煤炭員工宿舍管理制度一、總則1.目的為加強公司煤炭員工宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住員工宿舍的煤炭員工。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、安全第一、服務至上的原則，確保員工宿舍管理工作有序進行。二、宿舍入住與退宿管理1.入住流程新員工入職后，由人力資源部門通知行政部門安排宿舍。行政部門根據宿舍實際情況，分配具體房間和床位，并通知員工前往宿舍管理處辦理入住手續(xù)。員工辦理入住手續(xù)時，需提交個人有效身份證件，填寫入住登記表，領取宿舍鑰匙及相關物品。2.退宿流程員工離職或因其他原因需要退宿時，應提前[X]天向宿舍管理處提出書面申請。宿舍管理處接到申請后，安排人員進行查房，檢查宿舍設施設備是否完好，如有損壞，按照相關規(guī)定進行賠償。員工結清相關費用（如有）后，退還宿舍鑰匙及其他物品，辦理退宿手續(xù)。3.特殊情況處理如遇員工突發(fā)疾病或其他緊急情況需要臨時調整宿舍的，宿舍管理處應在確保安全和不影響其他員工的前提下，及時進行安排。因宿舍維修、改造等原因需要員工暫時搬離宿舍的，宿舍管理處應提前通知員工，并協助做好物品搬遷和安置工作。三、宿舍設施設備管理1.設施設備配備宿舍內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。公共區(qū)域配備必要的衛(wèi)生清潔工具和消防設施。2.設施設備維護員工應愛護宿舍內的設施設備，不得故意損壞。如發(fā)現設施設備損壞，應及時向宿舍管理處報修。宿舍管理處定期對設施設備進行檢查和維護，確保其正常使用。對于損壞的設施設備，及時安排維修人員進行維修。因員工個人原因造成設施設備損壞的，由員工承擔相應的維修費用。如無法確定責任人的，維修費用由該宿舍全體員工共同承擔。3.設施設備更新根據宿舍設施設備的使用年限和實際情況，宿舍管理處定期制定設施設備更新計劃。經公司領導批準后，按照相關規(guī)定進行設施設備的更新和更換，確保員工的居住環(huán)境得到改善。四、宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生要求員工應保持個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。個人物品應擺放整齊，保持宿舍內整潔。2.宿舍衛(wèi)生標準地面干凈無雜物，門窗玻璃明亮無污漬。桌面、衣柜等家具表面清潔，無灰塵。床鋪整潔，床單、被罩、枕套定期清洗更換。衛(wèi)生間無異味，便池、洗手盆等清潔干凈。公共區(qū)域保持清潔衛(wèi)生，無垃圾堆積。3.衛(wèi)生檢查與考核宿舍管理處定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結果進行評分并記錄。對于衛(wèi)生不達標的宿舍，下達整改通知，要求限期整改。整改后仍不符合要求的，按照相關規(guī)定進行處罰。衛(wèi)生檢查結果納入員工績效考核體系，作為員工評優(yōu)評先的參考依據。五、宿舍安全管理1.安全意識教育定期組織員工進行宿舍安全知識培訓，提高員工的安全意識和自我防范能力。向員工宣傳消防安全、用電安全、防盜安全等方面的知識，發(fā)放相關宣傳資料。2.消防安全管理宿舍內配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并確保其完好有效。員工應熟悉消防器材的使用方法，掌握火災逃生技能。嚴禁在宿舍內私拉亂接電線，嚴禁使用大功率電器（如電爐、熱得快等），嚴禁在宿舍內吸煙和使用明火。定期對宿舍消防設施進行檢查和維護，確保其正常運行。3.用電安全管理員工應正確使用宿舍內的電器設備，不得超負荷用電。離開宿舍時，應關閉電器設備電源，拔掉插頭。發(fā)現電器設備故障或漏電等情況，應及時向宿舍管理處報修，嚴禁自行拆卸維修。4.防盜安全管理員工應妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或鎖入衣柜。離開宿舍時，應關好門窗，防止被盜。發(fā)現可疑人員或異常情況，應及時向宿舍管理處報告。5.安全檢查與隱患排查宿舍管理處定期對宿舍進行安全檢查，重點檢查消防設施、電器設備、門窗等是否存在安全隱患。對于檢查中發(fā)現的安全隱患，及時進行整改，確保員工的生命財產安全。建立安全隱患排查臺賬，對安全隱患的排查和整改情況進行詳細記錄。六、宿舍紀律管理1.作息時間規(guī)定員工應遵守宿舍作息時間，按時起床、休息。晚上[具體時間]后，應保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。2.訪客管理員工如有訪客，應提前向宿舍管理處登記，說明訪客姓名、單位、來訪時間等信息。訪客應在規(guī)定時間內離開宿舍，不得在宿舍內留宿。如因特殊情況需要留宿的，應提前向宿舍管理處申請，經批準后方可留宿。3.禁止行為嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀行為。嚴禁在宿舍內傳播淫穢、反動等有害信息。嚴禁損壞宿舍公共設施和他人財物。嚴禁私自調換宿舍房間和床位。嚴禁在宿舍內飼養(yǎng)寵物。4.紀律處分對于違反宿舍紀律的員工，宿舍管理處將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處分。對于嚴重違反宿舍紀律的員工，公司將按照相關規(guī)定進行嚴肅處理，直至解除勞動合同。七、宿舍費用管理1.費用標準公司為員工提供免費宿舍，但員工需承擔水電費等相關費用。水電費按照實際用量進行分攤，由宿舍管理處每月統(tǒng)計后通知員工繳納。2.費用繳納員工應在規(guī)定時間內繳納水電費等費用，逾期未繳納的，按照相關規(guī)定收取滯納金。宿舍管理處負責收取水電費等費用，并開具相關票據。3.費用核算與公示宿舍管理處定期對水電費等費用進行核算，確保費用計算準確無誤。核算結果在宿舍公告欄進行公示，接受員工監(jiān)督。八、宿舍文化建設1.文化活動組織定期組織宿舍文化活動，如宿舍衛(wèi)生評比、文明宿舍評選、文體比賽等，增強員工之間的溝通與交流，營造良好的宿舍氛圍。鼓勵員工自行組織開展有益的宿舍文化活動，如讀書分享會、電影觀賞等，豐富員工的業(yè)余生活。2.文化宣傳在宿舍區(qū)設置文化宣傳欄，宣傳公司企業(yè)文化、宿舍管理制度、安全知識、生活常識等內容。定期更新宣傳欄