來甘返甘人員管理制度總則1.目的為加強(qiáng)公司對(duì)來甘返甘人員的管理，確保公司正常運(yùn)營(yíng)秩序，保障員工的身體健康和生命安全，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于所有來甘返甘進(jìn)入公司工作場(chǎng)所的員工、合作方人員及其他相關(guān)人員。3.基本原則嚴(yán)格遵守國(guó)家及甘肅省關(guān)于疫情防控等相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。堅(jiān)持預(yù)防為主、科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策的原則。確保人員管理與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)，保障工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。來甘返甘前管理1.信息報(bào)備所有計(jì)劃來甘返甘的人員，應(yīng)提前[X]天向公司人事部門報(bào)備。報(bào)備信息包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、來甘返甘時(shí)間、出發(fā)地、途經(jīng)地、健康狀況、行程軌跡等詳細(xì)信息。對(duì)于來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有疫情重點(diǎn)地區(qū)旅居史的人員，需額外提供核酸檢測(cè)陰性證明等相關(guān)材料。2.健康監(jiān)測(cè)來甘返甘人員在出發(fā)前應(yīng)進(jìn)行連續(xù)[X]天的自我健康監(jiān)測(cè)，每日測(cè)量體溫，記錄健康狀況。如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關(guān)癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并向公司報(bào)備，暫緩來甘返甘。鼓勵(lì)來甘返甘人員提前接種新冠疫苗，以降低感染風(fēng)險(xiǎn)。來甘返甘途中管理1.個(gè)人防護(hù)來甘返甘人員在途中應(yīng)全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)措施。盡量避免乘坐公共交通工具，如必須乘坐，應(yīng)遵守公共交通運(yùn)營(yíng)單位的防疫規(guī)定，保持社交距離，減少接觸公共物品。妥善保存行程票據(jù)信息，以配合可能的疫情防控流調(diào)工作。2.異常情況處理如在途中出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等可疑癥狀，應(yīng)立即前往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就診，并及時(shí)向公司報(bào)告。同時(shí)，配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好流行病學(xué)調(diào)查、核酸檢測(cè)等相關(guān)工作。若因疫情防控原因?qū)е滦谐淌茏杌蜓诱`，應(yīng)及時(shí)與公司溝通，說明情況，公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行妥善安排。來甘返甘后管理1.報(bào)到登記來甘返甘人員到達(dá)公司后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)到人事部門進(jìn)行報(bào)到登記，提交報(bào)備時(shí)提供的相關(guān)信息及行程票據(jù)等資料原件進(jìn)行核驗(yàn)。人事部門負(fù)責(zé)對(duì)來甘返甘人員的信息進(jìn)行再次核實(shí)和更新，并建立個(gè)人健康檔案。2.核酸檢測(cè)所有來甘返甘人員需按照甘肅省疫情防控要求進(jìn)行核酸檢測(cè)。對(duì)于來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有疫情重點(diǎn)地區(qū)旅居史的人員，在抵甘后需進(jìn)行[X]次核酸檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果陰性后方可正常上班。具體檢測(cè)時(shí)間和地點(diǎn)由公司統(tǒng)一安排或根據(jù)當(dāng)?shù)卣髨?zhí)行。在核酸檢測(cè)結(jié)果未出之前，來甘返甘人員應(yīng)居家等待，不得進(jìn)入公司辦公場(chǎng)所。3.健康監(jiān)測(cè)來甘返甘人員在核酸檢測(cè)結(jié)果陰性后，需繼續(xù)進(jìn)行[X]天的自我健康監(jiān)測(cè)。公司將通過線上打卡等方式，每日收集來甘返甘人員的體溫及健康狀況信息。