教師考勤工作管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，規(guī)范教師考勤行為，確保學(xué)校教學(xué)工作的正常有序開(kāi)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校全體教師。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，客觀(guān)準(zhǔn)確地記錄教師考勤情況。3.以保障教學(xué)秩序?yàn)楹诵?，激?lì)教師按時(shí)出勤，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、考勤內(nèi)容（一）出勤1.教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.按時(shí)參加學(xué)校組織的各類(lèi)會(huì)議、培訓(xùn)、教研活動(dòng)等，不得無(wú)故缺席。（二）請(qǐng)假1.請(qǐng)假分為病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。2.教師請(qǐng)假應(yīng)提前填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，按照規(guī)定的審批流程辦理請(qǐng)假手續(xù)。3.病假需提供醫(yī)院診斷證明，事假應(yīng)說(shuō)明請(qǐng)假事由及預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)。4.請(qǐng)假在[X]天以?xún)?nèi)的，由[具體審批層級(jí)]審批；請(qǐng)假超過(guò)[X]天的，需經(jīng)[更高級(jí)別審批層級(jí)]批準(zhǔn)。（三）曠工凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不到校工作的，按曠工處理。三、考勤管理（一）考勤記錄1.學(xué)校設(shè)立專(zhuān)門(mén)的考勤記錄人員，負(fù)責(zé)記錄教師的出勤、請(qǐng)假、曠工等情況。2.考勤記錄應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，可采用打卡、簽到表、電子記錄等方式進(jìn)行。3.考勤記錄人員應(yīng)定期對(duì)考勤情況進(jìn)行匯總和統(tǒng)計(jì)，形成考勤報(bào)表。（二）考勤公示1.學(xué)校應(yīng)定期對(duì)教師的考勤情況進(jìn)行公示，接受全體教師的監(jiān)督。2.公示內(nèi)容包括教師姓名、出勤情況、請(qǐng)假天數(shù)、曠工次數(shù)等。3.公示期為[X]個(gè)工作日，如有異議，教師可在公示期內(nèi)向?qū)W校提出申訴。（三）考勤統(tǒng)計(jì)周期考勤統(tǒng)計(jì)周期為自然月，每月[具體日期]截止統(tǒng)計(jì)當(dāng)月考勤情況。四、請(qǐng)假規(guī)定（一）病假1.教師因病無(wú)法正常工作的，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校請(qǐng)假，并提供醫(yī)院診斷證明。2.病假期間，基本工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放，績(jī)效工資根據(jù)實(shí)際出勤情況進(jìn)行核算。3.連續(xù)病假超過(guò)[X]天的，需提供醫(yī)院的病情證明及建議休息期限，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況安排代課或調(diào)整工作崗位。（二）事假1.教師因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前安排好工作，并填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表。2.事假期間，無(wú)基本工資，績(jī)效工資按照實(shí)際出勤天數(shù)進(jìn)行核算。3.一學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)[X]天的，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)處理，如影響年度考核、職稱(chēng)評(píng)定等。（三）婚假1.符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的教師，可享受[X]天婚假。2.婚假應(yīng)在結(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完，不得分開(kāi)休。3.婚假期間，基本工資照發(fā)，績(jī)效工資根據(jù)實(shí)際出勤情況核算。（四）產(chǎn)假1.女教師符合國(guó)家生育政策的，可享受產(chǎn)假[X]天。2.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。3.產(chǎn)假期間，基本工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放，績(jī)效工資停發(fā)。4.產(chǎn)假結(jié)束后，教師應(yīng)及時(shí)向?qū)W校提交銷(xiāo)假申請(qǐng)，并根據(jù)學(xué)校安排恢復(fù)工作。（五）喪假1.教師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假[X]天。2.旁系親屬去世，可給予[X]天喪假。3.喪假期間，基本工資照發(fā)，績(jī)效工資根據(jù)實(shí)際出勤情況核算。五、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核1.學(xué)校將教師考勤情況納入年度考核內(nèi)容，作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱(chēng)評(píng)定、崗位晉升的重要依據(jù)。2.考勤考核指標(biāo)包括出勤情況、請(qǐng)假天數(shù)、曠工次數(shù)等，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：全勤且無(wú)請(qǐng)假記錄的，得[X]分。請(qǐng)假天數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)的，根據(jù)請(qǐng)假天數(shù)適當(dāng)扣分，每請(qǐng)假[X]天扣[X]分。有曠工記錄的，每次曠工扣[X]分。3.年度考勤考核得分低于[X]分的，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；連續(xù)兩年考勤考核得分低于[X]分的，在職稱(chēng)評(píng)定、崗位晉升等方面予以限制。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.一學(xué)期內(nèi)全勤的教師，學(xué)校給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)表彰。2.在考勤管理工作中表現(xiàn)突出的教師，如積極協(xié)助學(xué)校做好考勤記錄、主動(dòng)糾正他人考勤違規(guī)行為等，學(xué)校將視情況給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。（三）懲罰1.遲到、早退每次扣[X]元；曠工半天扣[X]元，曠工一天扣[X]元，并按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育。2.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.弄虛作假騙取請(qǐng)假的，一經(jīng)查實(shí)，除追回已發(fā)工資和福利待遇外，視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或撤職、開(kāi)除等處分。六、監(jiān)督與申訴（一）監(jiān)督1.學(xué)校設(shè)立考勤監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)教師考勤情況進(jìn)行不定期檢查和監(jiān)督。2.考勤監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正考勤管理中的問(wèn)題，確?？记谥贫鹊膰?yán)格執(zhí)行。（二）申訴1.教師對(duì)考勤結(jié)果有異議的，可在接到考勤通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W?？记诠芾聿块T(mén)提出申訴。2.學(xué)?？记诠芾聿块T(mén)應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴教師