林業(yè)監(jiān)管員管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)林業(yè)監(jiān)管員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范監(jiān)管員工作行為，提高林業(yè)監(jiān)管工作水平，有效保護(hù)森林資源，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體林業(yè)監(jiān)管員。（三）基本原則1.依法監(jiān)管原則：嚴(yán)格依照國(guó)家林業(yè)法律法規(guī)及相關(guān)政策開展監(jiān)管工作。2.責(zé)任明確原則：明確監(jiān)管員職責(zé)，確保監(jiān)管工作落實(shí)到位。3.科學(xué)高效原則：運(yùn)用科學(xué)的監(jiān)管方法和手段，提高監(jiān)管效率和質(zhì)量。4.監(jiān)督考核原則：建立健全監(jiān)督考核機(jī)制，確保監(jiān)管員認(rèn)真履行職責(zé)。二、崗位職責(zé)（一）監(jiān)管區(qū)域劃分根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍和林業(yè)資源分布情況，將監(jiān)管區(qū)域劃分為若干片區(qū)，每個(gè)片區(qū)指定一名監(jiān)管員負(fù)責(zé)。（二）具體職責(zé)1.日常巡查定期對(duì)所負(fù)責(zé)片區(qū)的森林資源進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止亂砍濫伐、非法占用林地、毀林開墾等違法行為。記錄巡查時(shí)間、路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況，填寫巡查日志。2.資源監(jiān)測(cè)協(xié)助開展森林資源調(diào)查、監(jiān)測(cè)工作，掌握森林資源動(dòng)態(tài)變化情況。對(duì)森林病蟲害、森林火災(zāi)等災(zāi)害情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，及時(shí)報(bào)告相關(guān)信息。3.政策宣傳向林區(qū)群眾宣傳林業(yè)法律法規(guī)和政策，提高群眾保護(hù)森林資源的意識(shí)。解答群眾有關(guān)林業(yè)問(wèn)題的咨詢，提供相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)。4.協(xié)助執(zhí)法配合林業(yè)執(zhí)法部門開展執(zhí)法行動(dòng)，提供現(xiàn)場(chǎng)情況和相關(guān)證據(jù)。協(xié)助做好案件調(diào)查、處理等工作。5.信息報(bào)告及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告森林資源保護(hù)工作中的重大問(wèn)題、突發(fā)事件等情況。定期報(bào)送監(jiān)管工作情況總結(jié)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料。三、工作流程（一）巡查工作流程1.制定巡查計(jì)劃根據(jù)監(jiān)管區(qū)域特點(diǎn)和工作要求，每月制定詳細(xì)的巡查計(jì)劃，明確巡查時(shí)間、路線、重點(diǎn)區(qū)域等。2.實(shí)施巡查按照巡查計(jì)劃，采用徒步、車輛等方式對(duì)監(jiān)管區(qū)域進(jìn)行巡查。認(rèn)真觀察森林資源狀況，檢查是否存在違法行為和異常情況。3.記錄與報(bào)告對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括時(shí)間、地點(diǎn)、事件經(jīng)過(guò)、涉及人員等。如發(fā)現(xiàn)違法行為或重大問(wèn)題，立即向上級(jí)主管部門報(bào)告，并采取相應(yīng)措施制止。4.問(wèn)題處理對(duì)于一般性問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理或提出整改建議，跟蹤整改情況。對(duì)于違法行為，配合執(zhí)法部門進(jìn)行調(diào)查處理，提供相關(guān)證據(jù)和資料。（二）資源監(jiān)測(cè)工作流程1.監(jiān)測(cè)任務(wù)安排根據(jù)上級(jí)下達(dá)的資源監(jiān)測(cè)任務(wù)和公司實(shí)際需求，確定監(jiān)測(cè)區(qū)域、內(nèi)容和方法。2.數(shù)據(jù)采集運(yùn)用實(shí)地調(diào)查、衛(wèi)星遙感、無(wú)人機(jī)航測(cè)等技術(shù)手段，采集森林資源相關(guān)數(shù)據(jù)，如面積、蓄積、林種、樹種等。3.數(shù)據(jù)整理與分析對(duì)采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、錄入，運(yùn)用專業(yè)軟件進(jìn)行分析，形成監(jiān)測(cè)報(bào)告。4.結(jié)果上報(bào)將監(jiān)測(cè)結(jié)果及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管部門，為林業(yè)決策提供依據(jù)。