護士職業(yè)傷害管理制度總則一、目的為了保障護士的職業(yè)安全和健康，規(guī)范護士職業(yè)傷害的預防、報告、處理和補償?shù)裙ぷ?，依?jù)相關法律法規(guī)和政策，結合本單位實際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本單位全體護士，包括在編護士、合同制護士、勞務派遣護士等。三、管理原則1.預防為主：采取有效的預防措施，減少護士職業(yè)傷害的發(fā)生。2.及時報告：護士在發(fā)生職業(yè)傷害后，應及時向所在科室負責人和單位人事部門報告。3.公正處理：對護士職業(yè)傷害的處理應公正、公平、合理，保障護士的合法權益。4.綜合補償：根據(jù)護士職業(yè)傷害的程度和影響，給予相應的經濟補償和其他救助。四、管理機構與職責1.單位成立護士職業(yè)傷害管理領導小組，由單位主要負責人擔任組長，人事、護理、財務、安全等部門負責人為成員。領導小組負責制定護士職業(yè)傷害管理制度，協(xié)調解決護士職業(yè)傷害管理中的重大問題，監(jiān)督檢查各部門的工作落實情況。2.人事部門負責護士職業(yè)傷害的登記、統(tǒng)計、報告和檔案管理等工作，協(xié)助護士辦理職業(yè)傷害的鑒定和理賠等事宜。3.護理部門負責護士職業(yè)傷害的預防和現(xiàn)場處理等工作，協(xié)助人事部門開展相關工作。4.財務部門負責護士職業(yè)傷害補償資金的預算、核算和支付等工作。5.安全部門負責單位安全環(huán)境的管理和監(jiān)督，為護士提供安全保障。職業(yè)傷害的預防一、教育培訓1.單位定期組織護士進行職業(yè)安全與健康教育培訓，內容包括職業(yè)傷害的種類、原因、預防措施、應急處理等方面的知識和技能。2.新入職護士上崗前必須接受職業(yè)安全與健康教育培訓，考核合格后方可上崗。3.在職護士每年應接受不少于一定學時的職業(yè)安全與健康繼續(xù)教育，不斷提高自我保護意識和能力。二、工作環(huán)境與設施1.單位應提供符合國家標準的工作環(huán)境和設施，確保護士的工作安全。如配備必要的防護用品、急救設備等。2.定期對工作環(huán)境和設施進行檢查和維護，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.合理安排護士的工作任務和工作時間，避免過度勞累和工作壓力過大。三、操作規(guī)程與防護措施1.制定并完善護士的操作規(guī)程，明確各項操作的流程和注意事項，指導護士正確操作。2.為護士配備必要的防護用品，如手套、口罩、護目鏡、防護服等，并督促護士正確使用。3.在進行可能存在職業(yè)傷害的操作時，如注射、采血、處理醫(yī)療廢物等，應采取相應的防護措施，如使用安全針具、戴雙層手套等。四、職業(yè)健康檢查1.單位應定期組織護士進行職業(yè)健康檢查，包括上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。2.職業(yè)健康檢查應按照國家有關規(guī)定進行，檢查項目包括職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、體格檢查、實驗室檢查等。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌證或疑似職業(yè)病患者，應及時調離原工作崗位，并按照有關規(guī)定進行診斷和治療。職業(yè)傷害的報告一、報告范圍護士在工作過程中發(fā)生的各種職業(yè)傷害，如針刺傷、銳器傷、化學灼傷、物理損傷等，均應及時報告。二、報告程序1.護士發(fā)生職業(yè)傷害后，應立即停止工作，采取相應的應急處理措施，并向所在科室負責人報告。2.科室負責人應在第一時間了解情況，并組織相關人員進行現(xiàn)場處理。同時，將事件情況報告給單位人事部門。3.人事部門應在接到報告后，及時填寫《護士職業(yè)傷害報告表》，并按照規(guī)定的程序上報上級主管部門。4.對于重大或特殊的職業(yè)傷害事件，人事部門應在上報的同時，及時啟動應急預案，組織相關部門進行應急處置。三、報告內容1.護士的基本信息，包括姓名、性別、年齡、工號等。2.職業(yè)傷害的發(fā)生時間、地點、經過和原因。3.職業(yè)傷害的類型、部位、嚴重程度等。4.采取的應急處理措施和目前的病情狀況。5.其他需要報告的相關情況。職業(yè)傷害的處理一、現(xiàn)場處理1.護士發(fā)生職業(yè)傷害后，應立即采取相應的應急處理措施，如用流動水沖洗傷口、擠壓傷口周圍、涂抹消毒液等，以減少職業(yè)傷害的危害。2.科室負責人應組織相關人員對現(xiàn)場進行清理和消毒，防止職業(yè)傷害的擴散。3.對于嚴重的職業(yè)傷害事件，應立即撥打急救電話，將受傷護士送往醫(yī)院進行救治。二、醫(yī)療救治1.單位應與當?shù)蒯t(yī)療機構建立合作關系，為護士提供及時、有效的醫(yī)療救治服務。2.護士發(fā)生職業(yè)傷害后，應及時到指定的醫(yī)療機構進行治療，醫(yī)療機構應按照國家有關規(guī)定為護士提供免費的醫(yī)療救治服務。3.對于需要住院治療的護士，單位應安排專人進行護理和照顧，確保其得到良好的治療和康復。三、鑒定與認定1.護士發(fā)生職業(yè)傷害后，應按照國家有關規(guī)定進行職業(yè)傷害鑒定。鑒定機構應由單位所在地的衛(wèi)生行政部門指定。2.鑒定機構應根據(jù)護士的職業(yè)傷害情況，出具職業(yè)傷害鑒定結論。鑒定結論分為工傷、視同工傷、非工傷三類。3.對于認定為工傷的護士，單位應按照國家有關規(guī)定為其申請工傷認定和勞動能力鑒定，并協(xié)助其辦理相關手續(xù)。四、補償與救助1.對于認定為工傷的護士，單位應按照國家有關規(guī)定給予相應的工傷待遇，包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、傷殘津貼、一次性傷殘補助金等。2.對于未認定為工傷的護士，單位應根據(jù)實際情況，給予一定的經濟補償和其他救助，如慰問費、營養(yǎng)費等。3.單位應設