化工培訓(xùn)室管理制度一、總則（一）目的為加強化工培訓(xùn)室的管理，規(guī)范培訓(xùn)室的使用流程，提高培訓(xùn)室的使用效率，確保培訓(xùn)工作的順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有與化工培訓(xùn)相關(guān)的活動，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。（三）基本原則1.安全第一原則：確保培訓(xùn)室的設(shè)施設(shè)備安全運行，保障培訓(xùn)人員的人身安全。2.高效利用原則：充分發(fā)揮培訓(xùn)室的資源優(yōu)勢，提高培訓(xùn)資源的使用效率。3.規(guī)范管理原則：建立健全培訓(xùn)室管理制度，規(guī)范培訓(xùn)室的使用、維護和管理流程。二、培訓(xùn)室管理職責（一）人事部門職責1.負責培訓(xùn)室管理制度的制定、修訂和完善。2.統(tǒng)籌安排培訓(xùn)室的使用計劃，協(xié)調(diào)各部門之間的培訓(xùn)需求。3.對培訓(xùn)室的使用情況進行監(jiān)督和檢查，確保培訓(xùn)室的正常使用。（二）培訓(xùn)部門職責1.根據(jù)培訓(xùn)計劃，負責培訓(xùn)室的日常使用和管理。2.負責培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備的維護和保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備的正常運行。3.組織培訓(xùn)人員進行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。（三）設(shè)備管理部門職責1.負責培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備的安裝、調(diào)試和維修。2.定期對培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護，確保設(shè)施設(shè)備的安全性能。3.協(xié)助培訓(xùn)部門做好培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備的使用培訓(xùn)工作。（四）其他部門職責1.按照培訓(xùn)計劃，組織本部門人員參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)室的管理制度。2.配合培訓(xùn)部門做好培訓(xùn)室的清潔衛(wèi)生和安全管理工作。三、培訓(xùn)室使用管理（一）使用申請1.各部門如需使用培訓(xùn)室，應(yīng)提前[X]個工作日填寫《培訓(xùn)室使用申請表》，詳細說明培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容等信息，并提交給培訓(xùn)部門。2.培訓(xùn)部門收到《培訓(xùn)室使用申請表》后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行審核。審核通過后，將申請表轉(zhuǎn)交給人事部門進行統(tǒng)籌安排。3.人事部門根據(jù)培訓(xùn)室的使用情況，對各部門的使用申請進行統(tǒng)一安排，并及時反饋給申請部門。（二）使用安排1.人事部門根據(jù)培訓(xùn)室的使用申請情況，制定培訓(xùn)室使用計劃，并提前通知各部門。2.各部門應(yīng)按照人事部門安排的時間和地點使用培訓(xùn)室，不得擅自更改。如有特殊情況需要更改，應(yīng)提前[X]個工作日向人事部門提出申請，經(jīng)同意后方可更改。3.培訓(xùn)室使用時間一般為[具體時間段]，如需延長使用時間，應(yīng)提前向培訓(xùn)部門提出申請，經(jīng)同意后方可延長。（三）使用規(guī)范1.培訓(xùn)人員應(yīng)提前[X]分鐘到達培訓(xùn)室，做好培訓(xùn)前的準備工作。2.培訓(xùn)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)室的規(guī)章制度，保持培訓(xùn)室的整潔衛(wèi)生，不得在培訓(xùn)室內(nèi)吸煙、飲食、亂扔垃圾等。3.培訓(xùn)人員應(yīng)愛護培訓(xùn)室的設(shè)施設(shè)備，不得隨意拆卸、損壞設(shè)施設(shè)備。如有損壞，應(yīng)及時向培訓(xùn)部門報告，并照價賠償。4.培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)人員應(yīng)聽從培訓(xùn)教師的指揮，積極參與培訓(xùn)活動，不得擅自離開培訓(xùn)室或從事與培訓(xùn)無關(guān)的事情。5.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)人員應(yīng)清理培訓(xùn)室，將桌椅擺放整齊，關(guān)閉電器設(shè)備和門窗，確保培訓(xùn)室的安全。四、培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配置1.根據(jù)培訓(xùn)需求，培訓(xùn)室應(yīng)配備必要的教學設(shè)備，如投影儀、電腦、音響設(shè)備、實驗儀器等。2.設(shè)備管理部門應(yīng)定期對培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護，確保設(shè)施設(shè)備的正常運行。如有損壞，應(yīng)及時進行維修或更換。（二）設(shè)施設(shè)備維護1.培訓(xùn)部門負責培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)，定期對設(shè)施設(shè)備進行清潔、檢查和調(diào)試。2.設(shè)備管理部門應(yīng)定期對培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備進行全面檢查和維護，確保設(shè)施設(shè)備的安全性能。對于大型設(shè)備或關(guān)鍵設(shè)備，應(yīng)制定詳細的維護計劃，并定期進行維護保養(yǎng)。3.培訓(xùn)人員在使用設(shè)施設(shè)備過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或異常情況，應(yīng)及時向培訓(xùn)部門報告，并停止使用設(shè)施設(shè)備。