電網(wǎng)新員工宿舍管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)電網(wǎng)新員工宿舍管理，為新員工提供安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，保障新員工的正常生活秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司為電網(wǎng)新員工提供的宿舍區(qū)域及入住新員工。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮新員工的生活需求，提供優(yōu)質(zhì)的住宿服務(wù)。2.安全第一原則：確保宿舍設(shè)施安全，保障新員工人身和財(cái)產(chǎn)安全。3.規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)管理制度，規(guī)范新員工住宿行為。4.文明和諧原則：倡導(dǎo)文明居住，營造和諧的宿舍氛圍。二、宿舍入住與退宿管理（一）入住流程1.新員工收到公司宿舍分配通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到宿舍管理部門辦理入住手續(xù)。2.辦理入住手續(xù)時(shí)，需提交個(gè)人有效身份證件，如實(shí)填寫入住登記表。3.宿舍管理部門根據(jù)分配情況，為新員工提供宿舍鑰匙及相關(guān)物品，并引導(dǎo)新員工前往指定宿舍。（二）退宿流程1.新員工離職或因其他原因需要退宿時(shí)，應(yīng)提前[X]天向宿舍管理部門提出書面申請。2.在退宿前，新員工需清理宿舍衛(wèi)生，歸還宿舍鑰匙及領(lǐng)用的公共物品。3.宿舍管理部門在收到退宿申請并檢查宿舍設(shè)施及物品完好后，辦理退宿手續(xù)，退還押金（如有）。（三）特殊情況處理1.如因工作調(diào)動等原因需要更換宿舍，新員工應(yīng)向宿舍管理部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)。2.若新員工在入住后發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施存在問題，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門報(bào)告，由管理部門安排維修。三、宿舍設(shè)施與物品管理（一）設(shè)施配備1.公司為新員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.宿舍管理部門應(yīng)定期對設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施正常使用。（二）物品領(lǐng)用1.新員工入住時(shí)，可根據(jù)需要領(lǐng)用宿舍公共物品，如床上用品、餐具等。2.領(lǐng)用公共物品時(shí)，需填寫領(lǐng)用登記表，并在退宿時(shí)歸還。（三）設(shè)施維修與更換1.新員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門報(bào)修。2.宿舍管理部門接到報(bào)修后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。如設(shè)施損壞嚴(yán)重?zé)o法及時(shí)修復(fù)，應(yīng)及時(shí)為新員工更換備用設(shè)施。3.因新員工個(gè)人原因造成設(shè)施損壞的，由新員工負(fù)責(zé)賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)按照設(shè)施的實(shí)際價(jià)值計(jì)算。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.新員工應(yīng)嚴(yán)格遵守消防安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等。2.宿舍內(nèi)配備的消防器材應(yīng)保持完好有效，不得隨意挪動或損壞。3.定期組織消防安全檢查和演練，提高新員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。（二）人身與財(cái)產(chǎn)安全1.新員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，防止財(cái)物被盜。2.宿舍管理部門應(yīng)加強(qiáng)宿舍區(qū)域的安全巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。3.如發(fā)生安全事故或突發(fā)事件，新員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理部門，并積極配合處理。（三）安全責(zé)任1.新員工對自身的人身和財(cái)產(chǎn)安全負(fù)有直接責(zé)任，應(yīng)自覺遵守安全規(guī)定。2.宿舍管理部門對宿舍安全管理工作負(fù)責(zé)，如因管理不善導(dǎo)致安全事故發(fā)生，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。五、宿舍衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.保持宿舍地面干凈整潔，無垃圾、無污漬。2.床鋪、桌椅擺放整齊，個(gè)人物品應(yīng)整理有序。3.定期清理宿舍衛(wèi)生間和洗漱間，保持清潔無異味。4.室內(nèi)門窗、玻璃干凈明亮。（二）衛(wèi)生檢查1.宿舍管理部門定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將進(jìn)行記錄和公示。2.對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，將下達(dá)整改通知，要求新員工限期整改。3.連續(xù)多次衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（三）衛(wèi)生責(zé)任1.新員工應(yīng)自覺維護(hù)宿舍衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。2.宿舍衛(wèi)生實(shí)行輪流值日制度，值日人員負(fù)責(zé)當(dāng)天宿舍的清掃工作。六、宿舍行為規(guī)范（一）作息時(shí)間1.新員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺，不得影響他人休息。2.在休息時(shí)間內(nèi)，應(yīng)保持宿舍安靜，避免大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。（二）公共秩序1.愛護(hù)宿舍公共設(shè)施和環(huán)境，不得隨意破壞或污染。2.不得在宿舍內(nèi)從事賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為。3.遵守宿舍管理規(guī)定，不得私自留宿外來人員。（三）文明禮貌1.倡導(dǎo)文明居住，尊重他人的生活習(xí)慣和隱私。2.與室友友好相處，互相幫助，共同營造和諧的宿舍氛圍。七、宿舍文化建設(shè)（一）活動組織1.宿舍管理部門定期組織開展宿舍文化活動，如宿舍裝飾比賽、文體活動等。2.通過活動增強(qiáng)新員工之間的溝通與交流，豐富新員工的業(yè)余生活。（二）文化氛圍營造1.鼓勵新員工對宿舍進(jìn)行個(gè)性化裝飾，展示個(gè)人風(fēng)采和團(tuán)隊(duì)精神。2.在宿舍區(qū)域設(shè)置文化宣傳欄，展示優(yōu)秀宿舍和新員工的風(fēng)采。八、宿舍管理監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.宿舍管理部門負(fù)責(zé)對宿舍管理情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。2.設(shè)立意見箱，接受新員工對宿舍管理工作的意見和建議。（二）考核辦法1.建立新員工宿舍考核檔案，對新員工的住宿表現(xiàn)進(jìn)行記錄和考核。2.考核內(nèi)容包括宿舍衛(wèi)生、安全、行為規(guī)范等方面。3.考核結(jié)果將與新員工的個(gè)人績效掛鉤，作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。（三）獎懲措施1.對于宿舍管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的新員工和宿舍，給予表彰和獎勵。2.對于違反宿舍管理制度的新員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告