機關(guān)疫情期間管理制度總則1.目的為有效應對疫情，保障機關(guān)工作人員的身體健康和生命安全，確保機關(guān)各項工作的正常運轉(zhuǎn)，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于機關(guān)全體工作人員。3.基本原則以人為本，預防為主。把保障工作人員的生命安全和身體健康放在首位，采取有效措施預防和控制疫情傳播。科學防控，精準施策。根據(jù)疫情形勢和防控要求，制定科學合理的防控措施，做到精準防控。依法依規(guī)，有序防控。嚴格遵守國家和地方有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)和政策要求，確保防控工作依法依規(guī)進行。人員管理1.健康監(jiān)測建立工作人員健康監(jiān)測制度，每日對工作人員進行體溫檢測，并做好記錄。工作人員如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時報告，并按照規(guī)定就醫(yī)。2.出行管理倡導工作人員減少不必要的出行，非必要不出市、不出省。如因工作需要外出，應提前向所在部門負責人報備，并嚴格遵守目的地疫情防控要求。3.疫苗接種鼓勵工作人員積極接種新冠疫苗，做到應接盡接。對于符合接種條件但未接種的工作人員，應說明原因，并督促其盡快接種。辦公場所管理1.清潔消毒加強辦公場所的清潔消毒工作，每日對辦公區(qū)域、會議室、電梯等公共區(qū)域進行消毒，并做好記錄。保持辦公場所通風良好，定期開窗通風。2.人員限流合理控制辦公場所人員密度，避免人員聚集。提倡采用線上會議、視頻溝通等方式，減少面對面交流。3.來訪管理嚴格來訪人員登記制度，來訪人員需佩戴口罩、測量體溫、出示健康碼和行程碼，并進行實名登記。對于來自中高風險地區(qū)的來訪人員，應拒絕其進入，并及時報告所在社區(qū)。會議管理1.會議形式提倡召開線上會議，減少線下會議的召開次數(shù)。如確需召開線下會議，應控制會議規(guī)模，參會人員需佩戴口罩，并保持安全距離。2.會議組織會議組織者應提前了解參會人員的健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員，不得參加會議。會議期間，應做好通風換氣和清潔消毒工作。3.會議記錄會議組織者應做好會議記錄，包括會議時間、地點、參會人員、會議內(nèi)容等。會議記錄應妥善保存，以備查閱。餐飲管理1.供餐方式提倡采用分餐制或送餐制，避免人員集中用餐。如確需集中用餐，應控制用餐人數(shù)，保持安全距離，并做好通風換氣和清潔消毒工作。2.食品安全加強對機關(guān)食堂的食品安全管理，嚴格遵守食品安全相關(guān)規(guī)定。食堂工作人員應佩戴口罩、手套，保持個人衛(wèi)生。3.餐具消毒餐具應進行嚴格消毒，采用高溫消毒或化學消毒等方式，確保餐具衛(wèi)生安全。疫情防控物資管理1.物資儲備建立疫情防控物資儲備制度，儲備足夠的口罩、手套、消毒液、體溫槍等疫情防控物資。定期對物資儲備情況進行檢查，及時補充短缺物資。2.物資發(fā)放疫情防控物資由專人負責管理，按照規(guī)定發(fā)放給工作人員。工作人員應合理使用物資，不得浪費。3.物資使用記錄建立物資使用記錄臺賬，記錄物資的領(lǐng)取時間、領(lǐng)取人員、使用數(shù)量等信息。物資使用記錄應妥善保存，以備查閱。應急處置1.應急預案制定機關(guān)疫情防控應急預案，明確應急處置流程和責任分工。定期對應急預案進行演練，提高應急處置能力。2.疫情報告工作人員如發(fā)現(xiàn)疑似疫情情況，應立即報告所在部門負責人，并按照規(guī)定及時報告機關(guān)疫情防控領(lǐng)導小組。機關(guān)疫情防控領(lǐng)導小組應在接到報告后，立即啟動應急預案，并及時向上級主管部門和所在社區(qū)報告。3.隔離措施對于確診或疑似病例的密切接觸者，應按照規(guī)定進行隔離觀察，并做好服務(wù)保障工作。隔離期間，應定期對隔離人員進行健康監(jiān)測，如有異常情況，應及時就醫(yī)。4.環(huán)境消殺對確診或疑似病例所在的辦公場所、居住場所等進行全面消毒，并做好記錄。消毒工作應嚴格按照相關(guān)標準進行，確保消毒效果。宣傳教育1.疫情防控知識宣傳通過機關(guān)內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，廣泛宣傳疫情防控知識，提高工作人員的防控意識和自我保護能力。定期組織疫情防控知識培訓，讓工作人員了解疫情防控的最新政策和要求。2.心理健康教育關(guān)注工作人員的心理健康狀況，提供必要的心理支持和疏導。開展心理健康講座和心理咨詢服務(wù)，幫助工作人員緩解疫情帶來的心理壓力。監(jiān)督檢查1.監(jiān)督檢查機制建立機關(guān)疫情防控監(jiān)督檢查機制，定期對各部門的疫情防控工作進行檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時督促整改，并跟蹤整改情況。2.責任追究對于違反本制度的工作人員，將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、通報批評等處理。對于因工作不力導致疫情傳播或造成嚴重后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)