培訓(xùn)部門應(yīng)及時通知設(shè)備管理部門進行維修。（三）設(shè)施設(shè)備更新1.隨著化工行業(yè)的發(fā)展和培訓(xùn)需求的變化，培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備應(yīng)及時進行更新和升級。2.設(shè)備管理部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備的使用情況和技術(shù)發(fā)展趨勢，制定設(shè)施設(shè)備更新計劃，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.設(shè)施設(shè)備更新計劃批準后，設(shè)備管理部門應(yīng)負責組織實施設(shè)施設(shè)備的采購、安裝和調(diào)試工作，確保更新后的設(shè)施設(shè)備能夠正常運行。五、培訓(xùn)室安全管理（一）安全制度1.建立健全培訓(xùn)室安全管理制度，明確安全責任，加強安全管理。2.培訓(xùn)部門應(yīng)定期組織培訓(xùn)人員進行安全培訓(xùn)，提高培訓(xùn)人員的安全意識和安全技能。3.設(shè)備管理部門應(yīng)定期對培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備進行安全檢查，確保設(shè)施設(shè)備的安全性能。對于存在安全隱患的設(shè)施設(shè)備，應(yīng)及時進行維修或更換。（二）安全措施1.培訓(xùn)室應(yīng)配備必要的安全設(shè)施，如滅火器、急救箱、安全標識等。2.培訓(xùn)人員在使用培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備過程中，應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全。3.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)人員應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備和門窗，確保培訓(xùn)室的安全。（三）應(yīng)急處理1.制定培訓(xùn)室安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處理流程和責任分工。2.培訓(xùn)部門應(yīng)定期組織培訓(xùn)人員進行應(yīng)急演練，提高培訓(xùn)人員的應(yīng)急處理能力。3.如發(fā)生安全事故，培訓(xùn)人員應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時報告培訓(xùn)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)。培訓(xùn)部門應(yīng)及時組織救援和處理工作，確保事故損失降到最低。六、培訓(xùn)室清潔衛(wèi)生管理（一）清潔衛(wèi)生制度1.建立健全培訓(xùn)室清潔衛(wèi)生管理制度，明確清潔衛(wèi)生責任，加強清潔衛(wèi)生管理。2.培訓(xùn)部門應(yīng)安排專人負責培訓(xùn)室的清潔衛(wèi)生工作，定期對培訓(xùn)室進行清潔消毒。3.培訓(xùn)人員在使用培訓(xùn)室過程中，應(yīng)保持培訓(xùn)室的整潔衛(wèi)生，不得隨意丟棄垃圾。（二）清潔衛(wèi)生標準1.培訓(xùn)室地面應(yīng)保持干凈整潔，無雜物、無污漬。2.培訓(xùn)室桌椅應(yīng)擺放整齊，桌面、椅面應(yīng)清潔干凈。3.培訓(xùn)室門窗應(yīng)保持干凈明亮，玻璃無污漬。4.培訓(xùn)室設(shè)備設(shè)施應(yīng)保持干凈整潔，無灰塵、無油污。（三）清潔衛(wèi)生檢查1.培訓(xùn)部門應(yīng)定期對培訓(xùn)室清潔衛(wèi)生情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.公司將不定期對培訓(xùn)室清潔衛(wèi)生情況進行抽查，對清潔衛(wèi)生不達標的部門進行通報批評，并責令限期整改。七、培訓(xùn)室檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)室管理制度文件。2.培訓(xùn)室使用申請表、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄等相關(guān)資料。3.培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備清單、維護記錄、維修記錄等相關(guān)資料。4.培訓(xùn)室安全檢查記錄、應(yīng)急演練記錄等相關(guān)資料。5.培訓(xùn)室清潔衛(wèi)生檢查記錄等相關(guān)資料。（二）檔案管理1.培訓(xùn)部門應(yīng)指定專人負責培訓(xùn)室檔案的管理工作，確保檔案資料的完整、準確和安全。2.培訓(xùn)室檔案應(yīng)分類存放，建立電子檔案和紙質(zhì)檔案，便于查詢和使用。3.培訓(xùn)室檔案應(yīng)定期進行整理和歸檔，保存期限為[X]年。八、培訓(xùn)室考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.培訓(xùn)室使用情況：包括使用申請的及時性、使用安排的合理性、使用時間的遵守情況等。2.培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備管理情況：包括設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)、更新升級、安全性能等。3.培訓(xùn)室安全管理情況：包括安全制度的執(zhí)行情況、安全措施的落實情況、應(yīng)急處理能力等。4.培訓(xùn)室清潔衛(wèi)生管理情況：包括清潔衛(wèi)生制度的執(zhí)行情況、清潔衛(wèi)生標準的達標情況等。（二）考核方式1.定期考核：由人事部門會同培訓(xùn)部門、設(shè)備管理部門等相關(guān)部門，定期對培訓(xùn)室的管理情況進行考核。2.不定期抽查：公司將不定期對培訓(xùn)室的管理情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。（三