電力公司駕駛員管理制度一、總則1.目的為加強電力公司駕駛員隊伍建設(shè)，規(guī)范駕駛員行為，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，確保行車安全，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于電力公司全體駕駛員。3.基本原則安全第一原則：始終將行車安全放在首位，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保人員和車輛安全。服務(wù)至上原則：樹立良好的服務(wù)意識，為公司各部門提供優(yōu)質(zhì)、高效的駕駛服務(wù)。規(guī)范管理原則：建立健全各項規(guī)章制度，加強對駕駛員的日常管理和考核。二、駕駛員職責(zé)1.出車任務(wù)認真執(zhí)行派車任務(wù)，按照指定的時間、地點接送乘客或運輸物資，不得擅自更改行車路線或無故延誤出車時間。提前做好出車準(zhǔn)備工作，包括檢查車輛狀況、清潔車內(nèi)衛(wèi)生等，確保車輛處于良好的運行狀態(tài)。2.車輛維護定期對車輛進行保養(yǎng)和維護，按照規(guī)定的時間和里程進行車輛檢查、保養(yǎng)、維修等工作，確保車輛性能良好，安全設(shè)施齊全有效。發(fā)現(xiàn)車輛故障或安全隱患時，應(yīng)及時報告并安排維修，嚴(yán)禁車輛帶故障行駛。3.安全駕駛嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，文明駕駛，禮貌行車，不得超速、超載、疲勞駕駛、酒后駕駛等違規(guī)行為。行車過程中要集中注意力，注意觀察路況和周圍環(huán)境，確保行車安全。遇到突發(fā)情況時，應(yīng)冷靜應(yīng)對，采取有效的安全措施。4.車內(nèi)衛(wèi)生保持車內(nèi)整潔衛(wèi)生，定期清理車內(nèi)垃圾，擦拭座椅、儀表盤等部位，為乘客提供舒適的乘車環(huán)境。愛護車內(nèi)設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸車內(nèi)物品。5.信息反饋及時向公司反饋車輛運行情況、行車安全情況以及乘客的意見和建議等信息。協(xié)助公司做好車輛調(diào)度和管理工作，積極配合完成各項臨時性任務(wù)。三、車輛管理1.車輛調(diào)度公司設(shè)立專門的車輛調(diào)度部門，負責(zé)統(tǒng)一調(diào)度車輛。駕駛員應(yīng)服從調(diào)度安排，按照調(diào)度指令出車。調(diào)度部門應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排車輛使用，提高車輛使用效率。對于緊急任務(wù)，應(yīng)優(yōu)先保障。2.車輛使用登記駕駛員每次出車前應(yīng)填寫《車輛使用登記表》，詳細記錄出車時間、地點、任務(wù)、里程等信息。車輛使用完畢后，駕駛員應(yīng)及時將車輛歸還，并在登記表上簽字確認。調(diào)度部門應(yīng)定期對車輛使用登記表進行檢查和統(tǒng)計分析。3.車輛停放車輛應(yīng)停放在指定的停車場或停車位，不得隨意停放。嚴(yán)禁在禁停區(qū)域停車。下班后或車輛閑置時，駕駛員應(yīng)將車輛停放在公司指定的地點，并確保車輛安全。4.車輛維修與保養(yǎng)車輛維修和保養(yǎng)應(yīng)按照規(guī)定的程序進行。駕駛員發(fā)現(xiàn)車輛故障或需要保養(yǎng)時，應(yīng)及時填寫《車輛維修保養(yǎng)申請表》，報車輛管理部門審核。車輛管理部門根據(jù)車輛狀況和維修保養(yǎng)計劃，安排車輛到指定的維修廠進行維修或保養(yǎng)。維修費用由公司統(tǒng)一結(jié)算。車輛維修保養(yǎng)后，駕駛員應(yīng)認真檢查車輛維修保養(yǎng)情況，確認無誤后在維修保養(yǎng)記錄上簽字。四、安全管理1.安全教育培訓(xùn)公司定期組織駕駛員進行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括交通法規(guī)、安全駕駛知識、應(yīng)急處置技能等。駕駛員應(yīng)積極參加安全教育培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)安全知識，提高安全意識和應(yīng)急處置能力。2.安全檢查駕駛員每天出車前應(yīng)對車輛進行安全檢查，檢查內(nèi)容包括車輛外觀、輪胎、制動、轉(zhuǎn)向、燈光、喇叭等安全設(shè)施。車輛管理部門定期對車輛進行安全檢查，確保車輛安全性能符合要求。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時整改。3.安全事故處理發(fā)生交通事故時，駕駛員應(yīng)立即停車，保護現(xiàn)場，積極救助傷者，并及時報告公司和交警部門。公司應(yīng)配合交警部門進行事故調(diào)查處理，根據(jù)事故責(zé)任認定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對于因駕駛員責(zé)任導(dǎo)致的事故，公司將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。五、考核管理1.考核內(nèi)容駕駛員考核內(nèi)容包括安全行車、服務(wù)質(zhì)量、工作紀(jì)律、車輛維護等方面。安全行車方面主要考核是否發(fā)生交通事故、是否遵守交通法規(guī)等；服務(wù)質(zhì)量方面主要考核乘客滿意度、是否文明服務(wù)等；工作紀(jì)律方面主要考核是否遵守公司規(guī)章制度、是否按時出勤等；車輛維護方面主要考核車輛保養(yǎng)情況、是否按時維修等。2.考核方式考核采用日?？己伺c定期考核相結(jié)合的方式。日?？己擞绍囕v管理部門和調(diào)度部門負責(zé)，定期考核由公司人力資源部門組織實施。日?？己酥饕涗涶{駛員的工作表現(xiàn)、違規(guī)行為等情況；定期考核根據(jù)日常考核記錄和乘客反饋等進行綜合評價。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果與駕駛員的績效獎金、晉升、評優(yōu)等掛鉤。對于考核優(yōu)秀的駕駛員，公司將給予表彰和獎勵；對于考核不合格的駕駛員，公司將進行批評教育、扣發(fā)績效獎金等處理，情節(jié)嚴(yán)重的將予以辭退。六、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)駕駛員薪酬由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成?；竟べY根據(jù)駕駛員的崗位等級和工作年限確定；績效工資根據(jù)駕駛員的考核結(jié)果發(fā)放，考核優(yōu)秀的駕駛員績效工資相應(yīng)提高，考核不合格的駕駛員績效工資相應(yīng)降低；加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇公司按照國家規(guī)定為駕駛員繳納社會保險和住房公積金。駕駛員享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。公司定期組織駕駛員進行健康體檢，為駕駛員提供必要的勞動保護用品。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃公司根據(jù)駕駛員的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃包括安全駕駛培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)、車輛維修保養(yǎng)培訓(xùn)等內(nèi)容。駕駛員應(yīng)按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.職業(yè)發(fā)展通道公司為駕駛員提供明確的職業(yè)發(fā)展通道，駕駛員可以通過自身努力和工作表現(xiàn)，晉升為班組長、車隊長等管理崗位。公司鼓勵駕駛員參加各類職業(yè)技能競賽和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對于取得相關(guān)職業(yè)資格證書或在工作中表現(xiàn)突出的駕駛員，公司將給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會。八、工作紀(jì)律1.考勤制度駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。請假應(yīng)提前按照規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。2.廉潔自律駕駛員應(yīng)廉潔自律，不得接受乘客或業(yè)務(wù)往來單位的禮品、禮金、宴請等。嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，不得私自承攬運輸業(yè)務(wù)或為他人提供運輸便利。3.保密制度