時報告的員工給予適當(dāng)獎勵。對隱瞞不報或包庇違規(guī)行為的人員，將予以嚴(yán)肅處理。