員工保密協(xié)議補充協(xié)議合同編號：__________一、引言本補充協(xié)議是對原員工保密協(xié)議的進(jìn)一步補充和完善，旨在明確雙方在保密信息方面的權(quán)利和義務(wù)，以保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。二、保密信息的定義與范圍保密信息是指公司及其關(guān)聯(lián)公司在業(yè)務(wù)活動中所擁有的、尚未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計劃、客戶名單、財務(wù)信息等。三、保密期限保密期限自保密信息產(chǎn)生之日起，至該信息被公開或成為公眾所知悉之日止，或者至公司明確通知員工終止保密義務(wù)之日止。四、保密義務(wù)的履行（一）員工的保密義務(wù)1.員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司的保密信息，不得向任何第三方披露、泄露或使用該信息。2.員工在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。3.員工不得利用公司的保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。（二）公司的保密措施1.公司將采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和管理措施，保證保密信息的安全，防止其被未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用或披露。2.公司將對員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識和保密能力。3.公司將與員工簽訂保密協(xié)議，并在協(xié)議中明保證密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等內(nèi)容。五、保密信息的使用限制（一）內(nèi)部使用限制1.員工在公司內(nèi)部使用保密信息時，應(yīng)僅限于與工作相關(guān)的目的，不得將其用于其他目的。2.員工應(yīng)妥善保管保密信息，不得將其隨意放置或泄露給他人。3.員工不得將保密信息復(fù)制或傳播給未經(jīng)授權(quán)的人員。（二）外部使用限制1.員工在與外部單位或個人進(jìn)行業(yè)務(wù)往來時，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，不得將公司的保密信息披露給外部單位或個人。2.如確需向外部單位或個人披露公司的保密信息，員工應(yīng)事先獲得公司的書面批準(zhǔn)，并按照公司的要求采取相應(yīng)的保密措施。六、保密信息的披露（一）披露的條件1.經(jīng)公司書面同意，員工可以披露公司的保密信息。2.如法律、法規(guī)或司法程序要求員工披露公司的保密信息，員工應(yīng)在披露前通知公司，并按照法律、法規(guī)或司法程序的要求進(jìn)行披露。（二）披露的程序1.員工在披露公司的保密信息之前，應(yīng)填寫《保密信息披露申請表》，并提交給公司的保密管理部門。2.公司的保密管理部門應(yīng)在收到《保密信息披露申請表》后，對申請進(jìn)行審核，并在5個工作日內(nèi)作出是否同意披露的決定。3.如公司同意披露保密信息，員工應(yīng)按照公司的要求采取相應(yīng)的保密措施，并在披露后及時將披露情況報告給公司的保密管理部門。七、違約責(zé)任（一）員工的違約責(zé)任1.如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工立即停止違約行為，并采取相應(yīng)的補救措施。2.如員工的違約行為給公司造成損失，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)包括公司因員工的違約行為而遭受的直接損失和間接損失。3.如員工的違約行為構(gòu)成犯罪，公司有權(quán)將其移送司法機關(guān)處理。（二）公司的違約責(zé)任1.如公司違反本協(xié)議的約定，未履行保密義務(wù)或采取不當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧瑢?dǎo)致員工的保密信息被泄露或被他人使用，公司應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如公司的違約行為給員工造成損失，公司應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)包括員工因公司的違約行為而遭受的直接損失和間接損失。八、爭議解決如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議的變更與解除（一）協(xié)議的變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進(jìn)行變更。2.變更后的協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章后生效。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。3.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，雙方可以解除本協(xié)議。十、協(xié)議的生效與期限（一）協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。（二）協(xié)議的期限本協(xié)議的期限為[具體期限]，自協(xié)議生效之日起計算。十一、其他條款（一）通知與送達(dá)1.雙方在本協(xié)議履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應(yīng)采用書面形式。2.通知、文件、資料等應(yīng)送達(dá)至雙方在本協(xié)議中約定的地址或聯(lián)系方式。3.如一方的地址或聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時通知另一方。（二）法律適用與爭議解決地點1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。爭議解決地點為[具體地點]。（三）協(xié)議的可分割性如本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商修改該條款，使其符合法律規(guī)