（三）政策宣傳工作流程1.宣傳計(jì)劃制定結(jié)合林業(yè)重點(diǎn)工作和季節(jié)特點(diǎn)，制定年度政策宣傳計(jì)劃，明確宣傳內(nèi)容、方式、時(shí)間等。2.宣傳活動(dòng)實(shí)施通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、發(fā)放宣傳資料、設(shè)立宣傳欄、開展現(xiàn)場(chǎng)咨詢等方式，向林區(qū)群眾宣傳林業(yè)法律法規(guī)和政策。3.效果評(píng)估對(duì)宣傳活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，收集群眾反饋意見，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)宣傳工作。四、工作紀(jì)律（一）遵守法律法規(guī)嚴(yán)格遵守國(guó)家林業(yè)法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，依法履行監(jiān)管職責(zé)。（二）保守工作秘密對(duì)在工作中知悉的國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私等信息予以保密，不得泄露。（三）廉潔自律嚴(yán)禁接受管理服務(wù)對(duì)象的禮品、禮金、宴請(qǐng)等，不得利用職務(wù)之便謀取私利。（四）公正執(zhí)法在監(jiān)管執(zhí)法過(guò)程中，要做到公平、公正、公開，不得偏袒任何一方。（五）按時(shí)出勤嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照公司請(qǐng)假制度辦理手續(xù)。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容林業(yè)法律法規(guī)、政策解讀。森林資源調(diào)查、監(jiān)測(cè)技術(shù)。執(zhí)法程序、文書制作。溝通技巧、應(yīng)急處理等。2.培訓(xùn)方式定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家授課。參加上級(jí)主管部門組織的培訓(xùn)。開展實(shí)地操作培訓(xùn)和案例分析討論。3.培訓(xùn)要求監(jiān)管員應(yīng)積極參加各類培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，做好筆記。培訓(xùn)結(jié)束后，要將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，不斷提高業(yè)務(wù)水平。（二）考核1.考核內(nèi)容工作業(yè)績(jī)：包括巡查工作完成情況、資源監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、違法行為查處數(shù)量等。工作態(tài)度：包括遵守工作紀(jì)律、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。業(yè)務(wù)能力：包括法律法規(guī)掌握程度、專業(yè)技術(shù)水平、溝通協(xié)調(diào)能力等。2.考核方式定期考核：每季度進(jìn)行一次全面考核，由上級(jí)主管部門組織實(shí)施。日?？己耍河杀O(jiān)管員所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常工作表現(xiàn)的考核評(píng)價(jià)。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，對(duì)考核優(yōu)秀的監(jiān)管員給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核不合格的監(jiān)管員進(jìn)行誡勉談話，限期整改；連續(xù)兩次考核不合格的，予以辭退。六、監(jiān)督與獎(jiǎng)懲（一）監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督建立內(nèi)部監(jiān)督檢查制度，定期對(duì)監(jiān)管員工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受員工和群眾對(duì)監(jiān)管員違規(guī)違紀(jì)行為的舉報(bào)。2.外部監(jiān)督主動(dòng)接受林業(yè)主管部門、社會(huì)公眾等外部監(jiān)督，及時(shí)處理反饋意見。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在森林資源保護(hù)工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)的監(jiān)管員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。（三）懲罰1.對(duì)違反本制度及相關(guān)規(guī)定的監(jiān)管員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.因監(jiān)管不力導(dǎo)致森林資源遭受重大損失或發(fā)生重大違法案件的，依法