節(jié)電管理制度管理制度總則1.目的為加強公司用電管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，保障公司生產經營活動的正常進行，特制定本節(jié)電管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內各部門、車間、辦公區(qū)域、宿舍等所有用電場所及相關人員。3.基本原則遵循“節(jié)約用電、合理用電、安全用電”的原則，通過加強管理、技術改造、宣傳教育等措施，實現(xiàn)公司節(jié)電目標，促進公司可持續(xù)發(fā)展。管理職責1.行政管理部門負責制定、修訂和完善公司節(jié)電管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。定期組織開展節(jié)電宣傳教育活動，提高員工的節(jié)電意識。對公司各部門的節(jié)電工作進行考核評價，將節(jié)電工作納入部門績效考核體系。2.設備管理部門負責公司電氣設備的日常維護、保養(yǎng)和檢修工作，確保設備正常運行，提高設備能源利用效率。推廣應用節(jié)能型電氣設備和技術，對老舊高耗能設備進行更新改造。制定電氣設備操作規(guī)程，指導員工正確使用電氣設備，避免因操作不當造成能源浪費。3.各部門負責本部門用電設備的日常管理和節(jié)電措施的具體實施。教育引導本部門員工樹立節(jié)電意識，養(yǎng)成良好的節(jié)電習慣。配合行政管理部門和設備管理部門做好節(jié)電相關工作，及時反饋本部門節(jié)電工作中存在的問題和建議。節(jié)電措施1.照明系統(tǒng)節(jié)電合理規(guī)劃照明布局，根據(jù)不同場所的功能需求和光照條件，采用分區(qū)、分組控制方式，避免不必要的照明浪費。優(yōu)先選用節(jié)能型燈具，如LED燈等，并根據(jù)實際需要合理設置照明亮度和開關時間。加強對照明燈具的日常維護管理，及時更換損壞的燈泡，確保照明效果良好，同時降低燈具能耗。在自然光照充足時，關閉室內照明燈具，充分利用自然光。2.空調系統(tǒng)節(jié)電合理設置空調溫度，夏季室內溫度不低于26℃，冬季室內溫度不高于20℃。定期對空調系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)，清潔空調濾網(wǎng)，確?？照{制冷、制熱效果良好，提高能源利用效率。根據(jù)實際需要合理控制空調開啟臺數(shù)和運行時間，避免無人時空調空運行。提倡使用風扇輔助調節(jié)室內溫度，減少空調使用頻率。3.辦公設備節(jié)電辦公電腦、打印機、復印機等設備在不使用時，及時關閉電源或設置為節(jié)能模式。合理設置電腦顯示器亮度和睡眠時間，降低屏幕能耗。提倡雙面打印、復印文件，減少紙張浪費的同時降低打印機能耗。定期清理辦公設備灰塵，保持設備良好散熱，提高設備運行效率，降低能耗。4.生產設備節(jié)電優(yōu)化生產工藝流程，合理安排生產設備運行時間，避免設備空轉或不必要的頻繁啟動。對生產設備進行定期維護保養(yǎng)，確保設備處于最佳運行狀態(tài)，提高設備能源利用效率。推廣應用節(jié)能型生產設備和技術，對高耗能設備進行技術改造，降低生產過程中的能源消耗。5.其他用電設備節(jié)電飲水機、電熱水器等用電設備應根據(jù)實際使用情況合理控制開啟時間，避免長時間處于保溫狀態(tài)。加強對公司內各類用電設備的巡查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正浪費電的行為。日常管理1.用電設備巡查設備管理部門應定期組織對公司內用電設備進行巡查，檢查設備運行狀態(tài)、節(jié)電措施落實情況等，及時發(fā)現(xiàn)并處理設備故障和能源浪費問題。各部門應安排專人負責本部門用電設備的日常巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助處理。2.用電計量與統(tǒng)計公司應安裝完善的用電計量裝置，對各部門、各區(qū)域的用電量進行準確計量。行政管理部門負責每月收集、整理公司用電數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)計分析，掌握公司用電情況和變化趨勢，并將相關數(shù)據(jù)通報各部門。3.節(jié)電工作檢查與考核行政管理部門定期對公司各部門的節(jié)電工作進行檢查，檢查內容包括節(jié)電制度執(zhí)行情況、節(jié)電措施落實情況、用電設備管理情況等。將節(jié)電工作納入部門績效考核體系，對節(jié)電工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對節(jié)電工作不力的部門進行通報批評，并責令限期整改。教育培訓1.新員工入職培訓將節(jié)電知識納入新員工入職培訓內容，向新員工介紹公司節(jié)電管理制度和相關節(jié)電措施，使其了解節(jié)電工作的重要性，養(yǎng)成良好的節(jié)電習慣。2.定期培訓定期組織全體員工參加節(jié)電知識培訓，邀請專業(yè)人員進行授課，介紹最新的節(jié)電技術和方法，提高員工的節(jié)電意識和技能水平。3.宣傳活動通過公司內部宣傳欄、微信群、郵件等多種形式，廣泛宣傳節(jié)電知識和公司節(jié)電管理制度，營造全員節(jié)電的良好氛圍。獎勵與處罰1.獎勵對在節(jié)電工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予以下獎勵：通報表揚；頒發(fā)榮譽證書；給予一定的物質獎勵。提出創(chuàng)新性節(jié)電建議并被公司采納實施，取得顯著節(jié)電效果的，給予特別獎勵。2.處罰對違反公司節(jié)電管理制度，存在浪費電行為的部門和個人，給予以下處罰：責令限期整改；通報批評；視情節(jié)輕重給予一定的經濟