如在健康監(jiān)測(cè)期間出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等可疑癥狀，應(yīng)立即向公司報(bào)告，并前往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就診，同時(shí)配合公司做好相關(guān)排查和防控措施。4.隔離管理根據(jù)甘肅省疫情防控政策，對(duì)需要進(jìn)行隔離觀察的來甘返甘人員，公司將按照規(guī)定安排其進(jìn)行集中隔離或居家隔離。隔離期間，公司將按照相關(guān)規(guī)定為隔離人員提供必要的生活保障和支持。隔離人員應(yīng)嚴(yán)格遵守隔離規(guī)定，不得擅自外出。隔離期滿且核酸檢測(cè)結(jié)果陰性后，方可解除隔離，恢復(fù)正常工作。5.工作安排對(duì)于因疫情防控措施導(dǎo)致無法按時(shí)到崗的來甘返甘人員，公司將根據(jù)實(shí)際情況安排遠(yuǎn)程辦公或調(diào)休等方式，確保工作不受影響。來甘返甘人員在完成核酸檢測(cè)、健康監(jiān)測(cè)等相關(guān)要求后，應(yīng)盡快投入正常工作。如因個(gè)人原因未能及時(shí)到崗或影響工作進(jìn)度，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。特殊情況管理1.緊急任務(wù)需要因公司緊急任務(wù)需要，必須安排來甘返甘人員立即投入工作的，在確保符合疫情防控要求的前提下，可先安排其進(jìn)入工作崗位，但需在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成核酸檢測(cè)等相關(guān)手續(xù)，并按照本制度進(jìn)行后續(xù)管理。公司將為執(zhí)行緊急任務(wù)的來甘返甘人員提供必要的防護(hù)用品和支持，確保其工作期間的安全。2.臨時(shí)來訪人員對(duì)于臨時(shí)來公司訪問的外部人員（如客戶、供應(yīng)商等），公司應(yīng)提前了解其來甘返甘情況，并按照本制度要求進(jìn)行管理。臨時(shí)來訪人員進(jìn)入公司前，需提供健康碼、行程碼綠碼及核酸檢測(cè)陰性證明等相關(guān)材料，并配合公司進(jìn)行體溫檢測(cè)和登記。在公司期間，臨時(shí)來訪人員應(yīng)遵守公司的疫情防控規(guī)定，佩戴口罩，保持社交距離。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查公司人事部門負(fù)責(zé)對(duì)來甘返甘人員管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。定期對(duì)來甘返甘人員的信息報(bào)備、核酸檢測(cè)、健康監(jiān)測(cè)等情況進(jìn)行核實(shí)和抽查。各部門負(fù)責(zé)人為本部門來甘返甘人員管理的第一責(zé)任人，應(yīng)積極配合人事部門做好相關(guān)工作，確保本部門人員嚴(yán)格遵守制度規(guī)定。2.考核管理將來甘返甘人員管理制度的執(zhí)行情況納入員工個(gè)人績(jī)效考核體系。對(duì)于嚴(yán)格遵守制度規(guī)定、積極配合公司疫情防控工作的人員，在績(jī)效考核中給予適當(dāng)加分；對(duì)于違反制度規(guī)定的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的扣分處理，直至按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)于因個(gè)人原因?qū)е乱咔閭鞑ワL(fēng)險(xiǎn)或給公司造成不良影響的來甘返甘人員，公司將依法依規(guī)追究其責(zé)任，并解除勞動(dòng)合同。培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)教育公司定期組織來甘返甘人員進(jìn)行疫情防控相關(guān)知識(shí)和本管理制度的培訓(xùn)教育，提高員工的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠肺炎防控知識(shí)、個(gè)人防護(hù)要點(diǎn)、來甘返甘人員管理要求等，培訓(xùn)方式可采用線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行。2.宣傳引導(dǎo)通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、電子郵件等多種渠道，廣泛宣傳來甘返甘人員管理制度及疫情防控知識(shí)，引導(dǎo)員工自覺遵守制度規(guī)定，積極配合公司做好疫情防控工作。及時(shí)傳達(dá)國(guó)家及甘肅省關(guān)于疫情防控的最新政策和要求，確保員工了解并掌握相關(guān)信息。附則1.制度解釋本制度由公司人事部門負(fù)責(zé)解釋。如有未盡事宜或與國(guó)家及甘肅省相關(guān)政策法規(guī)不一致的地方，以