貨輪員工住宿管理制度總則1.目的為規(guī)范貨輪員工住宿管理，營造安全、整潔、有序的住宿環(huán)境，保障員工的正常生活和工作秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有在貨輪上工作的員工。3.基本原則以人為本原則：充分考慮員工的需求，提供必要的生活設(shè)施和良好的住宿條件。安全第一原則：確保員工住宿區(qū)域的安全，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)住宿管理制度，加強(qiáng)對(duì)員工住宿行為的規(guī)范和約束。住宿安排1.宿舍分配根據(jù)員工的職務(wù)、性別、工作崗位等因素進(jìn)行合理的宿舍分配。新入職員工由人力資源部門統(tǒng)一安排住宿，員工應(yīng)服從分配，不得私自調(diào)換宿舍。2.床位管理每個(gè)宿舍應(yīng)明確標(biāo)識(shí)床位，員工應(yīng)按照指定的床位住宿，不得私自占用他人床位。如有特殊情況需要調(diào)整床位，需向宿舍管理員提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。3.宿舍鑰匙管理員工領(lǐng)取宿舍鑰匙后，應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。如鑰匙丟失，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告，并繳納相應(yīng)的鑰匙補(bǔ)辦費(fèi)用。住宿設(shè)施管理1.設(shè)施配備公司為員工提供必要的住宿設(shè)施，包括床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護(hù)住宿設(shè)施，不得故意損壞，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。2.設(shè)施維修如住宿設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞，員工應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告。宿舍管理員接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修，并做好維修記錄。3.設(shè)施更新公司將根據(jù)實(shí)際情況，定期對(duì)住宿設(shè)施進(jìn)行更新和維護(hù)，以確保設(shè)施的正常使用。員工如有合理的設(shè)施更新建議，可向人力資源部門提出，公司將酌情考慮。環(huán)境衛(wèi)生管理1.個(gè)人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。員工應(yīng)定期清洗床上用品和個(gè)人衣物，保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生。2.宿舍衛(wèi)生員工應(yīng)每天打掃宿舍衛(wèi)生，保持地面干凈、門窗明亮、物品擺放整齊。宿舍內(nèi)不得隨地吐痰、亂扔垃圾，垃圾應(yīng)及時(shí)清理并放置在指定地點(diǎn)。3.公共區(qū)域衛(wèi)生員工應(yīng)共同維護(hù)宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生，包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間等。公共區(qū)域應(yīng)定期進(jìn)行清掃和消毒，保持干凈整潔。安全管理1.消防安全員工應(yīng)嚴(yán)格遵守消防安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用電器等。宿舍內(nèi)配備的消防器材應(yīng)妥善保管，不得隨意挪用或損壞。如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患或火災(zāi)事故，應(yīng)立即報(bào)告宿舍管理員，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行撲救和疏散。2.人身安全員工應(yīng)注意人身安全，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行危險(xiǎn)行為，如攀爬窗戶、打鬧等。如發(fā)生人身傷害事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理員，并送往就近的醫(yī)院進(jìn)行治療。3.財(cái)產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，不得在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金和貴重物品。離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好個(gè)人物品，防止財(cái)物被盜。作息管理1.正常作息時(shí)間貨輪員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到早退。員工應(yīng)保證充足的睡眠時(shí)間，以確保工作效率和身體健康。2.夜間休息管理夜間休息時(shí)間應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等，以免影響他人休息。如因工作需要必須在夜間進(jìn)行操作，應(yīng)盡量減少噪音，避免對(duì)其他員工造成干擾。訪客管理1.訪客登記員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理員報(bào)告，并填寫訪客登記表。訪客應(yīng)出示有效身份證件，經(jīng)宿舍管理員核實(shí)身份后，方可進(jìn)入宿舍。2.訪客時(shí)間限制訪客應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)離開宿舍，一般不得超過晚上[X]點(diǎn)。如因特殊情況需要留宿，需提前向宿舍管理員提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。3.訪客行為規(guī)范訪客應(yīng)遵守宿舍管理制度，不得在宿舍內(nèi)吸煙、使用明火、私拉亂接電線等。訪客應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意損壞和亂扔垃圾。宿舍文化建設(shè)1.文化活動(dòng)組織公司鼓勵(lì)員工開展宿舍文化活動(dòng)，如讀書分享會(huì)、體育比賽、文藝表演等。宿舍文化活動(dòng)可以豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工之間的溝通和交流，營造良好的工作氛圍。2.文化宣傳公司將在宿舍內(nèi)設(shè)置文化宣傳欄，定期發(fā)布公司動(dòng)態(tài)、員工風(fēng)采、安全知識(shí)等信息。員工可以通過文化宣傳欄了解公司的最新情況，同時(shí)也可以展示自己的才華和風(fēng)采。違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定員工如有下列違規(guī)行為之一，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理：違反住宿安排規(guī)定，私自調(diào)換宿舍或床位的；故意損壞住宿設(shè)施的；違反環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定，不打掃宿舍衛(wèi)生或亂扔垃圾的；違反安全管理規(guī)定，在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用電器等的；違反作息管理規(guī)定，遲到早退或夜間大聲喧嘩影響他人休息的；違反訪客管理規(guī)定，未經(jīng)登記擅自留宿訪客或訪客行為不規(guī)范的；其他違反宿舍管理制度的行為。2.處理方式對(duì)于輕微違規(guī)行為，宿舍管理員將給予口頭警告，并要求員工立即改正。對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的行為，公司將給予書面警告、罰款、停職檢查、解除勞動(dòng)合同等處理。員工對(duì)違規(guī)處理結(jié)果如有異議，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申訴。附則