來甘返甘人員管理制度總則1.目的為加強公司對來甘返甘人員的管理，確保公司正常運營秩序，保障員工的身體健康和生命安全，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于所有來甘返甘進入公司工作場所的員工、合作方人員及其他相關(guān)人員。3.基本原則嚴格遵守國家及甘肅省關(guān)于疫情防控等相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。堅持預(yù)防為主、科學防控、精準施策的原則。確保人員管理與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)，保障工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。來甘返甘前管理1.信息報備所有計劃來甘返甘的人員，應(yīng)提前[X]天向公司人事部門報備。報備信息包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、來甘返甘時間、出發(fā)地、途經(jīng)地、健康狀況、行程軌跡等詳細信息。對于來自中高風險地區(qū)或有疫情重點地區(qū)旅居史的人員，需額外提供核酸檢測陰性證明等相關(guān)材料。2.健康監(jiān)測來甘返甘人員在出發(fā)前應(yīng)進行連續(xù)[X]天的自我健康監(jiān)測，每日測量體溫，記錄健康狀況。如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關(guān)癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)并向公司報備，暫緩來甘返甘。鼓勵來甘返甘人員提前接種新冠疫苗，以降低感染風險。來甘返甘途中管理1.個人防護來甘返甘人員在途中應(yīng)全程佩戴口罩，做好個人防護措施。盡量避免乘坐公共交通工具，如必須乘坐，應(yīng)遵守公共交通運營單位的防疫規(guī)定，保持社交距離，減少接觸公共物品。妥善保存行程票據(jù)信息，以配合可能的疫情防控流調(diào)工作。2.異常情況處理如在途中出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等可疑癥狀，應(yīng)立即前往就近的醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診就診，并及時向公司報告。同時，配合醫(yī)療機構(gòu)做好流行病學調(diào)查、核酸檢測等相關(guān)工作。若因疫情防控原因?qū)е滦谐淌茏杌蜓诱`，應(yīng)及時與公司溝通，說明情況，公司將根據(jù)實際情況進行妥善安排。來甘返甘后管理1.報到登記來甘返甘人員到達公司后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)到人事部門進行報到登記，提交報備時提供的相關(guān)信息及行程票據(jù)等資料原件進行核驗。人事部門負責對來甘返甘人員的信息進行再次核實和更新，并建立個人健康檔案。2.核酸檢測所有來甘返甘人員需按照甘肅省疫情防控要求進行核酸檢測。對于來自中高風險地區(qū)或有疫情重點地區(qū)旅居史的人員，在抵甘后需進行[X]次核酸檢測，檢測結(jié)果陰性后方可正常上班。具體檢測時間和地點由公司統(tǒng)一安排或根據(jù)當?shù)卣髨?zhí)行。在核酸檢測結(jié)果未出之前，來甘返甘人員應(yīng)居家等待，不得進入公司辦公場所。3.健康監(jiān)測來甘返甘人員在核酸檢測結(jié)果陰性后，需繼續(xù)進行[X]天的自我健康監(jiān)測。公司將通過線上打卡等方式，每日收集來甘返甘人員的體溫及健康狀況信息。如在健康監(jiān)測期間出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等可疑癥狀，應(yīng)立即向公司報告，并前往就近的醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診就診，同時配合公司做好相關(guān)排查和防控措施。4.隔離管理根據(jù)甘肅省疫情防控政策，對需要進行隔離觀察的來甘返甘人員，公司將按照規(guī)定安排其進行集中隔離或居家隔離。隔離期間，公司將按照相關(guān)規(guī)定為隔離人員提供必要的生活保障和支持。隔離人員應(yīng)嚴格遵守隔離規(guī)定，不得擅自外出。隔離期滿且核酸檢測結(jié)果陰性后，方可解除隔離，恢復(fù)正常工作。5.工作安排對于因疫情防控措施導致無法按時到崗的來甘返甘人員，公司將根據(jù)實際情況安排遠程辦公或調(diào)休等方式，確保工作不受影響。來甘返甘人員在完成核酸檢測、健康監(jiān)測等相關(guān)要求后，應(yīng)盡快投入正常工作。如因個人原因未能及時到崗或影響工作進度，公司將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。特殊情況管理1.緊急任務(wù)需要因公司緊急任務(wù)需要，必須安排來甘返甘人員立即投入工作的，在確保符合疫情防控要求的前提下，可先安排其進入工作崗位，但需在[X]個工作日內(nèi)完成核酸檢測等相關(guān)手續(xù)，并按照本制度進行后續(xù)管理。公司將為執(zhí)行緊急任務(wù)的來甘返甘人員提供必要的防護用品和支持，確保其工作期間的安全。2.臨時來訪人員對于臨時來公司訪問的外部人員（如客戶、供應(yīng)商等），公司應(yīng)提前了解其來甘返甘情況，并按照本制度要求進行管理。臨時來訪人員進入公司前，需提供健康碼、行程碼綠碼及核酸檢測陰性證明等相關(guān)材料，并配合公司進行體溫檢測和登記。在公司期間，臨時來訪人員應(yīng)遵守公司的疫情防控規(guī)定，佩戴口罩，保持社交距離。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查公司人事部門負責對來甘返甘人員管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。定期對來甘返甘人員的信息報備、核酸檢測、健康監(jiān)測等情況進行核實和抽查。各部門負責人為本部門來甘返甘人員管理的第一責任人，應(yīng)積極配合人事部門做好相關(guān)工作，確保本部門人員嚴格遵守制度規(guī)定。2.考核管理將來甘返甘人員管理制度的執(zhí)行情況納入員工個人績效考核體系。對于嚴格遵守制度規(guī)定、積極配合公司疫情防控工作的人員，在績效考核中給予適當加分；對于違反制度規(guī)定的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的扣分處理，直至按照公司相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。對于因個人原因?qū)е乱咔閭鞑ワL險或給公司造成不良影響的來甘返甘人員，公司將依法依規(guī)追究其責任，并解除勞動合同。培訓與宣傳1.培訓教育公司定期組織來甘返甘人員進行疫情防控相關(guān)知識和本管理制度的培訓教育，提高員工的防控意識和自我保護能力。培訓內(nèi)容包括新冠肺炎防控知識、個人防護要點、來甘返甘人員管理要求等，培訓方式可采用線上線下相結(jié)合的方式進行。2.宣傳引導通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、電子郵件等多種渠道，廣泛宣傳來甘返甘人員管理制度及疫情防控知識，引導員工自覺遵守制度規(guī)定，積極配合公司做好疫情防控工作。及時傳達國家及甘肅省關(guān)于疫情防控的最新政策和要求，確保員工了解并掌握相關(guān)信息。附則1.制度解釋本制度由公司人事部門負責解釋。如有未盡事宜或與國家及甘肅省相關(guān)政策法規(guī)不一致的地方，以